5.筆試成績（含加分）和是否進(jìn)入面試的資格復(fù)審查詢。請報考者于2014年6月12日左右登錄綿陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。缺考任意一科應(yīng)考科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄，取消考試資格。

（二）資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試成績（含加分）從高到低依次確定進(jìn)入面試的資格復(fù)審人員名單。

進(jìn)入資格復(fù)審人員的比例為：招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10（不含1:10）的，進(jìn)入資格復(fù)審的比例為1:3；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20（不含1:20）的，進(jìn)入資格復(fù)審的比例為1:4；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，進(jìn)入資格復(fù)審的比例為1：5。因招聘人數(shù)和報考人數(shù)較多而能形成充分競爭的崗位，可根據(jù)情況適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審的比例。招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。個別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審比例。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員，其筆試成績必須達(dá)到本次公招報考同類崗位所有參考人員（參加完全部應(yīng)考科目）的筆試平均成績的70%（不含政策性加分）。報考者因未達(dá)到上述分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致本崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃，個別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審的比例。

2.資格復(fù)審由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)，具體時間、地點于2014年6月16日前在梓潼上政務(wù)網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復(fù)審手續(xù)：

(1）《報考信息表》兩份。

(2）身份證。

(3）畢業(yè)證和學(xué)位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證同時滿足報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。2014年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)校有關(guān)部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。其余報考者須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(不含臨時畢業(yè)證、臨時學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學(xué)位證書）。

報考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件相符；因不符被取消報考、聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

(4）其它證書、證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證書，已通過評審或考試即將領(lǐng)證的，可提供頒證機(jī)關(guān)證明、文件或成績單等；有工作經(jīng)歷要求的，須提供能證明本人從事相關(guān)專業(yè)工作及年限的有關(guān)材料。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

(1）本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員，須提供所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意報考證明。

(2）本市行政區(qū)劃內(nèi)中小學(xué)教師，須提供工作單位、所在地教育部門和人社部門同意報考證明。

(3）在職免費師范生，須提供工作單位、所在地教育部門和人社部門同意報考證明；非在職免費師范生，須提供省教育廳和培養(yǎng)學(xué)校同意報考證明。

(4）委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。

(5）參加我縣“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃、“三支一扶”計劃、“社工人才百人”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計劃和“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”計劃的人員，截止2014年5月1日服務(wù)期滿、考核合格的，投報定向招聘崗位的考生須提供縣以上項目管理部門出具的證明。凡已參加過定向招考并被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的人員不得再投報定向招聘的崗位。

（6）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

上述所需材料必須為原件（須同時提供復(fù)印件一式兩份）。

提示:不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄考試資格。

資格復(fù)審中，因報考者不符合報考條件被取消考試資格和報考者自動放棄資格復(fù)審而產(chǎn)生的空額，按筆試成績(含加分)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

(三)面試

1.有關(guān)面試的具體事項于2014年6月22日左右在梓潼政務(wù)網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請報考者注意查閱。

2. 面試根據(jù)崗位特點、工作性質(zhì)采取綜合面試、專業(yè)技能測試等方式。資格復(fù)審合格人員在參加面試前需領(lǐng)取《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取的時間、地點等有關(guān)事項在梓潼政務(wù)網(wǎng)公告通知。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自動放棄，按筆試成績(含加分)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，進(jìn)入面試者，收取面試費80元。

3. 面試具體時間、地點、方式見《面試通知書》。報考者在考試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考試。

4. 面試因自動放棄或缺考實際開考比例低于1：2的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃，個別緊缺專業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)后可開考，但參考者考試總成績不得低于本次考試同類職位開考比例高于1：2職位的最低成績。

5.報考被取消崗位的，予以退費。

6.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結(jié)束后另行安排，并在梓潼政務(wù)網(wǎng)公布。

五、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定體檢人員；筆試成績(含加分)相同，按公共基礎(chǔ)知識成績高低確定；公共基礎(chǔ)知識成績相同，安排面試加試，以加試成績高低確定。

（二）體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，有關(guān)要求和具體事項在梓潼政務(wù)網(wǎng)公布。

（三）體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔(dān)。

六、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行綜合考核。考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。在職人員主要征求原所在單位意見；非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生主要查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。

對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

因未按要求參加體檢和體檢不合格、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人力資源和社會保障局與招聘單位及主管部門研究批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，但遞補(bǔ)人員的考試總成績不得低于非遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員的最低成績。遞補(bǔ)只安排一次，之后再出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局在梓潼政務(wù)網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、聘用

經(jīng)公示無異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位，下同) 招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:

1、在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過縣人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2、下崗、失業(yè)人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明；畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

3、2014屆畢業(yè)生應(yīng)在2014年7月31日前提供《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書。

招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)�？h人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。通過市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

未經(jīng)招聘單位同意,逾期未將上述材料送交招聘單位的，視為自動放棄聘用資格。

招聘單位憑縣人力資源和社會保障局的聘用通知，及時通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時間內(nèi)（原則上為審批后15個工作日內(nèi)，具體時間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會保險等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。

九、其他事項

1.本次公招報名、資格初審、崗位調(diào)整、資格復(fù)審、考試、成績、體檢、公示等有關(guān)事項均在梓潼政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。因不主動、不及時查看相關(guān)公告，造成的后果概由報考者本人負(fù)責(zé)。

2.因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在公示、辦理聘用手續(xù)階段自動放棄以及不到招聘單位報到的人員，從本次招聘報名之日計算，2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。

3.請報考者在網(wǎng)上填報信息時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在整個招聘工作期間（考試時除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時主動告知招聘單位和主管機(jī)關(guān)。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

4.身份證、準(zhǔn)考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。網(wǎng)絡(luò)報名與考試時使用的身份證必須一致。

十、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證本次事業(yè)單位公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

規(guī)模較小和主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實行回避。

招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與報考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十一、本次公招,招聘崗位的具體條件、招聘政策、招聘程序等事宜由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1．咨詢和監(jiān)督電話

2．梓潼縣2014年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

3. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心招聘農(nóng)林水及相關(guān)專業(yè)目錄明細(xì)

2014年5月1日