2024-06-19來源：本站采編
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向全國公開考核招聘2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的高校畢業(yè)生（學(xué)歷、學(xué)位含教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷、學(xué)位），并完全符合《2024年度引才需求信息表》（附件1）要求。未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責(zé)任自負。
南充市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次引進高層次人才范圍。
（二）基本條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)歷學(xué)位要求”和“專業(yè)”兩欄表述分別相符（“專業(yè)”一欄是指具體專業(yè)的名稱，非學(xué)科類）。
報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。
（4）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
2.具有下列情形之一的，不得報考
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員（期滿截止時間為2024年5月8日）。
（7）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位人員的失信人員。
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
二、公開考核招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間：自《四川省南充市2024年度引進高層次人才公告》發(fā)布之日起至2024年7月12日17:00止，逾期不再補報。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。按《四川省南充市2024年度引進高層次人才公告》要求，填寫《南充市2024年度引進高層次人才報名表》（附件2），發(fā)送至442996569@qq.com。
3.資格審查
（1）審查方式：本人攜帶相關(guān)資料，現(xiàn)場審核。
（2）審查時間：2024年7月18日（上午9:00－12:00，下午13:00－17:00），逾期作自動棄權(quán)處理。
（3）審查地點：南充市林業(yè)局305辦公室（南充市順慶區(qū)玉帶北路二段47號），聯(lián)系人：滿湘鈴，聯(lián)系電話：17778660831。
4.審查資料
（1）《南充市2024年度引進高層次人才報名表》2份（附件2），請如實準(zhǔn)確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。
（2）本人有效的身份證原件和復(fù)印件（正反面）1份。
（3）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份，中國高等教育學(xué)位在線驗證報告1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2024年畢業(yè)生參加資格審查時，需提供教育部學(xué)籍在線驗證報告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件。
（4）國外、境外留學(xué)人員報考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進行認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（認定費用自理）。
（5）資格審查時，報考者是機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級事業(yè)單位人事綜合管理部門或組織部門出具同意報考以及是否處于最低服務(wù)期、能否流（調(diào)）動等書面材料。
（6）其他與報考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。
資格審查合格的發(fā)放考核通知書，憑本人有效二代身份證原件和考核通知書參加現(xiàn)場考核。
5.資格審查注意事項
（1）資格審查時間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考核資格，且責(zé)任自負。
（2）資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負。
（二）考核方式和時間
1.考核方式
（1）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:10的，采取綜合知識（不指定教材）筆試方式進行初選，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3確定考核人員，再以結(jié)構(gòu)化面試方式考核。
（2）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于或等于1:10的直接采取結(jié)構(gòu)化面試方式考核。
（3）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市委組織部（市委人才辦）、市人社局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達到，則取消當(dāng)次考核計劃。
2.成績計算
筆試成績只作參加結(jié)構(gòu)化面試依據(jù)，不計入總成績。結(jié)構(gòu)化面試成績低于80分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。筆試及結(jié)構(gòu)化面試成績實行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
3.筆試和面試時間及地點。詳見考核通知書。
三、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報考者面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因結(jié)構(gòu)化面試成績相同影響人員取舍的，則采取加試結(jié)構(gòu)化面試確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢時間和地點
體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)且責(zé)任自負。
（四）復(fù)檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第〈一〉款的辦法遞補體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
四、考察
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行。由南充市林業(yè)局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
如出現(xiàn)考察不合格或自動棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。
五、公示
考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南充市人事考試中心網(wǎng)“人才引進”專欄上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送事業(yè)單位人事綜合管理部門進行審核確認，在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。
公示期間因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
六、審核確認和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無異議人員由招聘單位負責(zé)對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公招條件的所有證書、證件、證明材料原件及個人檔案；允許在編在崗人員報考的崗位，擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同等文書）送主管部門復(fù)核后報南充市人力資源和社會保障局復(fù)核確認。南充市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認。
逾期（以招聘單位通知時間為準(zhǔn)）不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明（材料）及檔案的，一律取消其聘用資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權(quán)、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)和未按規(guī)定時間報到的（均以招聘單位通知時間為準(zhǔn)），視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
八、有關(guān)注意事項
（一）考核招聘中如有調(diào)整、補充等事項，在南充市人事考試中心網(wǎng)“人才引進”專欄通知或公告，請考生隨時關(guān)注。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息和其他各種原因?qū)е碌目忌c人才引進考核信息不能及時傳達到本人，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負。
（二）考核當(dāng)日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時間及地點準(zhǔn)時報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。
（三）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。
（四）考核期間不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（五）面試考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進入考室接受考核�？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。
（六）候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
（七）考核結(jié)束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
（八）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復(fù)工作人員，不得損壞公物。
（九）在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。
附件：
1.2024年度引才需求信息表
2.南充市2024年度引進高層次人才報名表
附件：點擊下載
南充市林業(yè)局
2024年6月18日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9449.html
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