2024年下半年達(dá)州市達(dá)川區(qū)城區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次人才26名公告

2024-10-28來(lái)源：本站采編

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為建設(shè)“老家達(dá)縣·宜美達(dá)川”提供人才支撐，經(jīng)中共達(dá)州市達(dá)川區(qū)委、達(dá)州市達(dá)川區(qū)人民政府同意，我區(qū)擬引進(jìn)醫(yī)學(xué)類高層次人才26名，現(xiàn)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)醫(yī)學(xué)類高層次人才26人。擬引進(jìn)人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡等具體資格條件詳見《達(dá)州市達(dá)川區(qū)2024年下半年城區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次人才職位表》。

二、引進(jìn)對(duì)象

符合崗位條件要求的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才（含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

三、基本條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）年齡35周歲以下（1988年10月28日及以后出生），博士研究生可放寬到45周歲（1978年10月28日以后出生）。

（三）往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；國(guó)內(nèi)普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生須于2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生原則上須于2025年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，取消考生引進(jìn)資格。

（四）符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

（五）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1. 曾受過(guò)各類刑事處罰或被開除公職的;

2. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

3. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;

4. 在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

5. 在達(dá)州市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員（含試用期人員）、定向委培生、服務(wù)期未滿的服務(wù)基層項(xiàng)目人員;

6. 在達(dá)州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）不滿三年、辭退（解聘）不滿五年的;

7. 《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的;

8. 按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

9．法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

2024年11月4日9:00至11月25日17:00，不收取報(bào)名費(fèi)用。

2. 報(bào)名網(wǎng)站

達(dá)州人事考試網(wǎng)（http：//www.dzrsks.com.cn，下同）。

3. 報(bào)名程序

（1）選擇崗位。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站后，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員在本次人才引進(jìn)中限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)（已經(jīng)注冊(cè)的可以直接登錄報(bào)名），并真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《達(dá)州市達(dá)川區(qū)2024年下半年城區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》《誠(chéng)信考試承諾書》（需下載并簽字捺印，上傳pdf）各項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片（首先在報(bào)名表上傳照片處下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理成功后上傳）。

考生報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿人才引進(jìn)的全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位資格條件或弄虛作假者，將取消該引進(jìn)人員考核或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（二）開考比例

開考比例為2:1。報(bào)名人數(shù)與考核招聘數(shù)之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)中共達(dá)州市達(dá)川區(qū)委組織部（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)委組織部”）、達(dá)州市達(dá)川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人社局”）同意可放寬至1:1。仍達(dá)不到開考比例的職位，按程序調(diào)減或取消該職位考核招聘計(jì)劃。

（三）資格初審

報(bào)名人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《達(dá)州市達(dá)川區(qū)2024年下半年城區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》2份，供資格復(fù)審使用。資格初審不合格者，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

（四）資格復(fù)審

報(bào)考人員須提供報(bào)名網(wǎng)站下載打印的《達(dá)州市達(dá)川區(qū)2024年下半年城區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》2份，本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件1份，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋公章）或?qū)W校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)等相關(guān)書面材料；國(guó)（境）外院校學(xué)歷需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

資料不齊、條件不符、提供虛假信息或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。具體時(shí)間、地點(diǎn)在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

（五）面談考核

1. 面試考核方式。采取專業(yè)化面談考核方式進(jìn)行。時(shí)間控制15分鐘以內(nèi)（審題時(shí)間5分鐘，面談考核時(shí)間10分鐘），主要測(cè)試考生履行招聘崗位必備的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力和反應(yīng)能力。

2. 面談考核成績(jī)。滿分為100分�？荚嚳偝煽�(jī)=面談考核成績(jī)。面談考核成績(jī)低于70分的，不予聘用。

（六）體檢

1. 體檢對(duì)象。根據(jù)總成績(jī)從高到低依次排序，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)（面談考核成績(jī)）相同，通過(guò)加試確定體檢對(duì)象。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。

（七）考察

考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，可采取個(gè)別談話、實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行，重點(diǎn)查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況。考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事報(bào)考崗位工作的，不予聘用。

（八）遞補(bǔ)

若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位和組織人社部門協(xié)商后可按同一崗位考核總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)1次。

（九）公示聘用

考察合格人員為擬聘用人員，相關(guān)情況在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿且無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。其中高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后方可辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、待遇與管理

（一）本次考核招聘的碩（博）研究生相關(guān)待遇參照有關(guān)人才政策確定。

（二）引進(jìn)人才在聘用單位最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

六、特別提示

（一）因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面談考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話等），并保持通訊暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

七、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如35周歲以下，包含35周歲，以此類推。

本《公告》及其未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共達(dá)州市達(dá)川區(qū)委組織部人才股：0818-8152780；