(二)考試

區(qū)委黨校2名專業(yè)技術職位采取講課的方式面試，其余職位采取結構化面試，其中面試開考比例原則上不低于1:3，如遇未達到開考比例的職位，根據情況確定降低開考比例或調減或取消該選調職位。

面試時間、地點詳見《準考證》�？忌�需攜帶本人身份證和《準考證》入場，未在規(guī)定時間到達面試地點的，視為自動放棄。

(三) 考察

按照擬選調人數1:2的比例，根據面試成績由高分到低分差額確定考察人選(最后一名面試成績并列的一并確定為考察人選)。面試成績低于80分的，由人社部門根據情況，確定是否列為考察人選。

考察工作由各主管部門負責組織實施，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察。根據考察情況，按擬選調人數1:1的比例擇優(yōu)確定進入體檢人選。考察后用人單位認為無合適人選的，用人單位及主管部門向區(qū)人社局書面提出取消職位的申請，經人社部門同意后，取消該職位選調。

(四) 體檢

體檢標準執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。區(qū)內機關事業(yè)單位正式工作人員可不參加體檢。

(五)公示

根據考察、體檢情況按擬選調人數等額擇優(yōu)確定擬選調人員，進行為期3天的公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索(舉報電話：0830-4212407)。

(六)調動

經公示不影響調動的，按相關程序報批后辦理調動手續(xù)。

五、其他事項

(一)本次選調面試不收取任何費用。

(二)通過面試、考察、體檢環(huán)節(jié)后，已作為選調人選而放棄選調的，將記入個人誠信記錄。

(三)從區(qū)外選調的公務員、參公人員須在區(qū)內工作5周年、事業(yè)人員須在區(qū)內工作3周年后才能流動。并遵守納溪區(qū)對服務期的其他規(guī)定。

(四)本公告由納溪區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0830－4294906

(五)其他有關事項將隨時在納溪區(qū)人力資源和社會保障局網站(/)上公布，請各位報考人員注意隨時關注并保持通訊暢通。

附件1：瀘州市納溪區(qū)機關事業(yè)單位選調工作人員職位表

附件2：瀘州市納溪區(qū)機關事業(yè)單位選調工作人員報名表

瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會保障局

2014年3月6日