2014年中共南充市委老干部局公開遴選工作人員的公告(2)

2014-08-07來源：本站采編

（三）筆試。由市委組織部組織筆試、閱卷和成績發(fā)布。經(jīng)資格審查合格人員參加筆試。筆試開考比例不低于1:3。筆試總分100分，折合50%計入遴選總成績。筆試不指定復習內容，采取閉卷方式進行。

（四）面試。根據(jù)筆試成績從高到低排序，按1:3的比例確定面試人選。實行結構化面試，面試總分100分，折合50%計入遴選總成績。

（五）考察。將筆試、面試成績折合匯總后，按分數(shù)從高到低的順序確定考察對象。考察對象比例為1:2。面試成績低于80分者，不得進入考察環(huán)節(jié)。如果面試成績80分（含80分）以上人數(shù)低于1：2的比例，按實有人數(shù)進行考察，不再遞補人選。遴選總成績出現(xiàn)并列的，面試成績高者排名靠前。

（六）體檢。參照公務員體檢辦法，委托相關醫(yī)療單位進行體檢。體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。遴選對象對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢只進行1次，并以復檢結果為準。

（七）公示。體檢合格人員公示7個工作日，公示期滿，無影響調動相關反映的，進行試用。因體檢、公示不合格而產生的缺額，從進入考察并獲得考察組成員2人及以上認可的對象中遞補。

（八）試用。試用期為1個月，試用期滿經(jīng)考核合格，按程序調入，不合格者退回原單位工作。

（九）辦理調動手續(xù)。由市委老干部局研究決定擬調動人員，并報請相關部門辦理調動手續(xù)。

五、注意事項

（一）本次遴選工作相關公告在南充人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報考人員報名時需提交以下資料：

1. 報名及資格審查登記表；

2. 身份證、學歷（學位）證書；

3. 近3年來本人各類獲獎證書；

4. 近3年干部年度考核表；

5. 公務員登記表（或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員登記表）和最近一次職務變動干部任免審批表。