2、資格審查：由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招考公告規(guī)定的資格條件要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于6月24日至6月25日兩天內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（具體地點(diǎn)另行通知）進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2014年6月27日（截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

3、面試時(shí)間：參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證參加面試，具體面試時(shí)間見(jiàn)面試方案。

4、面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書》。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)試》成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%

八、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序，若面試成績(jī)相同，再按筆試中的《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》科目成績(jī)高低排序）。體檢人員名單通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)、區(qū)政府政務(wù)公開(kāi)欄公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招募“三支一扶”計(jì)劃志愿者的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢費(fèi)用由參加體檢者自行承擔(dān)。

九、考察

考察由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。考察后認(rèn)為不符合招聘條件的不予聘用，依次等額確定遞補(bǔ)人員。

十、公示

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定擬招聘人員后，統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

十一、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，簽訂聘用合同。本次招聘對(duì)象與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系適用于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及配套法規(guī)的調(diào)整范圍。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證我市招聘普通高校畢業(yè)生到社會(huì)公共管理公益性崗位工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話： 0813—8208733）。

十三、工資及相關(guān)待遇

（一）被聘用的高校畢業(yè)生工作期間，工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)�？粕�每月1300元、本科生每月1500元、研究生每月2200元；一年期滿經(jīng)考核合格的獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月工資薪酬；在三年聘用期內(nèi)，服務(wù)每滿一年，月工資薪酬增加200元。用人單位按規(guī)定為招聘人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）被聘用的高校畢業(yè)生，享受國(guó)家規(guī)定假期。

（三）被聘用的高校畢業(yè)生在聘用期間，由區(qū)人才服務(wù)中心為其進(jìn)行人事代理，聘用期限按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定計(jì)入工齡。

（四）高校畢業(yè)生服務(wù)基層公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的未盡事宜，按自貢市人力資源和社會(huì)保障局自人社發(fā)【2013】5號(hào)文件執(zhí)行。

十四、咨詢電話：

自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0813-8107066

十五、本公告由自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：１、自貢市2014年招聘普通高校畢業(yè)生到公益性崗位工作職位表。

２、自貢市2014年招聘普通高校畢業(yè)生到公益性崗位工作報(bào)考信息表。

二〇一四年六月三日