瀘州市2014年上半年市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的公告(2)

2014-05-10來源：本站采編

（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部，須提供服務(wù)所在地縣區(qū)團(tuán)委、人社局、民政局、教育局、組織部出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書、加分申請(qǐng)、身份證、報(bào)名信息表等材料原件及復(fù)印件。

（2）申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和相關(guān)學(xué)歷證書、加分申請(qǐng)、身份證、報(bào)名信息表等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。2014年6月5日市人社局通過瀘州人事考試網(wǎng)公示初審后的擬加分人員名單，公示至2014年6月9日，公示期滿且無異議的人員可按規(guī)定加分。上述加分項(xiàng)目不累加，符合兩個(gè)及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。已享受加分政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考生，報(bào)考本次事業(yè)單位不再享受政策加分。

7.筆試成績(jī)計(jì)算：《綜合知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《教育公共基礎(chǔ)筆試》滿分均為100分。編碼2014101001—2014101016的崗位筆試成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)筆試》×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+政策性加分；編碼2014101017—2014101068的崗位筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+政策性加分。市人社局于2014年7月7日上午通過瀘州人事考試網(wǎng)采取點(diǎn)對(duì)點(diǎn)方式公布加分后的筆試成績(jī)及排名情況。

8.筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線：考生筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的不能參加資格審查。編碼2014101001—2014101016的崗位筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線=（《教育公共基礎(chǔ)筆試》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的平均分×50%）×50%；編碼2014101017—2014101068的崗位筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線=（《綜合知識(shí)》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的平均分×50%）×50%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績(jī)?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)的考生成績(jī)不作為有效成績(jī)計(jì)算平均分。

(三)資格審查

1.人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格審查的人員（最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入資格審查，因筆試缺考等原因產(chǎn)生資格審查人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘人數(shù)3倍，且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員一并確定進(jìn)入資格審查）。筆試有缺考科目、單科或雙科成績(jī)?yōu)榱惴终�、筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線者、在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績(jī)或考試資格者均不能進(jìn)入資格審查。參加首輪資格審查的人員名單在2014年7月7日下午通過瀘州人事考試網(wǎng)公布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。

2.審查時(shí)間：首輪資格審查時(shí)間為7月10日8:30—12:00，因資格審查不合格或不按時(shí)參加資格審查產(chǎn)生的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，市人社局按規(guī)定依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。7月11日公布遞補(bǔ)參加資格審查人員名單，遞補(bǔ)參加資格審查的截止時(shí)間為7月14日18:30。

3.審查要求：資格審查主要圍繞報(bào)考條件（含專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡及其他條件）進(jìn)行，考生參加資格審查須持：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等崗位要求的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件，其中2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)未取得畢業(yè)證的，應(yīng)出具本人學(xué)生證和學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明，最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話：028-86741860）。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（3）截至資格審查之日，考生是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)，不能提供的，將不予審核通過。資格審查時(shí)隱瞞或弄虛作假的，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)后都將取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

（4）《報(bào)名信息表》2份。

(四)面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)：資格審查合格的考生才能參加面試，非教師崗位面試時(shí)間暫定在7月19日，教師崗位面試時(shí)間由市教育局確定，具體時(shí)間地點(diǎn)見資格審查后領(lǐng)取的面試通知書。

2.形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的面試成績(jī)合格線：若某崗位由于缺考、面試成績(jī)?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生面試成績(jī)低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

(五)綜合成績(jī)

面試成績(jī)滿分為100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)谒械拿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。

四、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按照招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械�，按《綜合知識(shí)》或《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績(jī)排序，所有成績(jī)都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。未參加面試的人員、面試成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)考核：對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考核合格與否的結(jié)論。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，市人社局按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位的上級(jí)主管部門在瀘州人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、公告解釋權(quán)

本公告由瀘州市人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830－3101371