根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2023〕4號(hào)），按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)我區(qū)屬相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位擬面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見附件1：《2024年上半年內(nèi)江經(jīng)開區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

二、考核招聘對(duì)象及條件

（一）對(duì)象

面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義制度；

3、守法遵紀(jì)，政治可靠，品行端正；

4、符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的回避規(guī)定；

5、符合本公告招聘崗位所需的具體條件及資格要求，詳見附件1：《2024年上半年內(nèi)江經(jīng)開區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

6、凡考核招聘條件中對(duì)年齡（周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿40歲的人員）有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考核招聘報(bào)名首日（即2024年3月20日）。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考

1、曾受過(guò)各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3、有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4、受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

5、按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6、具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過(guò)內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.neijiang.gov.cn/）首頁(yè)便民服務(wù)“人事考試”專欄發(fā)布考核招聘信息。

考核招聘過(guò)程信息通過(guò)內(nèi)江市人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注考核招聘過(guò)程中的相關(guān)信息，因個(gè)人未及時(shí)了解考核招聘信息而造成的后果，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年3月20日至3月26日（工作日,上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局衛(wèi)健工作組（經(jīng)開區(qū)漢晨路788號(hào)1幢4樓，聯(lián)系電話：0832-2201722）。

3、報(bào)名人員須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

①有效二代居民身份證原件及復(fù)印件一份;

②報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證、有關(guān)證明等原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》證明1份;

③本人近期免冠2寸彩照1張；

④《2024年上半年內(nèi)江經(jīng)開區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一份（見附件2，請(qǐng)考生提前下載填寫，并張貼照片）；   

⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供所在單位、行政主管部門及當(dāng)?shù)厝松绮块T出具同意報(bào)考的書面證明；

⑥其他相關(guān)證明材料。

（三）開考比例

形成差額即可開考。

（四）面試

面試由內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部全程參與指導(dǎo)。

1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試。考生需提前30分鐘到面試場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄；

3.面試總分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于75分，不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)，并取消聘用資格。

4.面試成績(jī)：當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)、排名等情況于面試結(jié)束后首個(gè)工作日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

面試結(jié)束后按成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢人員名單�？忌�如果面試成績(jī)相同，由內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試，以加試的成績(jī)高低排序。

（五）體檢

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績(jī)從高到低依次等額確定。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？己苏衅竼挝换蚩忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢工作由內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。

未按時(shí)參加體檢、體檢不合格以及體檢合格后又放棄的，按面試考核成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。因遞補(bǔ)人員體檢不合格或放棄體檢以及體檢合格后又放棄的，不再遞補(bǔ)。

（六）考察

考察由內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）組織實(shí)施�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或放棄產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局研究同意并報(bào)內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（八）審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局按程序向內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在編在職人員, 內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局報(bào)內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

本次考聘工作人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），受聘人員須與用人單位簽訂聘期為5年的聘用合同；聘期未滿的一律不得調(diào)動(dòng)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

（二）本次考核招聘由內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。

（三）本公告由內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：（0832）-2201722

監(jiān)督舉報(bào)電話：（0832）- 2223258（內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委）

 

附件1: 《2024年上半年內(nèi)江經(jīng)開區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（點(diǎn)擊下載）

附件2: 《2024年上半年內(nèi)江經(jīng)開區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）

 

內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局

                             2024年3月12日

來(lái)源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13935.html