筆試時(shí)間： 2014年5月17日上午

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

筆試科目分類設(shè)置（詳見附件1）。A類為公共行業(yè)類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》；B類為衛(wèi)生醫(yī)務(wù)類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》；C類為教育教學(xué)類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《教育公共基礎(chǔ)筆試》。筆試范圍見《成都市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱》（詳見附件2）。

筆試成績按照兩科成績各占50%計(jì)算；滿分為100分。

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者、大學(xué)生退役士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份；符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書（證明）。待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2014年5月12日前的工作日內(nèi)交成都市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處（地址：成都市錦城大道366號3號樓32425房間），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》（不含過期身份證和身份證復(fù)印件）。

筆試成績及進(jìn)入面試原件校驗(yàn)人員名單將于2014年5月27日在成都人事考試網(wǎng)公布。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

（二）原件校驗(yàn)

１、面試原件校驗(yàn)和領(lǐng)取《面試通知書》于2014年6月2日至4日在招聘單位進(jìn)行（詳細(xì)地址和聯(lián)系電話見附件1，請?zhí)崆白稍儯�。進(jìn)入面試人員名單根據(jù)筆試成績，按報(bào)考崗位從高分到低分以1:3的比例確定（報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，可放寬至1∶2），達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。進(jìn)入面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行原件校驗(yàn)，通過原件校驗(yàn)的應(yīng)聘人員發(fā)《面試通知書》。

2、校驗(yàn)內(nèi)容：報(bào)考者須持本人身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（其中，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明），以及職稱、工作業(yè)績等證明材料。單位在職人員，須出具所在單位同意參加公開招聘的證明。

3、校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。符合招聘條件的應(yīng)聘人員方可領(lǐng)取面試通知書。對不符合招聘條件的應(yīng)聘人員取消其面試資格，逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（三）面試

面試由各主管部門組織，面試成績滿分100分，占總成績50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

（四）考察和考核

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)的1：2，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察、考核人員。若最后一名成績相同，一并進(jìn)入。

考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行�？疾鞂�(shí)行差額考察，由主管部門牽頭組織，形成考察報(bào)告并提出聘用的最終意見，報(bào)市委組織部和市人社局審核備案。考察安排另行通知�？疾炜己饲耙虮救朔艞壋霈F(xiàn)的缺額，按照總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、體檢

考察、考核后確定的擬聘用人員進(jìn)入體檢，體檢工作由主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位參加差額考察考核人員等額遞補(bǔ)。

八、公示

考察體檢合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，分別在成都市人力資源和社會保障局、主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由招聘單位或主管部門報(bào)市委組織部、市人社局審核確認(rèn)。

擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：028-12380）。

本公告由中共成都市委組織部、成都市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事項(xiàng)，請撥打以下電話號碼咨詢。成都市人力資源和社會保障局：028-61888204；網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：028-86150916；各招聘單位聯(lián)系電話：詳見附件1。

附件:

1、《成都市市屬事業(yè)單位二〇一四年公開招聘優(yōu)秀高素質(zhì)人才崗位表》

2、成都市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱

2014年4月17日