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涼山冕寧縣國(guó)裕糧油收儲(chǔ)有限公司面向社會(huì)公開招聘經(jīng)理的公告

2024-04-25來(lái)源:本站采編

冕寧縣國(guó)裕糧油收儲(chǔ)有限公司是經(jīng)冕寧縣人民政府批準(zhǔn)成立、授權(quán)縣發(fā)改局管理的國(guó)有獨(dú)資公司。為完善公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),深化公司用人機(jī)制改革,建設(shè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的管理團(tuán)隊(duì),充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在糧食調(diào)控中的主渠道作用,面向社會(huì)公開招聘公司經(jīng)理,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及名額

公司經(jīng)理1名。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持以人為本,人才興企的原則。廣泛引進(jìn)管理、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)人才,提高公司職工整體素質(zhì)。

(二)堅(jiān)持公開、公平、公正原則。堅(jiān)持招聘條件公開、程序公開、結(jié)果公開,公平、公正、擇優(yōu)聘用管理人員。

(三)堅(jiān)持接受監(jiān)督的原則。招聘工作自覺接受全體干部職工、全社會(huì)和紀(jì)委監(jiān)委部門監(jiān)督。

三、招聘方式

本次招聘采取面向社會(huì)公開招聘的形式。

四、招聘的基本條件

公司招聘的經(jīng)理應(yīng)具備理想信念堅(jiān)定、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)、糧油儲(chǔ)備和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富、熱愛糧食工作,全面領(lǐng)導(dǎo)公司健康發(fā)展。具體資格條件如下。

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義基本政治制度。

堅(jiān)決維護(hù)黨的民主集中制,顧大局識(shí)大體,善于集中正確意見,善于團(tuán)結(jié)同志,包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志。

2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,自覺維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè),工作業(yè)績(jī)、從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)較好。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)法律法規(guī),具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),具備相應(yīng)的管理能力與帶團(tuán)隊(duì)的能力。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀,能正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,具有較突出的工作業(yè)績(jī),堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、勇于變革,敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為,能推動(dòng)公司及分管工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展,全面支持公司履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

(二)具體要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,中共黨員,男女不限。

2.聘任經(jīng)理年齡應(yīng)在30周歲以上40周歲以下(1984年4月-1994年3月出生),具有經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)技術(shù)職稱資格及村、社區(qū)支部書記的報(bào)考人員,年齡可延長(zhǎng)至45周歲以下(1979年4月后出生)。村、社區(qū)支部書記報(bào)考人員應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,在村、社區(qū)任職滿3年及以上工作經(jīng)歷;其他報(bào)考人員應(yīng)具備全日制大專及以上學(xué)歷,限糧食相關(guān)專業(yè)或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè),具有5年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷。

3.有良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。

4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,無(wú)不良行為記錄。

(三)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

2.曾因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

3.有不良征信記錄的人員;

4.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

5.曾參加過(guò)非法組織的人員;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、筆試測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、面試評(píng)審、確定考察人選、體檢及組織考察、確定提名人選、辦理聘任手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布。在冕寧縣人民政府門戶網(wǎng)、冕寧視角微信公眾號(hào)、新冕寧APP公開發(fā)布招聘公告。

(二)組織報(bào)名。1.報(bào)名時(shí)間。2024年4月23日至2024年4月30日(正常工作日)。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請(qǐng)于公告要求的報(bào)名時(shí)間內(nèi),通過(guò)電子郵件方式,將報(bào)名資料,壓縮打包以“姓名+身份證號(hào)”命名發(fā)送至報(bào)名郵箱(348602193@qq.com)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):冕寧縣高陽(yáng)街道人民路技術(shù)巷1號(hào)

4.聯(lián)系電話:0834-6761008,0834-6722261

5.報(bào)名材料。報(bào)名時(shí),請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料:

(1)《冕寧縣國(guó)裕糧油收儲(chǔ)有限公司招聘經(jīng)理應(yīng)聘表》(附件1)。

(2)學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。

(3)身份證復(fù)印件。

(4)勞動(dòng)合同書或任職文件。

(5)職稱證書及相關(guān)資格證書等其他資料復(fù)印件。

(6)近期同底二寸彩色免冠照片2張。

6.報(bào)名要求。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》,認(rèn)真、如實(shí)登記報(bào)名信息。提供虛假報(bào)名信息的,取消招錄資格。筆試開考比例不低于1:3,若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例,不能形成有效競(jìng)爭(zhēng),取消本次考試,重新發(fā)布招聘公告。

(三)資格審查。報(bào)名結(jié)束后,按招聘條件、任職資格和職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合資格條件的將以電話形式通知參加筆試測(cè)評(píng),筆試測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。

(四)筆試測(cè)評(píng)。以閉卷考試形式進(jìn)行,筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,按百分制計(jì)算。筆試測(cè)評(píng)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、思想政治、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、學(xué)習(xí)能力、勝任能力等方面內(nèi)容。進(jìn)入筆試人員將在冕寧縣人民政府門戶網(wǎng)及冕寧縣融媒體等公眾平臺(tái)公開發(fā)布筆試成績(jī)公告。

(五)面試評(píng)審。根據(jù)崗位筆試排名,按1:3比例明確面試人員范圍。采取現(xiàn)場(chǎng)面試評(píng)審方式進(jìn)行能力素質(zhì)評(píng)估,由面試評(píng)審組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,評(píng)分采用百分制。面試評(píng)審時(shí)間另行通知。

(六)確定考察人選。應(yīng)聘人員成績(jī)計(jì)算方式:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)綜合成績(jī)排名情況,按照考察人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選名單。

(七)體檢及組織考察?疾烊诉x在規(guī)定時(shí)間自行到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,出具體檢報(bào)告。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為重點(diǎn)考察對(duì)象,由考察組制定考察工作方案,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。組織考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)確定提名人選。根據(jù)考察情況提出提名人選,通過(guò)公眾平臺(tái)面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后,公示結(jié)果不影響聘任的,由公司提出聘任意見,并按有關(guān)程序決定總經(jīng)理聘任人選。

(九)考察?疾靸(nèi)容主要包括個(gè)人人事檔案查閱,德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)與招聘職位的適應(yīng)程度,工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者,取消應(yīng)聘資格。

(十)試用期。擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的,須與原單位解除合同關(guān)系。準(zhǔn)時(shí)報(bào)到,除不可抗力影響外,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間3個(gè)工作日仍未報(bào)到的,取消應(yīng)聘資格。聘用人員試用期為1年。

(十一)正式聘用。試用期滿考核合格,由縣發(fā)改局履行聘任手續(xù)。

六、招聘人員管理

(一)考核評(píng)價(jià)管理。對(duì)招聘的經(jīng)理實(shí)行年度考核評(píng)價(jià)和任期考核評(píng)價(jià),由縣發(fā)改局組織實(shí)施。年度和任期考核評(píng)價(jià)主要是根據(jù)聘用協(xié)議上約定的崗位職責(zé)和工作目標(biāo),考核其政治表現(xiàn)、履職情況、工作目標(biāo)完成以及廉潔從業(yè)情況,確定考核評(píng)價(jià)結(jié)果。

(二)薪酬制度。試用期內(nèi)應(yīng)聘人員領(lǐng)取基本工資6000元/月。試用期結(jié)束后,采取基本工資加績(jī)效的模式,基本工資6000元/月,績(jī)效由公司制定相關(guān)目標(biāo)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)報(bào)主管部門審核備案,年終以考核結(jié)果兌現(xiàn),業(yè)績(jī)突出的額外發(fā)放獎(jiǎng)金。

(三)社保。試用期結(jié)束后,統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金(住房公積金)

(四)實(shí)行聘任制。招聘的公司經(jīng)理每屆聘任期為3年,聘任期滿聘任關(guān)系自然解除。如需續(xù)聘,由縣發(fā)改局根據(jù)任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果和下一任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)重新聘用。

(五)實(shí)行常態(tài)化退出機(jī)制。凡出現(xiàn)下列情形的,可以解聘。

1.經(jīng)縣發(fā)改局考核未完成目標(biāo)任務(wù),認(rèn)定不能勝任工作的;

2.聘期內(nèi)有重大失誤,造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的;

3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的;

4.個(gè)人提出辭職請(qǐng)求的;

5.聘期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法行為的;

6.縣發(fā)改局認(rèn)定的其他應(yīng)予以解聘的情形。   

 
冕寧縣國(guó)裕糧油收儲(chǔ)有限公司招聘經(jīng)理應(yīng)聘表.docx(點(diǎn)擊下載)
 

                            冕寧縣發(fā)展和改革局
                                   2024年4月23日


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