3.開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：4方能開(kāi)考；確屬特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)的，經(jīng)縣招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可放寬到1:2；未達(dá)上述比例的崗位，取消或調(diào)減招聘人數(shù)或崗位。取消或調(diào)減崗位情況于2014年4月5日前在蒲江教育網(wǎng)（www.pjxjy.com）公布。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)名人員，于2014年4月18日前憑本人身份證到成都市人事考試中心申請(qǐng)退還本人所繳筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

4.筆試成績(jī)計(jì)算：按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》各占50%計(jì)算筆試成績(jī)，筆試成績(jī)（兩科折合后成績(jī)和加分）按50%計(jì)入總成績(jī)。計(jì)算公式：（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+政策加分）×50%計(jì)入總成績(jī)。符合加分規(guī)定的，按政策加分。

5.政策加分

（1）加分條件：經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，服務(wù)期滿（服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2014年4月1日）、考核合格且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用的，按照成組發(fā)〔2013〕3號(hào)文件享受加分政策；退役大學(xué)生士兵按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)文件享受加分政策。

（2）申報(bào)方式：符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門(mén)出具的證明（內(nèi)容包括：姓名、身份證號(hào)碼、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書(shū)的原件、復(fù)印件各一份；符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書(shū)、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證明）原件、復(fù)印件各一份。待繳納筆試考務(wù)費(fèi)后，于2014年4月18日下午17∶00前交蒲江縣教育局人事科（蒲江縣鶴山鎮(zhèn)鶴山北路92號(hào)），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

6.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)、加分情況和進(jìn)入面試核對(duì)校驗(yàn)人員名單于2014年5月6日在蒲江公眾信息網(wǎng)（http://www.pujiang.gov.cn/）和蒲江教育網(wǎng)（www.pjxjy.com）公布。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的應(yīng)聘人員，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。進(jìn)入面試核對(duì)校驗(yàn)人員名單按面試比例和筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定。

（二）核對(duì)校驗(yàn)原件

1.核對(duì)校驗(yàn)時(shí)間：見(jiàn)筆試成績(jī)公告

2.核對(duì)校驗(yàn)地點(diǎn)：蒲江縣教育局人事科

3.核對(duì)校驗(yàn)方式：核對(duì)校驗(yàn)時(shí)須提供：①本人《準(zhǔn)考證》；②有效身份證件原件和復(fù)印件；③《應(yīng)聘資格審查表》一式三份；④報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)，其中未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。⑤近期同底版1寸免冠彩色證件類(lèi)照片2張；⑥現(xiàn)所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（服務(wù)基層大學(xué)生志愿者提供服務(wù)所在地團(tuán)委或人社部門(mén)同意報(bào)考證明；委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位同意報(bào)考證明）；⑦凡報(bào)考?jí)郯仓袑W(xué)高中音樂(lè)（崗位代碼：02015）、壽安中學(xué)高中音樂(lè)（崗位代碼：02016）、壽安中學(xué)高中體育（崗位代碼：02017）崗位者，應(yīng)提供大三和大四專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單或?qū)W校（學(xué)院）出具的所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向的證明。

核對(duì)校驗(yàn)合格者現(xiàn)場(chǎng)繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。核對(duì)校驗(yàn)不合格或逾期未參加核對(duì)校驗(yàn)而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分排名依次等額遞補(bǔ)。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)

2.面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、試講（含說(shuō)課）方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。

3.開(kāi)考比例：同一招聘崗位按招聘人數(shù)與考生人數(shù)之比1：4確定進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚾藛T，特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)可放寬至1∶2。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位的招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

4.總成績(jī)公布：通過(guò)蒲江公眾信息網(wǎng)和蒲江教育網(wǎng)公布。

五、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序；面試成績(jī)?cè)傧嗤�的，按《教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)排序。

（一）體檢在蒲江縣招聘事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的按行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（三）體檢合格的，由蒲江縣教育局會(huì)同用人單位進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

（四）體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在蒲江公眾信息網(wǎng)（http://www.pujiang.gov.cn/）和蒲江教育網(wǎng)（www.pjxjy.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

七、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。

（一）擬聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的在職人員，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同證明材料，國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書(shū)面同意其調(diào)動(dòng)的證明材料。

（二）擬聘人員如系2014年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，報(bào)到時(shí)交驗(yàn)應(yīng)聘資格條件中要求的相關(guān)證件、證明材料。

（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的崗位空額，不再遞補(bǔ)。

（四）公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。公開(kāi)招聘的工作人員工資福利待遇按現(xiàn)行政策執(zhí)行，符合蒲江縣引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才條件的按相關(guān)規(guī)定享受待遇。

（五）公開(kāi)招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在蒲江縣工作5年后，方可申請(qǐng)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、監(jiān)督及咨詢(xún)

為保證我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：蒲江縣紀(jì)委（監(jiān)察局）（028）88522215。

本公告未盡事宜由蒲江縣人社局、蒲江縣教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：蒲江縣人社局（028）88550355，蒲江縣教育局（028）88551073、88551015。

附件：1.2014年蒲江縣教育事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表

2.蒲江縣引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才實(shí)施辦法（試行）

3.2014年蒲江縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師考試考務(wù)問(wèn)答

二○一四年三月十七日