2024-03-14來源:本站采編
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開考核招聘,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
詳見《南充市衛(wèi)生健康信息中心公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)。
三、招聘方式
(一)招聘對(duì)象及范圍
面向全國公開考核招聘符合《南充市衛(wèi)生健康信息中心公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》和本公告其他要求的人員。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:
(1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《南充市衛(wèi)生健康信息中心公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》)。報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱,應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”兩欄分別完全相符;條件不符者請(qǐng)勿報(bào)考,否則取消報(bào)考及聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(4)委培、定向畢業(yè)生,須征得原委培、定向單位同意。
2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(4)尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(7)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參公人員)及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(期滿截止時(shí)間為2024年4月2日);
(8)有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(三)招聘程序
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
(四)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月2日工作時(shí)間內(nèi)(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):南充市衛(wèi)生健康信息中心(南充市順慶區(qū)和平東路和平巷15號(hào))。
3.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名所需提供的資料:
(1)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份,同底版一寸免冠近照三張;
(2)本人有效畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表1份;
(3)統(tǒng)計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱證原件及復(fù)印件1份;
(4)國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的,出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的,由招聘單位或主管部門通過省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高;蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定,認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格(認(rèn)定費(fèi)用自理);
(5)如實(shí)填寫《南充市衛(wèi)生健康信息中心公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》(附件2)。
4.資格審查。資格審查(初審)在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。
資格審查時(shí)原則上需考生本人到場。未按要求提供報(bào)名證件(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄考核資格,且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的發(fā)放面試通知書,憑面試通知書和身份證參加現(xiàn)場考核。
資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。
(五)考核
1.考核方式
(1)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:10及以上的,先進(jìn)行筆試,按筆試成績從高到低以1:5的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試的人員,與最后一名筆試成績相同的人員,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:5且低于1:10的,直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
(3)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:5,由單位申請(qǐng),經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)、市人社局審核同意,可將比例調(diào)整至1:3。若仍未達(dá)到,則取消該崗位當(dāng)次考核招聘計(jì)劃。
(4)成績計(jì)算:按結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低依次等額確定體檢對(duì)象。本次考核如需進(jìn)行筆試,筆試成績只作為能否進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據(jù),不計(jì)入最終總成績計(jì)算。(所有成績實(shí)行百分制,按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;面試方式詳見南充市衛(wèi)生健康信息中心公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表)
2.面試時(shí)間及地點(diǎn):面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。面試當(dāng)日,面試人員憑本人有效身份證原件和面試《準(zhǔn)考證》原件按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。
3.面試成績公布:報(bào)考者面試成績當(dāng)場宣布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn),并在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專欄公布。
四、體檢
體檢人員根據(jù)招聘名額確定。按面試成績由高分到低分等額確定體檢人員,若因成績并列影響體檢人員確定的,則通過加試(面試)確定體檢人員,加試成績高者確定為體檢人員。對(duì)確定的體檢人選進(jìn)行體檢。
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19 號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12 號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07 號(hào))的要求執(zhí)行。
(二)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告,不再另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。
(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,按照參加面試報(bào)考者的面試成績,從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列,通過加試(面試)確定遞補(bǔ)體檢人員,將加試成績高者確定為遞補(bǔ)體檢人員)。如所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。體檢(含復(fù)檢)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
五、考察
由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其報(bào)考材料(證件)、資格及與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過考察后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
六、公示
面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,并在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘用人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,可予聘用,但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)資格復(fù)審和檔案審查后取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。因棄權(quán)或因不符合招聘條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額,不再遞補(bǔ)。取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格,因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
九、特別提示
(一)招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專欄公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通,否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
(三)招聘單位、主管部門、南充市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)招聘單位基本情況詳見《南充市衛(wèi)生健康信息中心公開考核招聘事業(yè)單位基本情況一覽表》(附件3)。
十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
公告、政策咨詢、面試考務(wù)咨詢電話:南充市衛(wèi)生健康信息中心人事科 0817-2758012 。
監(jiān)督電話:0817-2803182(市紀(jì)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組)。
附件:1. 南充市衛(wèi)生健康信息中心公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2. 南充市衛(wèi)生健康信息中心公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表
3. 南充市衛(wèi)生健康信息中心公開考核招聘事業(yè)單位基本情況一覽表
南充市衛(wèi)生健康信息中心
2024年3月12日
來源:http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9217.html
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