三、考核選調(diào)程序

（一）報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘者持身份證、學(xué)歷證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件到區(qū)教體局人事股（游仙區(qū)東津路30號(hào)青少年活動(dòng)中心5樓）報(bào)名，并接受資格初審。對(duì)交通不便的考生可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行預(yù)約報(bào)名，將資料傳至報(bào)名郵箱：rs2292766@sina.com，并在考核前到報(bào)名處接受資格初審。報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名登記表》（附表2）一式二份，登記表上須貼近期一寸同底照片，遞交各種證件，資格初審后各種證件原件退還報(bào)名者，復(fù)印件留存局人事股備查。資格初審合格在《報(bào)名登記表》貼照片處加蓋騎縫章、填寫考號(hào)后，1份留存局人事股，1份本人留存且作為參加面試考核的“準(zhǔn)考證”。報(bào)名時(shí)間：2014年7月30日—2014年8月10日，上午9:00—12:00，下午13:00—17:00，聯(lián)系電話：0816-2292766。

（二）考核：考核采取專業(yè)面試（上微型課和答辯）的辦法進(jìn)行，專家考核組對(duì)專業(yè)面試人選的微型課和答辯進(jìn)行量化考核評(píng)分。專業(yè)面試總成績(jī)?yōu)?00分，其中上微型課占80分，答辯占20分，實(shí)行同專業(yè)優(yōu)分優(yōu)選。面試低于75分者為面試不合格，不予選調(diào)。專業(yè)面試時(shí)間另行通知。

（三）確定體檢人選：專業(yè)面試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)面試成績(jī)從高分到低分確定與選調(diào)人數(shù)等額的體檢人選（若專業(yè)面試成績(jī)并列，則以上微型課排名從高到低分取舍），報(bào)區(qū)人社局、教體局審核。

（四）體檢：進(jìn)入體檢人員名單于2014年8月中旬在游仙政務(wù)網(wǎng)、游仙教育信息網(wǎng)公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢由區(qū)人社局、區(qū)教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢等費(fèi)用由考生自付。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照該報(bào)考崗位考生面試成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)一次，體檢時(shí)間另行通知。

（五）綜合考核：體檢合格后，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教體局按規(guī)定調(diào)閱體檢合格者的檔案進(jìn)行綜合考核。綜合考核中若發(fā)現(xiàn)有不符合選調(diào)條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按照該報(bào)考崗位考生面試成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)一次，并進(jìn)行體檢和綜合考核。