（五）確定人選。公示無異議的，報市人社局審核確認擬聘人員。

（六）簽訂合同。經(jīng)市人社局審核確認后，由縣衛(wèi)生局負責(zé)，組織擬聘人員簽訂聘用期限為6年的《服務(wù)期合同》，報市衛(wèi)生局、市人社局、市財政局備案。合同雙方應(yīng)當嚴格遵守項目聘用合同的各項約定。招聘人員應(yīng)自覺接受管理，服從單位項目安排。

（七）培訓(xùn)上崗。由縣衛(wèi)生局負責(zé)組織擬聘人員崗前培訓(xùn)后上崗。

四、學(xué)費補償辦法

（一）學(xué)費補償總金額=年均學(xué)費補助標準×實際學(xué)制年限。其中年均學(xué)費補助標準按平均每學(xué)年不超過6000元的標準確定（即：實際繳納學(xué)費低于6000元的按實際，高于6000元的按6000元），不同學(xué)制畢業(yè)生的學(xué)費補助計算年限，以國家規(guī)定的相關(guān)學(xué)制年限為準。

（二）學(xué)費補償在6年服務(wù)期內(nèi)分年度補償（代償）。每年補償金額根據(jù)服務(wù)年限、考核情況，依次按照補償總金額的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例確定。年度考核不合格的該年度不予學(xué)費補償。

五、其他要求

（一）招聘人員必須在縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)滿6年。服務(wù)期內(nèi)可在本縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位調(diào)（流）動，但不得調(diào)（流）動到本縣以外的其他單位。

（二）凡被聘用人員均實行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用制管理。招聘人員必須認真履行與用人單位簽訂的6年服務(wù)期限協(xié)議且履約年度考核（以實際服務(wù)時間滿一年為年度考核時間）為合格及以上等次的方可獲得該年度補償金額，否則不得享受該年度補償金額；服務(wù)期限未滿離開服務(wù)單位的必須按協(xié)議全額退還已享受的各種補償費用，并按照應(yīng)補償總金額的50%支付違約金，所退還的各種補償費用和支付的違約金由縣財政局收取后逐級上交省財政廳。

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綿陽人事考試網(wǎng)http://www.mypta.gov.cn

綿陽市衛(wèi)生局網(wǎng)站http://wsj.my.gov.cn/

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招聘工作詳情咨詢電話：

四川省衛(wèi)生廳人事處：（028）86134737

綿陽市人社局：（0816）2267561

綿陽市衛(wèi)生局：（0816）2212973

北川羌族自治縣人社局：（0816）4823175

北川羌族自治縣衛(wèi)生局：（0816）6198766

舉報電話：0816--4821390 (北川羌族自治縣紀委、監(jiān)察局)

附件：北川羌族自治縣2014年陽光天使計劃直接考核招聘崗位信息表