為進(jìn)一步改善德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)新聞宣傳人才供求現(xiàn)狀，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，中共德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)委宣傳部歸口領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)單位旌陽(yáng)區(qū)融媒體中心編制內(nèi)崗位擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘2名藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)考核招聘的原則和方式

 遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、公開(kāi)考核招聘的條件及崗位

招聘單位	崗位類(lèi)別	名額	招聘崗位具體要求條件
			學(xué)歷要求	學(xué)位要求	專(zhuān)業(yè)	崗位職責(zé)	其他條件
旌陽(yáng)區(qū)融媒體中心	專(zhuān)技崗位	2	普通高等全日制本科	學(xué)士	播音與主持藝術(shù)專(zhuān)業(yè)	從事主持人工作	1.普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)一級(jí)乙等或以上。 2.有播音主持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上。

三、公開(kāi)考核招聘人員的條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；

3.年齡不超過(guò)40周歲，計(jì)算時(shí)間截止到公告發(fā)布之日；

4.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體 條件。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或被開(kāi)除公職、學(xué)籍的；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的；

5.尚在服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)人員；              

6.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄（聘）人員未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在冊(cè)人員未經(jīng)單位同意的；

8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

9.國(guó)家及我省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、公開(kāi)考核招聘的程序和方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日—11月29日。報(bào)名時(shí)間為工作時(shí)段，即上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)廬山北路588號(hào)908室。聯(lián)系人：郭婷，聯(lián)系電話(huà)：13778211993。

4.報(bào)名材料：

    （1）德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表1份(附件1)。

（2）有效身份證原件、復(fù)印件各1份。

（3）德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考承諾書(shū)1份（附件2）。

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

（5）崗位要求的資格證書(shū)及其他證明材料。

（6）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。

（7）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員還須提供所在單位、主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)本公告規(guī)定對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和從業(yè)資格條件，以本人學(xué)籍檔案、官方網(wǎng)站備案查詢(xún)和畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

若資格審查合格人員不足10名，則直接面試。若資格審查合格人員超過(guò)10名，招聘單位根據(jù)崗位條件要求通過(guò)查閱個(gè)人資料、談話(huà)了解或?qū)�業(yè)知識(shí)測(cè)試等方式對(duì)考生進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。按資格審查合格人員與崗位招聘名額比例不低于3:1不高于5:1的比例確定入圍面試考生名單。

（三）考核

1.考核內(nèi)容

考核包含結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)化面試兩方面內(nèi)容，其中，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘，專(zhuān)業(yè)化面試10分鐘，專(zhuān)業(yè)化面試包括一分鐘口播新聞稿和對(duì)新聞事件即興現(xiàn)場(chǎng)評(píng)述。

2.面試成績(jī)

面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試×50%+專(zhuān)業(yè)化面試×50%。

本次面試面試總分100分，成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分（含70分），成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)化面試成績(jī)從高到低排名；如分?jǐn)?shù)仍相同，則以專(zhuān)業(yè)化面試主考官打分分?jǐn)?shù)從高到低排名。

3.開(kāi)考比例。資格審查合格人員與招聘名額形成差額即可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，調(diào)減崗位招聘名額。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5.成績(jī)排名與查詢(xún)。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃，按面試成績(jī)從高到低排名，等額確定正取體檢人員，并在德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）進(jìn)行公示。

（四）體檢、綜合考察

1.體檢。由區(qū)人社局組織，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)，體檢合格方可進(jìn)入考察。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢只檢查對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.綜合考察。出具體檢結(jié)果次日即考察開(kāi)始日，考察需在120日內(nèi)完成。招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，綜合考察主要對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察，考察后出具考察結(jié)論書(shū)，并寫(xiě)明考察是否合格。

（五）聘前公示

體檢、考察合格確定的擬聘用人員通過(guò)德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）進(jìn)行為期7日的聘前公示。

公示期間接受反映，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題提供證據(jù)線(xiàn)索。公示有異議的擬聘人員，由招聘單位紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按規(guī)定處理。

（六）資格終審與聘用確認(rèn)

旌陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)。聘任確認(rèn)后，招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書(shū)，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。被聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿(mǎn)5年（含試用期）方可流（調(diào)）動(dòng)。資格終審不合格的不得進(jìn)行聘用確認(rèn)。

五、工作紀(jì)律

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開(kāi)、公平、公正。

（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的報(bào)考人員取消公開(kāi)考核招聘資格，若已被聘用則解除聘用關(guān)系。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

本次公開(kāi)考核招聘工作，由德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。（區(qū)紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組：13618102118）

 

附件1：德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.docx

附件2：德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考承諾書(shū).docx

 

 

中共德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)委宣傳部    德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局    

2024年11月19日

來(lái)源：https://www.tfjy.gov.cn/gk/gqgg/bmgg/1935333.htm