4.報名要求

（1）應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及條件要求報名，每名報考人員只能選擇一個崗位報名。

（2）報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

（二）考試

本次考試按筆試、業(yè)務(wù)考核、面試程序進行。總成績由筆試成績、業(yè)務(wù)考核成績和面試成績組成，按滿分100分計算，其中：筆試成績占50%、業(yè)務(wù)考核占30％、面試占20％。

1.筆試

（1）同一招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員的比例，原則上不能低于1：5方可開考。確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，崗位可放寬至1：4。如開考比例仍未達到1：4，取消該崗位的公告于3月10日前在成都市青羊區(qū)公眾信息網(wǎng)（http：//www.cdqingyang .gov.cn.）“政務(wù)公告”欄目中發(fā)布。

（2）筆試成績總分100分，共兩科。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育公共基礎(chǔ)知識》，分別占30 %和70 %。

（3）筆試時間：2014年3月15日（星期六）。

（4）筆試地點：見準考證。

（5）筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》（不含過期身份證和身份證復(fù)印件）。

（6）筆試成績于2014年3月30日前在成都市青羊區(qū)公眾信息網(wǎng)（http：//www.cdqingyang .gov.cn.）“政務(wù)公告”欄目中公示。

（7）對筆試成績有疑問的應(yīng)聘人員，在筆試成績公布后的3個工作日內(nèi)持本人有效身份證件、準考證向青羊區(qū)人社局提出書面查分申請。

（8）進入業(yè)務(wù)考核人員依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照比例根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，與筆試成績一起公布，如有個別科目考試缺考或者違紀不能進入業(yè)務(wù)考核。

2.核對校驗原件

（1）核對校驗原件在領(lǐng)取業(yè)務(wù)考核通知書時進行，應(yīng)聘人員本人須攜帶有效身份證件、準考證、報名表、一張免冠照片和符合報名資格條件的相關(guān)證明材料原件（2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須攜帶學(xué)校派遣證或就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件）。

（2）由區(qū)人社局和區(qū)教育局進行核對校驗原件。符合招聘條件的應(yīng)聘人員方可領(lǐng)取業(yè)務(wù)考核通知書。對不符合招聘條件的應(yīng)聘人員取消其業(yè)務(wù)考核資格，沒有在規(guī)定時間內(nèi)按公告要求參加核對校驗原件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄，并按照同崗位筆試總成績從高分到低分依次遞補。

（3）核對校驗原件時間和地點：見筆試成績公告。

3.業(yè)務(wù)考核和面試

（1）業(yè)務(wù)考核、面試時間和地點：見業(yè)務(wù)考核通知書和面試通知書。

（2）根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘崗位1：5的比例確定進入業(yè)務(wù)考核人員名單，根據(jù)筆試和業(yè)務(wù)考核的總成績從高到低按1：3的比例確定進入面試人員名單。

（3）未在規(guī)定時間內(nèi)辦理面試手續(xù)者，視為自動放棄，按筆試和業(yè)務(wù)考核的總成績由高分到低分依次遞補，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試者，視為自動放棄，該崗位不再遞補。

（4）業(yè)務(wù)考核成績、面試成績和總成績以及體檢結(jié)果均在成都市青羊區(qū)公眾信息網(wǎng)（http：//www.cdqingyang .gov.cn.）“政務(wù)公告”欄目中公示。

4.體檢

根據(jù)總成績排名，按1：1比例，確定參加體檢的人員名單（如總成績相同，按筆試總成績排序，如筆試總成績相同，按業(yè)務(wù)考核成績排序）。進入體檢的人員由區(qū)人社局和區(qū)教育局通知并組織體檢。崗位或行業(yè)有特殊要求的按行業(yè)特點進行體檢。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。因體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由區(qū)人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準。

5.考核

考核內(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。因個人原因?qū)е聼o法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。

五、聘用和待遇

（一）經(jīng)體檢和考核合格后確定的擬聘用人員在成都市青羊區(qū)公眾信息網(wǎng)（http：//www.cdqingyang .gov.cn.）公示，公示時間為七天，公示無異議后，確定為待聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。逾期未報到者，視為自動放棄。

（二）按照最后總成績排名，從高分到低分由考生依次選擇聘用單位。

（三）擬聘人員如系2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生，報到時應(yīng)交驗畢業(yè)證等報名資格條件要求的證件和證明材料。

（四）受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期滿不合格者予以解聘。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和區(qū)紀委監(jiān)督。

青羊區(qū)紀委監(jiān)督舉報電話：028-86272201

青羊區(qū)人社局咨詢電話：028-86267370

青羊區(qū)教育局咨詢電話：028-86636722

附件：招聘崗位需求及條件一覽表

成都市青羊區(qū)人力資源和社會保障局

2014年2月 18日