根據(jù)工作需要，內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡稱興睿公司）擬面向社會招聘工作人員到經(jīng)開區(qū)管委會機(jī)關(guān)工作，具體事項(xiàng)公告如下：

  一、招聘原則及方式
  堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的方式確定擬聘勞務(wù)派遣人員。
  二、招聘崗位及要求
  本次計(jì)劃面向社會公開考聘57名編外工作人員(崗位報(bào)名要求詳見附件）。
  三、基本條件
  （一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；思想政治素質(zhì)好；
  （二）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
  （三）無違法違紀(jì)記錄、作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

（四）年齡在40周歲以下（具有中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員可以放寬至45周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名首日2024年2月26日）;

（五）有下列情形之一的不得報(bào)考：
  1.曾因違法違紀(jì)被辭退的；
  2.曾受過各類刑事處罰的人員；
  3.現(xiàn)役軍人；
  4.有其他不適宜聘用的人員；
  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
  不符合報(bào)考條件者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
  四、薪酬待遇
    1.被錄取的人員與興睿公司簽訂勞動合同后派遣到內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會有關(guān)部門工作。
  2.試用期。新聘用人員試用期2個(gè)月，從報(bào)到之日起算。試用期滿且合格，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。首次聘用勞動合同期限為3年。聘用期間若考核不合格，根據(jù)考核結(jié)果解除合同。合同到期前辭職需支付1個(gè)月工資作為違約金。
  3.工資待遇。按照《內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)編外人員管理辦法》，薪酬待遇將根據(jù)學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職稱核定為2800-6500元/月，年度績效考核獎具體以考核獎勵方案為準(zhǔn)，試用期不享受考核獎勵待遇。

4.按有關(guān)文件規(guī)定購買社會保險(xiǎn)和住房公積金，住房公積金按10%的繳存比例繳。
  五、報(bào)名
  公告在內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和內(nèi)江經(jīng)開區(qū)微信公眾號掛網(wǎng)公示。本次考試報(bào)名均采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2024年2月26日上午8：00—3月10日下午18：00，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）。
  報(bào)名和繳費(fèi)按以下程序進(jìn)行：
  （一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
  1.選擇職位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《公告》，了解招考職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)使用第二代居民身份證號進(jìn)行報(bào)名，且只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
  2.填報(bào)信息。報(bào)考者按照網(wǎng)絡(luò)提示要求通過用戶注冊（請務(wù)必記住個(gè)人賬號和密碼）并登錄后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考者所持的報(bào)名手續(xù)必須符合考聘崗位的報(bào)考條件和資格要求，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，且調(diào)查屬實(shí)的，將按規(guī)定取消其報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。
  3.上傳照片。報(bào)考者須下載照片審核處理工具進(jìn)行照片處理（照片審核在《內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》上傳照片處下載，注意不收費(fèi)），并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳近期免冠正面證件照片。

4.繳費(fèi)。報(bào)名成功的報(bào)考者，實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試費(fèi)用50元。報(bào)考者務(wù)必于2024年3月10日24：00前在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。在繳費(fèi)最后期限內(nèi)未繳費(fèi)確認(rèn)者（確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行），視為自動放棄報(bào)名參考，由報(bào)考者本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
  5.報(bào)名成功且已繳費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登陸內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/），按網(wǎng)絡(luò)提示打印《內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》1份，供資格審查時(shí)使用。
  （二）崗位開考要求
    筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于2:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)取消該崗位錄用計(jì)劃。有關(guān)情況將及時(shí)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)開區(qū)微信公眾號公告。

（三）打印準(zhǔn)考證
  報(bào)名成功且已繳費(fèi)的報(bào)考者，于2024年3月18日至2024年3月22日登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)，根據(jù)網(wǎng)頁上提示打印筆試準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)�？忌�在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和第二代居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口本、第一代居民身份證）到指定的考點(diǎn)參加考試，兩證不全者不得參加考試。
  特別提示：
  1.報(bào)考者務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名（含合格照片上傳）、繳費(fèi)。否則，報(bào)名系統(tǒng)將按時(shí)自動關(guān)閉。
  2.報(bào)考者在參考期間（筆試和面試時(shí)除外）務(wù)必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）聯(lián)系不上的，后果自負(fù)。
  3.資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位（崗位）要求情形或未如實(shí)提供報(bào)考信息的，立即取消考試資格或者解除聘用合同，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。   

六、考試

（一）考試內(nèi)容及分值比例
  考試分為筆試、面試。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

（二）筆試時(shí)間

筆試時(shí)間擬定于2024年3月23日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證，不再單獨(dú)電話通知，如報(bào)名人員逾期不參加筆試，視為自動放棄資格。
  （三）筆試內(nèi)容

1.《公共知識》，所有崗位均進(jìn)行《公共知識》考試，包含常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、職業(yè)道德、判斷推理和資料分析、申論等。卷面滿分100分；

2.本次考試科目不指定專門用書。

3.筆試總成績和職位排名在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和內(nèi)江經(jīng)開區(qū)微信公眾號公布。
  （四）面試
  1.按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位面試對象1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績高低排序，若筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。

2.資格審查：由考聘單位根據(jù)考聘公告的要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員接到面試通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)證明資料，到內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部（地址：內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會三樓318室，聯(lián)系電話：0832-2266993）進(jìn)行資格審查。對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知（電話通知）后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部接受資格審查，若遞補(bǔ)人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。遞補(bǔ)面試人員因取消面試資格而產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。因通訊問題（如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
  3.面試分?jǐn)?shù)為100分。
  4.面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次考聘中其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。
  （五）總成績計(jì)算
  筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績?nèi)缬胁⒘械�，面試成績高的名次排前，若面試成績也并列的，中共黨員名次排前。

總成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和內(nèi)江經(jīng)開區(qū)微信公眾號公示。
  （六）體檢
  面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。
  體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生支付。體檢的具體時(shí)間另行通知。
  （七）公示招聘結(jié)果
  經(jīng)筆試、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和內(nèi)江經(jīng)開區(qū)微信公眾號公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
  （八）辦理聘用手續(xù)
  公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
  本次招聘工作受內(nèi)江經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0832-2223258。

七、咨詢電話
  咨詢電話：區(qū)黨群工作部0832-2266993

咨詢時(shí)間：2024年2月26日-2024年3月22日工作日8:30-12:00,14:30-18:00
  

附件：內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘崗位表（點(diǎn)擊下載）

來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13898.html