為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，引進(jìn)一批優(yōu)秀人才建設(shè)現(xiàn)代化宜居新嘉陵。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就南充市嘉陵區(qū)2024年引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及要求

本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位優(yōu)秀人才14名。具體崗位及要求詳見《南充市嘉陵區(qū)2024年度引才需求信息表》（以下簡(jiǎn)稱《需求表》，詳見附件1）。

二、引進(jìn)對(duì)象、范圍及基本條件

面向全國(guó)公開考核招聘完全符合崗位條件要求的各類人才。其中，2025年高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書；其他報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書的，取消資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（一）報(bào)考者應(yīng)具備下列基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

3．具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位”和“專業(yè)條件”兩欄表述分別相符（“專業(yè)條件”是指具體專業(yè)的名稱或?qū)W科類別，非門類類別）。招聘崗位專業(yè)設(shè)置參考國(guó)家教育行政部門的學(xué)科專業(yè)目錄執(zhí)行。報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。

國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件（如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過(guò)省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格）。

4. 年齡35周歲及以下（1988年11月7日及以后出生）。具有博士研究生學(xué)歷的年齡放寬到40周歲及以下（1983年11月7日及以后出生）。

5. 委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門書面同意，并提供書面證明材料。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1．曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2．曾被開除黨籍、開除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查、調(diào)查、尚未作出結(jié)論的；

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6．尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員（期滿截止時(shí)間為2024年11月7日）；

7．按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

8．有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；

9．南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

三、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。從公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2024年11月18日。報(bào)名者根據(jù)《南充市嘉陵區(qū)2024年度引才需求信息表》（附件1），選擇與自己條件相符的招錄職位，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名者須如實(shí)填寫《南充市嘉陵區(qū)2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2），可登錄嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.jialing.gov.cn/）下載表格，并將填寫好的報(bào)名表以word文檔形式（文件命名：“崗位代碼+考生姓名”發(fā)送至郵箱jlqrcb@163.com。

（二）資格初審。報(bào)名結(jié)束后，區(qū)委組織部會(huì)同相關(guān)部門根據(jù)報(bào)名者提供的報(bào)名表進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)等其他相關(guān)事宜在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站通知，對(duì)初審不合格者不再專門通知。

（三）資格復(fù)審。初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者按嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站通知時(shí)間，由本人攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件到南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。地址：四川省南充市嘉陵區(qū)建業(yè)路18號(hào)�，F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)需提供以下資料：

1. 《報(bào)名表》2份（雙面打印）；

2. 本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；

3. 本人近期免冠2寸彩色照片2張；

4. 有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2025年畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件；

5. 引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份；

6. 報(bào)考者為在編工作人員，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級(jí)人事綜合管理部門出具同意報(bào)考以及提供未有最低服務(wù)年限或已滿最低服務(wù)年限等書面材料。  

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)，未按時(shí)參加資格審查，未按規(guī)定提供上述證件和證明（材料）的，視為自動(dòng)放棄其報(bào)考資格，且責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位要求的，或者發(fā)現(xiàn)其在考核招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消參考資格或者聘用資格，所造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

（四）考核

根據(jù)資格審查情況，確定考核對(duì)象。具體考核的時(shí)間及地點(diǎn)以嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

1．考核方式

綜合采用筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2．開考比例

按照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）文件要求，結(jié)合嘉陵區(qū)事業(yè)單位實(shí)際，本次考核招聘開考比例（資格審查合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1，招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)中共南充市嘉陵區(qū)委組織部、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1，若仍未達(dá)到，則取消該崗位考核計(jì)劃。若因崗位取消，按照自愿的原則，已經(jīng)通過(guò)資格審查的報(bào)考者可以調(diào)劑到本次招聘符合條件的其他崗位。

3．確定面試入圍人員

如某招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)（指資格審查合格人數(shù)，下同）與該招聘崗位名額超過(guò)10:1比例的，則先采取綜合知識(shí)（不指定教材）筆試的辦法確定面試入圍人員，筆試內(nèi)容按綜合、衛(wèi)生兩類行業(yè)分別確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定面試入圍人員（與最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員），筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，只作為確定面試入圍人員的依據(jù)，筆試的時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意登錄查詢。如某招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額低于或等于10：1比例的，則直接采取面試的方式進(jìn)行，有效報(bào)考人數(shù)全部確定為面試入圍人員。面試入圍人員名單在嘉陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意登錄查詢。

4．面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》，不再另行通知。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證（不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）和《面試通知書》原件按照規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按照規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

5．面試成績(jī)

面試成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)一律按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)低于80分者，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)，面試成績(jī)排名在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注。

（五）體檢

1．體檢人員確定

根據(jù)招聘名額按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)由高到低等額確定體檢人選。如最后一名入圍體檢人員考核成績(jī)出現(xiàn)并列影響取舍時(shí)，則通過(guò)加試（面試）的方式確定入圍體檢人員，加試工作由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織。

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

3．體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前在嘉陵區(qū)人民政府官網(wǎng)專欄上公布，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注。體檢人員憑本人有效身份證（不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）和《面試通知書》原件參加體檢。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且責(zé)任自負(fù)。

4．復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的體檢人員，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消考察資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本條第<1>款的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。遞補(bǔ)取得體檢資格的人員，根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間參加體檢。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加體檢或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。如該崗位所有參加體檢的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察小組采取多種形式對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察�？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，可按規(guī)定遞補(bǔ)考察人選。

（七）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的暫緩聘用，經(jīng)查實(shí)不符合考聘條件的不予聘用。對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可按規(guī)定遞補(bǔ)。

（八）特別提示

引進(jìn)工作全過(guò)程的重要信息、通知、公示均在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，原則上不再通過(guò)電話、短信等其他方式發(fā)布公告或通知。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

四、政策待遇

事業(yè)單位所有崗位均屬編制內(nèi)剛性引進(jìn)，在嘉陵最低服務(wù)年限為5周年。區(qū)級(jí)部門事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才，享受一定期限內(nèi)免費(fèi)入住人才公寓或租房補(bǔ)貼；區(qū)屬醫(yī)院引進(jìn)的列入急需緊缺人才，符合條件的經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定后，發(fā)放生活補(bǔ)貼等，待遇標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)委、區(qū)政府和行業(yè)部門正式文件為準(zhǔn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

人才招引工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，主動(dòng)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假選聘的人員一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本《公告》未盡事宜，由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0817－3617268

監(jiān)督電話：0817－3633162

 

附件：1．南充市嘉陵區(qū)2024年度引才需求信息表（點(diǎn)擊下載）

2．南充市嘉陵區(qū)2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

中共南充市嘉陵區(qū)委組織部       南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年11月8日    

來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9854.html