對參加全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的大學(xué)生村干部，截止報(bào)名時，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且經(jīng)縣級組織、人社部門考核合格的，每工作滿1周年，在折合后筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀（不指年度考核優(yōu)秀）的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計(jì)算。

根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定，退役大學(xué)生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在折合后筆試總成績中加2分；被部隊(duì)團(tuán)級（含）以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

參加國家、省 “三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、 “社工人才百人計(jì)劃” 以及全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的大學(xué)生村干部凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)必于2014年5月28日18時前將網(wǎng)絡(luò)打印《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級組織部、團(tuán)委、人社局或教科局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限）、服務(wù)期間的相關(guān)考核材料、評為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書（合同）原件和復(fù)印件（一式一份）交簡陽市人社局人才流動與開發(fā)科（簡陽市河?xùn)|新區(qū)市級機(jī)關(guān)辦公大樓三樓307室）。申請加分的退役大學(xué)生士兵，需提供《報(bào)名表》、《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件（一式一份）。未按規(guī)定時間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次考試不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。

加分情況于2014年6月6日前在“簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.jysrc369.com）上公布。

（四）資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

A類職位根據(jù)考生筆試總成績（含政策性加分），按報(bào)考職位從高分到低分的原則，以參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定面試資格審查人員，末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格審查對象的人數(shù)和招聘名額低于2：1的比例，將調(diào)減或取消招聘名額，調(diào)減或取消招聘的崗位情況將在簡陽市人才網(wǎng)上公告。

B類職位根據(jù)職位名額和考生考試總成績，從高分到低分依次等額確定資格審查人員，末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入。

資格審查工作由簡陽市人社局和簡陽市教科局共同組織實(shí)施。資格審查的時間地點(diǎn)發(fā)布成績時一并通知。資格審查時，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①報(bào)名表（詳見附件2）；②本人有效身份證；③國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書；④教師資格證書；⑤有工作單位的須按照人事管理權(quán)限出具單位和上級主管部門同意報(bào)考的手續(xù)；⑥往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會流動人才需由檔案所在地人才交流機(jī)構(gòu)出具檔案管理和未取得機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制的證明原件；⑦已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處或計(jì)生部門提供的無違法生育情況證明。

在資格審查時未領(lǐng)到畢業(yè)證、教師資格證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：1.本人學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具加蓋鮮章的證明原件，所載內(nèi)容包括：畢業(yè)時間、學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)；2.由就讀學(xué)校教務(wù)處出具的已由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一申報(bào)認(rèn)定何種教師資格的加蓋鮮章證明原件。其最終是否符合報(bào)考職位的條件，以報(bào)考者2014年7月31日前提供的畢業(yè)證、教師資格證、檔案等記載為準(zhǔn)。

逾期未參加資格審查者視為自動放棄。因資格審查不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，依序等額遞補(bǔ)1次。因遞補(bǔ)人員逾期不到或因聯(lián)系電話有誤、不暢通等原因?qū)е虏荒馨磿r遞補(bǔ)參加資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

A類職位資格審查合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試證》，并按四川省物價局、財(cái)政廳川價費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元/ 人。

（五）面試

A類職位面試方式為說課。面試成績滿分為100分。面試時間、地點(diǎn)詳見《面試證》。

面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生放棄、缺考或面試資格遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷?shí)際開考比例低于2：1的，仍視為有效比例。但該職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘達(dá)到面試形成競爭（面試實(shí)際開考比例高于或等于2：1）的職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績，否則，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。                                                                        （六）總成績公布

面試后的第三天，考生的考試總成績在“簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。

五、體檢和考核

A類職位根據(jù)招聘職位名額和考生考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤�者，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績再相同，《教育公共基礎(chǔ)筆試》科目成績高者優(yōu)先；如再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。

B類職位根據(jù)招聘職位名額和考生考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤�者，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績再相同，《小學(xué)語文數(shù)學(xué)專業(yè)知識合卷》科目成績高者優(yōu)先；如再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。

由市人社局、市教科局組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，所有職位的乙肝檢測項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由參檢人員向醫(yī)院交納。

體檢合格人員由市教科局組織用人單位進(jìn)行考核。

凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。因考生自動棄權(quán)或體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)的空缺崗位，A類可在同一面試職位人員中按考試總成績及排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次；B類職位可在同一職位人員中按考試總成績及排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。

六、公示、聘用

考核工作結(jié)束后，組織同一職位的考生根據(jù)職位名額，按考試總成績及排名從高分到低分依序自主選擇招聘單位。

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在資陽人事考試網(wǎng)和簡陽市人才網(wǎng)（www.jysrc369.com）公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)以電話、書信、來人面談等形式以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ)）。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可在同一職位人員中按考試總成績及排名從高分到低分依序遞補(bǔ)1次。

公示無異議的人員，由人社局審批行文，辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，檔案、人事關(guān)系由市人才交流中心實(shí)行人事代理。招聘人員在所聘崗位至少工作三年以后方可調(diào)動。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。      

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，此次考試由市紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

本公告由簡陽市人力資源和社會保障局、簡陽市教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：簡陽市紀(jì)委（監(jiān)察局）      028-27028082

咨詢電話：簡陽市人力資源和社會保障局028-27028363  

簡陽市教育和科學(xué)技術(shù)局    028-27215515

  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：26110985

附件：

1.簡陽市2014年公開招聘教師招聘單位一覽表

2.簡陽市2014年公開招聘教師職位表

3.簡陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

簡陽市人力資源和社會保障局

簡陽市教育和科學(xué)技術(shù)局

2014年5月7 日