達州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院系萬達開技術(shù)創(chuàng)新中心達州運行主體，經(jīng)達州市人民政府批準設(shè)立的非盈利性新型科技創(chuàng)新組織，下設(shè)四川三州圓科技開發(fā)有限公司，致力成為科技賦能產(chǎn)業(yè)升級的方案解決者、萬達開產(chǎn)業(yè)升級的技術(shù)供給者、科研院所技術(shù)研發(fā)的組織者、高新科技型企業(yè)的孵化者，主要開展科技項目投融資、科技企業(yè)孵化和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等業(yè)務(wù)。因工作發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘以下人員：

綜合部主管

一、招聘人數(shù)：1名

二、主要職責

1.負責文件的起草、收發(fā)、傳閱、存檔等工作。包括公司內(nèi)部的通知、文件、合同等重要資料的整理與歸檔，確保公司資料的安全與保密。

2.負責安排公司各類會議，包括會議通知的發(fā)布、會議室的預定、會議材料的準備以及會議紀要的撰寫與分發(fā)。協(xié)調(diào)會議中各部門之間的溝通與配合，確保會議的順利進行。

3.處理公司的日常行政事務(wù)，如辦公用品的采購與分發(fā)、辦公環(huán)境的維護、員工考勤管理等。負責接待來訪客人，提供必要的接待服務(wù)。負責公司的車輛管理，合理安排車輛安全出行。

4.負責與外部機構(gòu)、合作伙伴等建立和維護良好的關(guān)系。包括與政府部門的溝通、與其他企業(yè)或機構(gòu)的合作洽談等。

5.負責協(xié)調(diào)各部門之間的工作，促進信息的流通與共享。通過有效的內(nèi)部溝通，提高公司的工作效率。

6.建立健全公司各項管理制度，如員工手冊、流程規(guī)范等，并監(jiān)督這些制度的執(zhí)行情況。

7.根據(jù)領(lǐng)導的安排，完成其他臨時性或突發(fā)性的任務(wù)。

三、應(yīng)聘條件

1.研究生及以上學歷，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，40周歲以下，經(jīng)濟類、法律類、管理類相關(guān)專業(yè)。

2.具有高校院所或知名科技型企業(yè)項目研發(fā)、戰(zhàn)略研究、科技項目申報與管理、行業(yè)協(xié)會組織管理、科技成果轉(zhuǎn)化、科技企業(yè)孵化等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.優(yōu)秀的文字處理能力，熟悉各類公文和報告的撰寫。

4.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承擔一定的工作壓力。

5.熟悉檔案管理、會議組織、接待禮儀等基本行政工作流程。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬待遇

按照《四川三州圓科技開發(fā)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行，薪酬分為固定薪酬和績效考核兩部分，固定薪酬標準為6000—8000元（具體薪酬面議），工作期間的考核獎懲以面議確定后簽訂合同為準。

2.“五險一金”

根據(jù)國家規(guī)定購買五險一金，繳納標準按照《四川三州圓科技開發(fā)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

 

專業(yè)事業(yè)部職員 

一、招聘人數(shù)：3名

二、主要職責

1.協(xié)助部門負責人進行部門工作開展，制定本部門的總體發(fā)展規(guī)劃、遠期工作目標、年度工作計劃等，并進行組織實施。

2.協(xié)調(diào)先進技術(shù)成果完成單位，挖掘待轉(zhuǎn)化的技術(shù)成果形成項目庫；與各科研院所、高校、企業(yè)等所屬成果轉(zhuǎn)化機構(gòu)建立工作機制形成轉(zhuǎn)化生態(tài)。

3.負責鏈接高校院所等創(chuàng)新資源、成果轉(zhuǎn)化項目的評價篩選、企業(yè)落地評估，建立科技成果的評價體系。

4.負責籌建專業(yè)研究所、發(fā)布重點科研和成果轉(zhuǎn)化項目、與龍頭企業(yè)組建企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新中心。

5.負責高新技術(shù)企業(yè)的孵化培育與運營管理；負責投融資平臺的建設(shè)與管理；負責創(chuàng)新人才的組織與挖掘。

三、應(yīng)聘條件

1.大學本科及以上學歷，理工科類專業(yè)，30周歲以下。

2.具有較強的事業(yè)心、責任感以及較強的創(chuàng)新意識、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及團隊協(xié)作能力。

3.具有高校院所、科技型企業(yè)、創(chuàng)新平臺等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4.根據(jù)工作需要能適應(yīng)高頻率出差。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬待遇

按照《四川三州圓科技開發(fā)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行，薪酬分為固定薪酬和績效考核兩部分，固定薪酬標準為4000—5000元（具體薪酬面議），工作期間的考核獎懲以面議確定后簽訂合同為準。

2.“五險一金”

根據(jù)國家規(guī)定購買五險一金，繳納標準按照《四川三州圓科技開發(fā)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

 

招聘實施細則

一、信息發(fā)布

四川三州圓科技開發(fā)有限公司將通過達州人事考試網(wǎng)、達州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公眾號等平臺發(fā)布招聘信息。

二、報名流程

本次考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名時間為2024年4月22日9:00—2024年4月26日17:00，未在報名時間范圍內(nèi)提交資料的，視為無效。各位應(yīng)聘者下載附件《招聘報名表》填寫完整后投遞至郵箱：Dazhoucyy@outlook.com，郵件主題請按“單位名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名。應(yīng)聘者須在報名表指定位置附上2寸免冠彩色近照（3個月內(nèi)標準證件照），無照片者視為無效簡歷。每個報名人員限報一個職位，多報無效。

三、資格審核

報名期間同步進行資格審核，報名截止之日工作人員將通過電話、短信、電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員資格審核結(jié)果。未收到通知者亦可電話問詢。

四、面試

經(jīng)資格審查符合相應(yīng)崗位資格要求的，憑身份證原件及《招聘報名表》進入面試環(huán)節(jié)，具體以電話通知為準。

面試時間：2024年4月29日上午。

面試地點：達州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院4樓（達州市高新區(qū)七河路秦巴智谷數(shù)字產(chǎn)業(yè)園4棟）

面試內(nèi)容：面試總分100分，采用結(jié)構(gòu)化方式面試，主要考核面試者專業(yè)技術(shù)知識、語言表達能力、邏輯思維能力、組織能力等。

五、其他事項

本次招聘最終解釋權(quán)歸四川三州圓科技開發(fā)有限公司所有，若未有符合崗位能力要求的人員應(yīng)聘，則按照實際情況進行崗位核減

咨詢電話：劉老師18398840538

 

附件：招聘報名登記表

來源：https://www.scpta.com.cn/content-74-EDFC29B7674CA667