④公布成績： 2014年6月25日前在南充人事考試網(wǎng)（http://www.ncpta.gov.cn）和西充縣人力資源和社會保障局公示欄公布應(yīng)聘人員面試成績及排名情況。

五、體檢

  (一)體檢人員確定

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分并按招聘名額依次等額確定體檢人員。

  (二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

  (三)體檢時間和地點

被確定參加體檢的人員請于2014年6月30日上午7:30在西充縣人民政府辦公大樓前集中，體檢當日早晨應(yīng)空腹，體檢在選定的醫(yī)院進行。體檢費用由考生自付。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動棄權(quán)。

  (四)復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準。復(fù)檢須在指定醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

六、考核

體檢合格人員被確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局對考核對象的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復(fù)核確認�？己瞬缓细裾呷∠�聘用資格。

七、公示

體檢、考核合格者被確定為擬聘人員，并在南充人事考試網(wǎng)（http://www.ncpta.gov.cn）公示。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消擬聘人員聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實后按規(guī)定辦理。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

按程序?qū)�公示無異議和資格復(fù)審合格的擬聘人員進行審核確認，通過最終審核確認的擬聘人員為取得聘用資格人員。凡取得聘用資格的人員依據(jù)面試成績從高分到低分確定選聘順序（如考生成績出現(xiàn)并列，則抽簽確定選聘順序），自主選擇派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。取得聘用資格人員須自通知之日起半月內(nèi)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并到派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報到上班，不在規(guī)定時間內(nèi)辦理手續(xù)及報到上班者視為自動放棄。

未在規(guī)定的時間內(nèi)提供相關(guān)資料、參加體檢、簽訂聘用合同（相關(guān)協(xié)議）或未按時報到上班的，視為自動放棄，自動放棄和體檢、考核、資格復(fù)查不合格人員，取消其聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位空缺按面試成績從高分到低分排名順序可依次遞補。

九、其他事項

（一）人員管理

特崗全科醫(yī)生系設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機構(gòu)的特崗聘用人員，與設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機構(gòu)簽訂聘用合同，實行聘用管理，聘用期限四年。聘用特崗期間，由衛(wèi)生局統(tǒng)一派駐有專業(yè)技術(shù)崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，納入派駐單位空缺編制計劃內(nèi)管理。聘用期滿后，考核合格，由縣級有關(guān)部門統(tǒng)一安排到有專業(yè)技術(shù)崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，聘用常設(shè)崗位。對業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，在相應(yīng)崗位有空缺符合崗位聘用條件的情況下，可以聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)崗位，也可以聘用到縣級公立醫(yī)療機構(gòu)。

特崗全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院期間必須注冊為全科醫(yī)師，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責特崗全科醫(yī)生的日常管理、平時考核和績效考核，績效考核結(jié)果報設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機構(gòu)。設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機構(gòu)負責對特崗全科醫(yī)生進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和年度考核。對考核不合格的，可按國家有關(guān)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

（二）薪酬待遇

聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受所在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同類人員同等工資和社會保險待遇。

派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

（三）職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)的時間。

經(jīng)過規(guī)范化培養(yǎng)的全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，可提前一年申請職稱晉升，可放寬外語要求，論文不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

（四）教育培訓(xùn)

積極開展全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

市衛(wèi)生行政部門負責組織對聘用人員進行崗前培訓(xùn)。由省級衛(wèi)生計生行政部門統(tǒng)一組織未取得全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證書的人員分年度進行全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)。首次培訓(xùn)3個月，并注冊為全科醫(yī)師后，方可正式上崗。累計培訓(xùn)時間達到1年的，經(jīng)考核合格，頒發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證。

十、紀律與監(jiān)督

（一）有關(guān)單位和工作人員要嚴格遵守人事考試紀律，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及紀檢部門的全程監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

（二）參與公開考核招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生的工作人員，須符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》回避的規(guī)定。

十一、特別提示

（一）公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，由招聘單位在南充人事考試網(wǎng)（http://www.ncpta.gov.cn）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、考核、體檢、聘用的，責任自負。

（二）請報考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由考生自負。

十二、附則

本《公告》由西充縣人力資源和社會保障局、西充縣衛(wèi)生局負責解釋。

十三、設(shè)立有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話

西充縣監(jiān)察局：0817-4222016

西充縣人社局：0817-4202312

西充縣衛(wèi)生局：0817-4222776

2014年6月9日