招聘崗位被取消但已繳費(fèi)的報(bào)名人員，可于5月16日17:00時(shí)前的工作日內(nèi)憑本人居民身份證到成都市人事考試中心（地址：成都市中南大街56號(hào)4樓）退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

六、考試方式

考試分為筆試和面試。應(yīng)聘人員考試成績按照筆試成績（含政策性加分）占50%，面試成績占50%的比例計(jì)入總成績。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：5月17日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。

2.筆試科目：（詳見附件1）

3.筆試成績計(jì)算：按照兩科成績各占50%計(jì)算，滿分為100分。

4.筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證原件（不含過期身份證、臨時(shí)舊版身份證和身份證復(fù)印件）。

5.政策加分

（1）加分條件

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，服務(wù)期滿且考核合格（服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2014年5月9日）并未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用，以及符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績（兩科筆試成績按比例折合后）加分政策。

（2）申報(bào)方式

符合加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明（內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號(hào)、是否為大學(xué)生志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿及考核結(jié)果、是否被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用。特別提示：證明材料上的姓名、身份證號(hào)必須與應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)使用的姓名、身份證號(hào)完全一致，否則不予辦理加分手續(xù)）和志愿者計(jì)劃協(xié)議書、年度考核證明等相關(guān)材料復(fù)印件(復(fù)印件須加蓋服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門鮮章)，協(xié)議書中明確的服務(wù)起止期限，與服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明時(shí)間不一致的，均以協(xié)議書中明確的服務(wù)起止日期為準(zhǔn)。協(xié)議中未明確起始時(shí)間的，以協(xié)議簽訂落款時(shí)間為準(zhǔn)。符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書（證明）。待報(bào)名成功并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，于2014年5月4日9時(shí)至5月8日17時(shí)將有效證明材料交到成都市溫江區(qū)�？拼髲B（溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)科）60220房間（聯(lián)系電話：028—82726276）備案辦理加分手續(xù)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

報(bào)考面向經(jīng)組織選派服務(wù)我區(qū)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，不再享受政策性加分。

6.筆試成績公布：筆試成績和進(jìn)入面試原件校驗(yàn)人員名單于5月30日前在溫江公眾信息網(wǎng)公布。請(qǐng)考生注意查看。

7.查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試不受理成績核查申請(qǐng)。

（二）原件校驗(yàn)

1.原件校驗(yàn)通知：根據(jù)筆試成績（含政策性加分）從高分到低分原則，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單的人數(shù)1:3的比例，確定原件校驗(yàn)人員名單。

進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績同時(shí)在溫江公眾信息網(wǎng)上公布。

2.原件校驗(yàn)方式：應(yīng)聘人員審須提供本人《準(zhǔn)考證》、第二代居民身份證原件及復(fù)印件和《2014年溫江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘資格審查表》兩份，交驗(yàn)崗位要求的相關(guān)證件、證明材料原件（并提供復(fù)印件1份）。如系在職者，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明原件（報(bào)名要求具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的，還須提供由相關(guān)工作單位出具的關(guān)于其工作崗位、工作年限、考核情況、工作簡(jiǎn)歷的證明材料）；如系2014年畢業(yè)的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（內(nèi)容包括所在學(xué)校有關(guān)應(yīng)聘人員培養(yǎng)方式、入學(xué)前戶籍所在地、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間以及學(xué)位等情況）、加蓋學(xué)校鮮章的成績單。

3.原件校驗(yàn)要求：應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。逾期未參加原件校驗(yàn)或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行原件校驗(yàn)人員，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照招聘崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)參加原件校驗(yàn)。

4.原件校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書》。

（三）面試

1.面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2.面試開考比例：按照招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到各崗位規(guī)定比例的，可放寬至1:2。仍然達(dá)不到1:2比例或無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

3.面試成績滿分為100分。

4.總成績公布

考試總成績將于面試結(jié)束后4個(gè)工作日內(nèi)在溫江公眾信息網(wǎng)上公布，總成績相同，以面試成績從高到低排序。（分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）

七、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單（如總成績相同，按面試成績排序；如面試成績相同，則按照筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢）。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在溫江公眾信息網(wǎng)公布。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，如總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。如面試成績相同，則按照筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（三）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。如總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。如面試成績相同，則按照筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

逾期未按時(shí)參加體檢或考察的，視為自動(dòng)放棄。

八、公示、聘用及報(bào)到

對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員在溫江公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示無異議并經(jīng)溫江區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)擬聘人員名單后，組織擬聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時(shí)，各崗位分別按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。在選聘過程中出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。擬聘人員選定聘用單位后，辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（一）擬聘人員如系2014年畢業(yè)的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，與聘用單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報(bào)到時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證等報(bào)名資格條件中要求的證件、證明材料。

（二）其他在職和非在職的擬聘人員辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到并同單位簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（四）公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。

（五）公開招聘的工作人員在試用期結(jié)束后應(yīng)在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于3年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

舉報(bào)電話：溫江區(qū)監(jiān)察局 （028-82722130）

咨詢電話：相片審核 （028-86150916）

志愿者加分 （028-82726276）

政策咨詢及資格審查 （028-82722089）

查詢網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng) （www.cdpta.gov.cn）

溫江公眾信息網(wǎng) （www.wenjiang.gov.cn）

附件：1.《成都市溫江區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

2.《成都市溫江區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考務(wù)問答》

中共成都市溫江區(qū)委組織部

中共成都市溫江區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月30日