（二）講課及面試

按照招聘人數1:5的比例，專業(yè)知識筆試成績由高到低進行講課和面試。面試時間是2014年6月29日下午， 14:30抽簽選題,經半小時準備后按抽簽順序講課。講課、面試和交談交叉進行。面試著重了解考察考核對象的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、學習情況、遵紀守法等方面的情況，查閱個人人事檔案，對其應聘的資格條件和所提供材料的真實性進行復審。

（三）考評計分

講課40分、筆試30分、面試30分（含學習成績、實習成績、英語等級、技能考核成績、獲獎等，合計滿分100分。（量化打分標準見附件）

六、體檢和政審

考核通過人員須參加體檢，按考評合計得分從高分到低的順序依次等額確定體檢人選。體檢標準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。2014年取得相應教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

體檢合格者按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進行政審考核，考核合格予以聘用。

七、遞補

未通過考核和體檢或因考生自動放棄而出現的空額，可依次等額遞補考核、體檢對象。如遞補考生達不到招聘崗位所要求的能力水平的（總分不低于70分），不再遞補。

八、公示

考核、體檢合格后確定的擬聘用人員在中國三江人才網和宜賓人事考試網上公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。公示以后出現的招聘崗位空額，不再遞補。

九、聘用

（一）公示無異議者，由我校按程序報送審核確認。通過確認的人員，取得聘用資格。

2014年畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生由我校與其簽訂就業(yè)意向協議。2014年7月30日前，持就業(yè)報到證、就業(yè)協議書、畢業(yè)證書、學位證書等崗位所要求的相關材料原件到我校進行資格復審，復查通過后再按程序上報確認和聘用。

（二）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。

逾期不能按要求提供上述材料的人員以及通過審核確認后未按時報到的人員，視為自動放棄，取消其聘用資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

九、紀律與監(jiān)督

我校在招聘工作中，接受社會及有關部門的監(jiān)督，對違反招聘紀律的相關工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。

監(jiān)督舉報電話：0831—5103556。

十、特別提示

（一）招聘過程中如有調整、補充等事項，將會在中國三江人才網和宜賓人事考試網上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、專業(yè)考試、講課、面試、體檢、遞補、聘用等的，責任自負。

（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

十一、本公告由宜賓市宜賓市第三中學校負責解釋。

十二、咨詢電話：0831-2361008 劉老師

附：1、宜賓市第三中學校直接考核招聘教師崗位表

2、量化打分標準

宜賓市第三中學校

2014年5月30日