2024-09-04來源:本站采編
一、招聘原則
按照“公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
二、資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、政治堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;
3、學(xué)歷要求:具有高中(中專)及以上學(xué)歷;
4、年齡要求:18周歲至30周歲(即1993年9月1至2006年9月1日期間出生);
5、身體條件:限男性,身高1.75米(含)以上、身體健康、五官端正,協(xié)調(diào)性好,雙眼裸眼視力達(dá)到4.8及以上;面部無明顯疤痕、胎記,無紋身等特殊印記,無嚴(yán)重口吃、傳染性疾病等;
6、能勝任招聘崗位的正常工作、能服從崗位調(diào)配。
(二)同等條件下優(yōu)先招聘條件
1、烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女;
2、退役士兵;
3、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;
4、警察類或政法類院校畢業(yè)生;
5、在職人民警察的配偶、子女。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)考
1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息,反對(duì)黨的理論和路線方針政策,違反國(guó)家法律法規(guī)的;
3、本人或家庭成員受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的,以及本人受過治安管理處罰的;
4、現(xiàn)役軍人或未畢業(yè)的全日制普通類高等學(xué)校在讀學(xué)生;
5、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
6、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的,或者在公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作辭職不到半年的;
7、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
8、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、加分條件
(一)加分條件
1、烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女,總成績(jī)加2分,在職人民警察的配偶、子女,總成績(jī)加1分;
2、退役士兵,總成績(jī)加2分;
3、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人,總成績(jī)加2分;
4、獲得省級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,總成績(jī)加2分。獲得市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,總成績(jī)加1分。獲得區(qū)縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,總成績(jī)加0.5分。同一事項(xiàng)受到各級(jí)表彰的,以最高級(jí)別表彰獎(jiǎng)勵(lì)為準(zhǔn),不重復(fù)計(jì)算。各級(jí)表彰累計(jì)加分不得超過3分;
5、公安院校或政法院校畢業(yè)生,以及全日制本科及以上學(xué)歷的,總成績(jī)加1分。
以上加分項(xiàng)可重復(fù)計(jì)算。
(二)加分審核
1、符合加分條件的,報(bào)名時(shí)需在《報(bào)名登記表》中“政策性加分條件”一欄預(yù)先如實(shí)填寫自己符合的加分條件,并由經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司統(tǒng)一將相關(guān)證明材料報(bào)送到雅安市公安局經(jīng)開區(qū)分局進(jìn)行加分復(fù)核。
2、加分審核程序,凡未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供復(fù)核材料以及報(bào)名時(shí)未按要求填寫加分條件及分值的,均不加分。對(duì)未如實(shí)填寫加分條件或弄虛作假的,經(jīng)查實(shí)后予以更改加分分值或取消加分資格,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或取消錄用資格。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月5日至9月20日(注:報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)濱河?xùn)|路3號(hào)(雅州集團(tuán))3樓1312辦公室。
3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名手續(xù):報(bào)名人員須提交以下材料,材料提交不齊全的不予報(bào)名。
(1)本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件、其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件;退伍軍人須提供服役及退役相關(guān)證明原件和復(fù)印件。
(2)填寫《雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局公開招聘輔警報(bào)名表》(詳見附件2)。
(3)近期免冠白底1寸照片1張。
(4)個(gè)人銀行征信報(bào)告。
5.資格審查: 資格審查貫穿于招聘全過程,報(bào)名時(shí)對(duì)擬報(bào)考人員實(shí)行初步資格審查。資格審查內(nèi)容為:考生提供資料的真實(shí)性和其他必備條件;對(duì)擬報(bào)考人員五官、身高等按照公告要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步測(cè)試,資格初審內(nèi)容有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者將取消考生報(bào)名資格。
6.考試費(fèi)用:報(bào)名費(fèi)10元,體能測(cè)試費(fèi)50元,面試費(fèi)50元。
(二)體能測(cè)試
輔警崗體能測(cè)試內(nèi)容:體能測(cè)試按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定測(cè)試項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。測(cè)試項(xiàng)目:2000米、俯臥撐。體能測(cè)試分合格和不合格。體能測(cè)試兩個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)即為合格。體能測(cè)試不合格的,不得進(jìn)入招聘工作下一個(gè)環(huán)節(jié)。
體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
成績(jī)查詢: 體能測(cè)試成績(jī)通過雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站查詢:http://jkq.yaan.gov.cn/index.html。
(三)面試
體能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試,面試采取結(jié)構(gòu)化的方式,主要考察報(bào)考人員的身體形態(tài)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、交流溝通和臨場(chǎng)應(yīng)變等。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績(jī)
總成績(jī)=面試成績(jī)+加分
(五)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘名額,按照考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選(考試總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高低確定名次; 如面試成績(jī)也相同的,則采取加試辦法確定)?荚嚳偝煽(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng),將于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)通過雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站向社會(huì)公示,請(qǐng)考生注意查閱。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)> 及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前,如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),并將通過聯(lián)系電話通知考生。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。
(六)考察
考察工作由雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司組織實(shí)施。主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、個(gè)人信用等方面情況,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。聘用單位根據(jù)以上情況,提出考核合格與否的結(jié)論并對(duì)提出的結(jié)論負(fù)責(zé)。
因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。
(七)公示
雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,并通過雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)人員。
(八)聘用
本次招聘的警務(wù)輔助人員采取勞務(wù)派遣方式,由雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司負(fù)責(zé)招聘錄用、勞動(dòng)合同管理等工作。雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局與雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》,并承擔(dān)其人事風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局具體負(fù)責(zé)管理考核和組織培訓(xùn)。輔警首次聘用期為2年,試用期為2個(gè)月,最低服務(wù)年限為1年。
聘用人員在聘用期間不符合招錄條件,或在聘用期間嚴(yán)重違反雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、不服從命令聽從指揮的,可以隨時(shí)退回雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司。勞動(dòng)合同期滿后,根據(jù)工作需要和本人考核情況,由雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局決定是否續(xù)簽,不予續(xù)簽的,雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司按照勞務(wù)合同辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
五、薪酬待遇
輔警基本工資為2600元/月+每月績(jī)效工資+層級(jí)工資+崗位工資+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)。聘用人員工作服裝由雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局統(tǒng)一提供保障。五險(xiǎn)一金按照相關(guān)政策執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘解釋權(quán)歸雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司所有。
(二)報(bào)考人員在報(bào)名、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審等考核期間的食宿、交通等一切費(fèi)用自理,未經(jīng)正式簽訂招聘錄用合同的,一切安全責(zé)任自負(fù)。報(bào)名后,要保證預(yù)留的聯(lián)系方式通訊暢通。
(三)咨詢電話:雅安經(jīng)開區(qū)綜合服務(wù)管理有限公司
聯(lián)系電話:0835-3228508
雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局
聯(lián)系電話:0835-3238110
附件:1.雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局公開招聘輔警職位表(點(diǎn)擊下載)
2.雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局公開招聘輔警報(bào)名表
雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局
2024年9月4日
來源:https://jkq.yaan.gov.cn/xinwen/show/e47620a31fa547eadc1b8b02610b423a.html
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