因考核不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)市人社局、市教育局同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘用人員確定后，由市人社局、市教育局在攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花教育網(wǎng)上公示。公示期為7天。對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、聘用審批及試用期

考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市教育局將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)市人社局審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2014屆高校畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報(bào)到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

為保證市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共攀枝花市紀(jì)律檢查委員會(huì)：12388

攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室： 0812-3350130

攀枝花市教育局紀(jì)檢監(jiān)察處：0812-3348330

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0812-3325008

咨詢電話：

攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0812-3355727，0812-3325158

攀枝花市教育局人事師培處：0812-3316504，0812—3317417

攀枝花市外國語學(xué)校：0812-3334064

攀枝花市第七高級(jí)中學(xué)校：0812-5911313

攀枝花市實(shí)驗(yàn)學(xué)校：0812-3326401

攀枝花市第九中學(xué)校：0812-2515062

攀枝花市十一中小學(xué)校：0812-6602716

攀枝花市特殊教育學(xué)校：0812-5558628

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

1、請考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十一、本公告由攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、《2014年攀枝花市教育局直屬事業(yè)單位第二次公開招聘中小學(xué)教師崗位情況表》

2、 《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》

二Ｏ一四年六月二十七日