4.成績查詢：筆試各科成績于2014年11月中旬在四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）上公布。由于閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應(yīng)于成績公布之日起三日內(nèi)登陸四川人事考試網(wǎng)提交申請。查分結(jié)果在該網(wǎng)站公布。筆試折合總成績和職位排名于2014年11月底張榜公布，報考人員也可通過自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)查詢。

筆試折合總成績計算方法：

筆試折合總成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×35% +《申論》成績×35% +筆試加分

（二）資格復(fù)審和面試

根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入資格復(fù)審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進入資格復(fù)審），最后一名成績相同的，可一并進入資格復(fù)審名單。資格復(fù)審人員名單由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在自貢市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.zgrsj.gov.cn)，自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)公布。

參加資格復(fù)審的人員，應(yīng)攜帶《2014年四川省公開考試錄用公務(wù)員報考信息表》一份（貼上照片）、身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）或戶籍證明（明確了招收范圍的職位）和招考單位要求的其它證書、手續(xù)的原件及復(fù)印件等，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格復(fù)審。其中，特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

1.2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）。

2.在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續(xù)。國有企事業(yè)單位人員可在考察階段提交。

3.公安機關(guān)、監(jiān)獄系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續(xù)。

 4.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，要出具學(xué)歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話: 86741860）。報考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認證專欄”查詢認證的有關(guān)要求和程序。

5.報考招考對象為“服務(wù)基層項目人員”職位的，須提供縣級及以上項目主管部門服務(wù)期滿、考核合格的證明材料。

6.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門同意后按筆試折合總成績，從高到低依次確定遞補人員。

資格復(fù)審和面試，由市級公務(wù)員主管部門組織實施。面試時間暫定為2014年12月中旬。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準考證、身份證和有關(guān)證明材料參加面試，同時按照川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元。面試具體事項另行通知。

（三）體能測評

報考森林公安機關(guān)職位的所有面試人員均參加體能測評。體能測評由市級公務(wù)員主管部門組織實施。體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評合格的，方可進入下一考錄環(huán)節(jié)。

體能測評按人社部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函〔2012〕1號）執(zhí)行。

體能測評具體事項另行在自貢市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.zgrsj.gov.cn)，自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)公告。

（四）考試總成績

面試（體能測評）后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于我市本次公招其他達到面試開考比例的職位進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。

考試總成績的計算公式為：

考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由市級公務(wù)員主管部門組織實施，在省級公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。

體檢的項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。森林公安和對身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。