綜合考核：根據(jù)綜合成績，按考調(diào)（聘）職位計劃數(shù)與參考人數(shù)1：2的比例確定考核對象（最后一名綜合成績并列的一并確定進入考核），綜合成績不帶入考核環(huán)節(jié)。綜合考核由用人單位主管部門負責(zé)，綜合考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合考調(diào)資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，作出考核合格與否的結(jié)論。經(jīng)綜合考核不適合報考職位的，該職位可空缺。

（四）體檢

在綜合分析、比選的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)等額確定擬調(diào)（聘）人員。其中非機關(guān)事業(yè)單位在職人員需按規(guī)定進行體檢，體檢合格者方可確定為擬聘對象。

體檢組織及標準：體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。                                              

（五）辦理調(diào)動（聘用）手續(xù)

調(diào)動（聘用）人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)按程序辦理相關(guān)調(diào)動（聘用）手續(xù)。

五、紀律監(jiān)督

公開考調(diào)（聘）工作堅持公開、公平、公正的原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。考調(diào)（聘）工作中如有違紀情況發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考人員調(diào)動（聘用）資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。本公告由中共合江縣委組織部、合江縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0830-5269684（中共合江縣委組織部干部科）

5269813（合江縣人社局公務(wù)員管理股）

5269814（合江縣人社局事業(yè)單位工作人員管理股）

監(jiān)督電話：0830-5269672（中共合江縣紀委合江縣監(jiān)察局信訪室）

附件：1.合江縣2014年下半年公開考調(diào)(聘)機關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表

2.合江縣2014年下半年公開考調(diào)(聘)機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表

3.身份證明(樣式)

中共合江縣委組織部  合江縣人力資源和社會保障局

2014年9月23日