六、選調(diào)（聘）方式及內(nèi)容

選調(diào)（聘）工作采取資格審核、筆試、面試、考察的方式進行。

（一）資格審核：由區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股和人力資源開發(fā)管理股對網(wǎng)上報名者提供的資料進行初審，初審合格人員將電話通知資格復審時間（資格復審合格者當場領(lǐng)取筆試準考證或面試準考證）。

（二）筆試：根據(jù)工作需要，相關(guān)崗位將增加筆試（具體見職位表附件1），筆試主要方向為公文寫作及綜合分析能力等方面的內(nèi)容。(參加筆試的人員需繳納筆試費50元)

（三）面試：面試采取無領(lǐng)導小組討論方式。增加筆試的崗位根據(jù)考生筆試成績，由高到低按選調(diào)職位數(shù)的3:1比例確定參加面試人選（筆試成績只作為進入面試的依據(jù)，不計入總成績）；報考未增加筆試崗位的考生直接進入面試。 (參加面試的人員需繳納面試費80元)

（四）考察：根據(jù)面試成績，等額確定考察人選�？疾靸�(nèi)容包括擬選人員的檔案材料、工作經(jīng)歷、思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力和工作實績、崗位適應性等。

七、體檢

體檢項目和標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》確定。體檢費自理。

八、調(diào)動（聘用）

體檢合格人員，經(jīng)區(qū)選調(diào)領(lǐng)導小組集體研究決定是否選調(diào)后，由區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理調(diào)動（聘用）手續(xù)。

九、選調(diào)（聘）紀律

（一）報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿選調(diào)工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告選調(diào)（聘）條件、弄虛作假的人員，取消選調(diào)（聘）資格，已經(jīng)被錄�。ㄆ赣茫┑挠枰赞o退（解聘）。

（二）從事選調(diào)（聘）工作的人員，實行公務(wù)回避。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。

（三）整個選調(diào)（聘）工作過程，在區(qū)紀委（監(jiān)察局）的全程監(jiān)督下實施。

十、本公告由綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

監(jiān)督電話：0816—2272768（區(qū)紀委）

聯(lián)系電話：0816—2280015（張萬兵 公務(wù)員管理股）

0816—2283837（張 璞 人力資源開發(fā)管理股）

地址：綿陽市一環(huán)路東段139號區(qū)機關(guān)辦公區(qū)4號樓414室、415室（治平路游仙區(qū)委區(qū)政府人力資源和社會保障局）

附件下載:
附件1：綿陽市游仙區(qū)公開選調(diào)（聘）公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員崗位需求表
附件2：綿陽市游仙區(qū)公開選調(diào)（聘）公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員報考信息表

綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局

2014年10月24日