資格審查貫穿公開考調(diào)工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其考調(diào)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2014年7月1—3日（9:00—12：00,14：30—17:00）持報(bào)名登記表到宜賓農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會(huì)（宜賓南岸酒都劇場(chǎng)11號(hào)門4樓宜賓農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會(huì)臨時(shí)辦公室）領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)崗位調(diào)整

資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到5:1方可開考。未達(dá)到開考比例的職位，根據(jù)需要決定是否適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于3:1。達(dá)不到3:1的，取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。

(三)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者知識(shí)儲(chǔ)備和寫作能力等。筆試時(shí)間為2014年7月5日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%.

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。參加面試的人員按考調(diào)計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試入圍人選。

面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)、綜合成績(jī)分別將在宜賓人事考試網(wǎng)、宜賓市三江人才網(wǎng)公布。

(五)考察

面試結(jié)束后，按考調(diào)計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入差額考察人選，考察工作由園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱個(gè)人人事檔案，核實(shí)公務(wù)員（參公人員）登記表或事業(yè)人員《聘用審批表》及聘用文件�？疾旖Y(jié)束后，由園區(qū)管委會(huì)如實(shí)寫出考察報(bào)告，管委會(huì)根據(jù)考察情況，研究擇優(yōu)確定體檢人選。

(六)體檢

體檢由園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢（復(fù)檢）不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，考調(diào)單位可在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)參加考察和體檢的人員。

(七)公示

根據(jù)綜合成績(jī)和考察、體檢情況，擬選用人員在宜賓人事考試網(wǎng)、宜賓市三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5天。

(八)試用及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬調(diào)對(duì)象須進(jìn)入考調(diào)單位頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力。試用期滿后考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的，返回原單位工作。

五、其它事項(xiàng)

本次考調(diào)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選調(diào)資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、本公告未盡事宜，由四川宜賓國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話

四川宜賓國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)綜合事務(wù)管理局：姜老師，15883105777

附件：1.宜賓農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會(huì)企業(yè)服務(wù)中心公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表

2.四川宜賓國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員企業(yè)服務(wù)中心公開考調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表 

四川宜賓國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員

2014年6月20日