綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

綿陽(yáng)市涪城區(qū)教育體育局

2014年考核選調(diào)在職教師公告

為加強(qiáng)涪城區(qū)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，經(jīng)涪城區(qū)人民政府批準(zhǔn)，同意綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)�？己诉x調(diào)2名、涪城區(qū)特殊教育學(xué)�？己诉x調(diào)1名外縣區(qū)在職專(zhuān)業(yè)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在涪城政務(wù)網(wǎng)www.myfc.gov.cn、涪城教育信息www.fcedu.net、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)www.mycpta.gov.cn、四川人事考試網(wǎng)www.scpta.gov.cn發(fā)布）。

一、考核選調(diào)學(xué)校、崗位名額及開(kāi)考比例

1、考核選調(diào)學(xué)校、崗位名額見(jiàn)附表。

2、開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比原則上不低于2：1。

二、考核選調(diào)對(duì)象和條件

（一）考核選調(diào)對(duì)象

涪城區(qū)外職教校、特教校在編在崗教師。

（二）考核選調(diào)條件

1．政治思想條件：政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德，無(wú)違法犯罪紀(jì)錄。

2．學(xué)歷履職條件

參加考核選調(diào)的應(yīng)聘者，須具備全日制普通高等教育本科

及以上學(xué)歷、且有應(yīng)聘崗位連續(xù)2年及以上的履職經(jīng)歷。

3．年齡條件

30周歲及以下（1984年5月31日以后出生）或近5年內(nèi)受過(guò)縣級(jí)及以上黨委、政府或人事教育部門(mén)聯(lián)合表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者，或參加市級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)、教育業(yè)務(wù)部門(mén)（教科所、教研室、進(jìn)修校）組織的課堂教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)（市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上，國(guó)家、省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上），或市級(jí)及以上的學(xué)科帶頭教師、骨干教師，年齡可放寬到35周歲（1979年5月31日以后出生）。

三、考核選調(diào)程序

（一）報(bào)名及資格審查：本次考核選調(diào)報(bào)名及資格初審在選調(diào)學(xué)校進(jìn)行，應(yīng)聘者持身份證、學(xué)歷證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件到選調(diào)學(xué)校報(bào)名，并接受資格初審。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式二份，登記表上須貼近期一寸同底照片，遞交各種證件，資格初審后各種證件原件退還報(bào)名者，復(fù)印件留存學(xué)校備查。資格初審合格在《報(bào)名登記表》貼照片處加蓋騎縫章、填寫(xiě)考號(hào)后，1份交選調(diào)學(xué)校，1份本人留存且作為參加面試考核的“準(zhǔn)考證”。報(bào)名時(shí)間：2014年 6月16 日—2014年6 月30 日（節(jié)假日照常接受報(bào)名）。

（二）考核：考核采取初步面試、專(zhuān)業(yè)面試的方法進(jìn)行。若報(bào)考同一崗位的人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比超過(guò)5：1，則采取初步面試的方法，按同一崗位參加專(zhuān)業(yè)面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)2：1的比例確定專(zhuān)業(yè)面試人選。若報(bào)考同一崗位的人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于或等于5：1時(shí)，報(bào)考者直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試。初步面試與專(zhuān)業(yè)面試由選調(diào)學(xué)校組織實(shí)施。若需進(jìn)行初步面試，初步面試時(shí)間由選調(diào)學(xué)校另行通知。

1、初步面試確定專(zhuān)業(yè)面試人選：應(yīng)聘者面對(duì)專(zhuān)家考核組作5分鐘以?xún)?nèi)的即興演講（演講題目由專(zhuān)家組臨時(shí)確定），專(zhuān)家考核組對(duì)演講者進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分。初步面試結(jié)束后，分選調(diào)學(xué)科按選調(diào)名額與參加專(zhuān)業(yè)面試人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次確定專(zhuān)業(yè)面試對(duì)象。

2、專(zhuān)業(yè)面試：專(zhuān)業(yè)面試采取上微型課(或面向?qū)W生上課)、專(zhuān)業(yè)技能考核和答辯的辦法進(jìn)行，專(zhuān)家考核組對(duì)專(zhuān)業(yè)面試人選的微型課(或面向?qū)W生的上課) 、專(zhuān)業(yè)技能考核和答辯進(jìn)行量化考核評(píng)分。專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間由選調(diào)學(xué)校另行通知。

（三）確定體檢人選：專(zhuān)業(yè)面試結(jié)束后，由選調(diào)學(xué)校根據(jù)專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)從高分到低分確定與選調(diào)人數(shù)等額的體檢人選（若專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)并列，則參考獲獎(jiǎng)、賽課獲獎(jiǎng)層次的高低取舍，若獲獎(jiǎng)層次相同，則參照骨干教師級(jí)別高低取舍），報(bào)教體局人事股接受區(qū)人社局、教體局審核。若應(yīng)聘同一崗位的專(zhuān)業(yè)面試人選面試成績(jī)低于60分不能確定為體檢人選。