(1) 本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證書、資格證書等職位要求的相關證書原件及復印件。如是區(qū)外在職人員報考還需提供公務員登記表（參公登記表）或事業(yè)單位工作人員聘用期內合同(復印件加蓋單位鮮章)。否則，資格審查不合格，不能參加考核招聘；

(2)《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）一式一份；

(3)報考人員如系機關事業(yè)單位正式工作人員的，需要提供本人所在單位及主管部門同意報考的證明，區(qū)外人員還需所在縣區(qū)組織人社部門同意報考的證明；

報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假或隱瞞相關信息者，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。

(二)面試

納溪區(qū)考核招聘工作組對通過資格審查的考生進行面試。

(三)確定考察人選

納溪區(qū)考核工作組根據(jù)考生面試情況、畢業(yè)成績、實習報告等情況確定考察人選，并簽訂《就業(yè)服務協(xié)議》。

(四)考察

由納溪區(qū)考核工作組對擬聘人員進行考察。

(五)體檢

考察合格的確定為體檢對象。體檢標準執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢時間由納溪區(qū)人力資源和社會保障局通知。

(六)公示

考察、體檢合格的人員，在瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：/)進行為期7天的公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索(舉報電話：0830-4294906)。

(七)聘用

經(jīng)公示不影響聘用的，按相關程序報批后辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項

（一）本次直接考核招聘不收取任何費用。

（二）受聘人員屬再次參加工作的，試用期為3個月。受聘人員屬首次參加工作的，試用期為12個月。試用期滿后經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

（三）直接考核招聘人員在我區(qū)最低服務年限不得低于5周年（正式聘用簽定聘用合同時，在條款中予以明確），并遵守納溪區(qū)對服務期的其他規(guī)定。

（四）本公告由納溪區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。政策咨詢電話：0830-4294906

（五）其他有關事項將隨時在納溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：/)公布，請各位報考人員注意隨時關注并保持通訊暢通。

附件1：瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表

附件2：瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會保障局

2014年10月11日