為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)中央、省、市鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)融合戰(zhàn)略部署，切實(shí)提升全區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)水平，充實(shí)鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)專業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)《攀枝花市鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師制度實(shí)施方案》，攀枝花市仁和區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位：攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局

二、崗位名稱、人數(shù)及主要職責(zé)

（一）崗位名稱。

攀枝花市仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師

（二）招聘人數(shù)。

招聘總?cè)藬?shù)12人，具體詳見(jiàn)《2024年攀枝花市仁和區(qū)第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師招聘崗位表》（附件1）。

（三）主要職責(zé)。

1.參與市縣國(guó)土空間總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)等編制與管理，提出編制意見(jiàn)建議。

2.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)和村級(jí)國(guó)土空間規(guī)劃的編制與管理，對(duì)規(guī)劃成果進(jìn)行審查把關(guān)；參與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府涉及規(guī)劃建設(shè)事務(wù)的研究決策。

3.負(fù)責(zé)責(zé)任轄區(qū)內(nèi)規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)督工作。對(duì)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施進(jìn)行全過(guò)程跟蹤和指導(dǎo)。配合做好管轄范圍內(nèi)各類建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審與規(guī)劃選址及相關(guān)論證、建設(shè)用地規(guī)劃許可、建設(shè)工程規(guī)劃許可、鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可、國(guó)有建設(shè)用地供應(yīng)規(guī)劃條件、竣工規(guī)劃核實(shí)等工作。

4.負(fù)責(zé)責(zé)任轄區(qū)內(nèi)農(nóng)房和村莊建設(shè)現(xiàn)代化的組織實(shí)施，做好農(nóng)村宅基地和建房(規(guī)劃許可)審批、農(nóng)村村民住宅用地需求調(diào)查和合理用地保障工作。參與仁和區(qū)農(nóng)房建設(shè)推薦圖集和村民聚居點(diǎn)布局的審查，定期組織開(kāi)展危險(xiǎn)農(nóng)房排查整治，參與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府涉及村容村貌改造提升事項(xiàng)的研究決策，對(duì)鄉(xiāng)村特色塑造和村莊風(fēng)貌提升進(jìn)行指導(dǎo)把關(guān)。

5.負(fù)責(zé)責(zé)任轄區(qū)內(nèi)農(nóng)房質(zhì)量安全提升的組織實(shí)施，對(duì)新建、改建、擴(kuò)建農(nóng)房的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審查把關(guān)，對(duì)農(nóng)房建設(shè)進(jìn)行全過(guò)程質(zhì)量安全監(jiān)督管理并收集整理竣工驗(yàn)收資料。開(kāi)展切坡建房安全隱患風(fēng)險(xiǎn)排查、巡查監(jiān)測(cè)和評(píng)估，對(duì)確需切坡建房的，指導(dǎo)農(nóng)戶對(duì)邊坡進(jìn)行必要的整治后方可建房，嚴(yán)控新增切坡建房隱患風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

6.參與責(zé)任轄區(qū)內(nèi)的市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的包裝申報(bào)及施工全過(guò)程質(zhì)量安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

7.負(fù)責(zé)向公眾傳達(dá)解釋規(guī)劃和建設(shè)有關(guān)政策，引導(dǎo)公眾參與規(guī)劃編制實(shí)施監(jiān)督；動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)規(guī)劃實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋存在的問(wèn)題困難，向相關(guān)職能部門(mén)提出加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）規(guī)劃建設(shè)管理工作的意見(jiàn)建議。

8.完成上級(jí)政府或主管部門(mén)交辦的涉及各自責(zé)任轄區(qū)的其他鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)管理事務(wù)，并配合做好自然資源和規(guī)劃領(lǐng)域其他工作。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件。

身體健康，年齡45周歲以下（1979年6月20日后出生）；具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）具體條件。

具有城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程、建筑學(xué)、土地資源管理、風(fēng)景園林全日制本科學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位并從事城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、土地資源等相關(guān)管理工作1年以上；或具有城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃、土木工程、建筑學(xué)、土地資源管理、風(fēng)景園林、自然地理學(xué)全日制碩士研究生學(xué)歷。

具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、國(guó)家機(jī)關(guān)或政府部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、中級(jí)及以上職稱者、具有注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師或者二級(jí)注冊(cè)建筑師及以上證書(shū)者優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止到2024年6月20日。在全日制普通高校學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）。

（三）其他要求。

應(yīng)聘者應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（四）不得招聘的情形。

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

6.有違反其他法律法規(guī)不適宜招聘的。

四、招聘方式

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、綜合考核、體檢的流程面向全國(guó)公開(kāi)招聘符合條件的專業(yè)技術(shù)人員。本次招聘崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣，實(shí)行合同制，非事業(yè)編制。

五、招聘程序

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫(xiě)《2024年攀枝花市仁和區(qū)第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師招聘報(bào)名信息表》（附件2），并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師報(bào)名+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱。相關(guān)報(bào)名材料包括：

（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷學(xué)位以教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)為準(zhǔn)）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明材料掃描件；

（2）與報(bào)名條件相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）證明、近3年主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡報(bào)名材料不完整、不準(zhǔn)確的，資格審查不予通過(guò)。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月5日09:00—6月20日18:00，以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

3.報(bào)名郵箱：3077165768@qq.com

4.咨詢電話：0812-2905689

（二）資格審查。

招聘單位通過(guò)郵箱收到報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并將資格審查結(jié)果及時(shí)通過(guò)短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查收。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

資格審查合格人數(shù)和招聘人數(shù)比例不得低于3:1。如資格審查合格人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，將按照資格審查合格人數(shù)相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

資格審查通過(guò)的應(yīng)聘者，在考核前一天攜帶上述所有報(bào)名材料原件至指定地點(diǎn)進(jìn)行資料復(fù)核和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，復(fù)核通過(guò)者領(lǐng)取《綜合考核通知書(shū)》。

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2024年6月21日8:30—18:00

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局203室（攀枝花市仁和區(qū)攀枝花大道南段1352號(hào)）。

（四）綜合考核。

本次招聘采取專業(yè)測(cè)評(píng)+履歷評(píng)價(jià)的綜合考核方式進(jìn)行，突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)考查應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配程度，邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力，以及儀表舉止。

1.專業(yè)測(cè)評(píng)。由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局、仁和區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局選派相關(guān)人員組成考核組，采取面談、實(shí)踐模擬等方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力、人崗匹配度等進(jìn)行測(cè)試并評(píng)分，滿分為100分。

2.履歷評(píng)價(jià)�？己私M根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行量化綜合評(píng)分，滿分為100分。

考核時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《綜合考核通知書(shū)》，應(yīng)聘者攜帶本人身份證、《綜合考核通知書(shū)》于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核。未參加考核者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

按照專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)占60%、履歷評(píng)價(jià)成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘人選進(jìn)入體檢。專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)低于70分的報(bào)考人員不得確定為擬聘人選。參考人數(shù)與聘任計(jì)劃人數(shù)的比例不足2:1的，擬聘人選的總成績(jī)不得低于70分。擬確定為擬聘人選的最后1名考生成績(jī)并列的，由考核組組織加試后擇優(yōu)等額確定擬聘人選。

（五）體檢。

參加體檢人員攜帶本人身份證，于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用按照醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格者，可在體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄資格，因此出現(xiàn)的缺額，可按考核總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)1名。

（六）公示。

確定擬聘用人員后，在“攀枝花市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)”“攀枝花市仁和區(qū)人民政府官網(wǎng)”和“攀西人才網(wǎng)”網(wǎng)站上同步進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

六、聘用

1.公示無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象，由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局指定相關(guān)勞動(dòng)派遣單位與聘用對(duì)象簽訂聘用合同。

2.聘用人員應(yīng)根據(jù)通知到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加崗前培訓(xùn)。逾期未報(bào)到者（視為自動(dòng)棄權(quán)）或崗前培訓(xùn)不合格者，解除勞動(dòng)合同。

3.聘用人員原則上派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開(kāi)展工作，派駐地點(diǎn)由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局根據(jù)實(shí)際工作需要統(tǒng)一調(diào)配，不服從調(diào)配安排者解除勞動(dòng)合同。

4.聘用期限原則上為3年，試用期3個(gè)月，試用不合格的，不予正式錄用。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和雙方意愿，年度考核合格的可續(xù)聘。聘期屆滿，考核優(yōu)秀且符合條件的鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師，可按規(guī)定直接考核招聘為事業(yè)編制人員。

5.聘用人員。仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師按照《仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師管理辦法》管理，最終解釋權(quán)歸攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局所有。

七、薪酬待遇

（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

1.仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師待遇實(shí)行年薪包干制，試用合格后按照10.87萬(wàn)元/人/年（稅前）核發(fā)，包含所有交通、生活、工作等補(bǔ)貼補(bǔ)助費(fèi)用和稅費(fèi)，不包含應(yīng)由聘任單位承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金部分，住房公積金單位繳納標(biāo)準(zhǔn)為200元/月。往返住所和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通費(fèi)用自理。

2.勞動(dòng)合同3年一簽，如需續(xù)聘，續(xù)簽合同時(shí)按市統(tǒng)計(jì)局已經(jīng)公布的最近年度攀枝花市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為基數(shù)乘以1.2系數(shù)后的數(shù)值更新包干年薪標(biāo)準(zhǔn)。

3.仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師實(shí)行評(píng)優(yōu)制度。全市優(yōu)秀人員比例原則上按照全市鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師總?cè)藬?shù)的20%確定，以攀枝花市自然資源和規(guī)劃局最終確定名額為準(zhǔn)，由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局推送，攀枝花市自然資源和規(guī)劃局會(huì)同攀枝花市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局公平公正開(kāi)展考評(píng)并公示最終評(píng)選結(jié)果，優(yōu)秀人員由市級(jí)財(cái)政按分檔考核結(jié)果給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)置一等獎(jiǎng)1~2名，獎(jiǎng)金每人2.4萬(wàn)元；二等獎(jiǎng)1~4名，獎(jiǎng)金每人2萬(wàn)元；三等獎(jiǎng)1~5名，獎(jiǎng)金1.6萬(wàn)元。有下列情形之一的，不能參與評(píng)優(yōu)：

（1）被問(wèn)責(zé)追責(zé)的；

（2）違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；

（3）存在違規(guī)兼職的；

（4）在崗時(shí)間不滿一年的；

（5）違反用人單位其他規(guī)定的情形。

（二）薪酬發(fā)放方式。

仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師年薪由基本薪酬（占年薪70%）+績(jī)效薪酬（占年薪 30%）兩部分組成�；�本薪酬按月發(fā)放，試用期按基本薪酬的80%發(fā)放，試用合格后補(bǔ)發(fā)剩余20%部分�？�(jī)效薪酬與個(gè)人年度考核掛鉤，考核合格的足額發(fā)放，考核不合格或在崗時(shí)間不滿一年的不予發(fā)放。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

九、注意事項(xiàng)

1.招聘各環(huán)節(jié)信息統(tǒng)一由“攀枝花市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)”“攀枝花市仁和區(qū)人民政府官網(wǎng)”和“攀西人才網(wǎng)”發(fā)布，請(qǐng)自行關(guān)注。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。因個(gè)人原因造成應(yīng)聘者未參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、綜合考核、體檢、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

 

附件：1.2024年攀枝花市仁和區(qū)第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師招聘崗位表.doc

                 2.2024年攀枝花市仁和區(qū)第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師招聘報(bào)名信息表.doc

 

 

 

攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局        

2024年6月4日    

來(lái)源：http://www.screnhe.gov.cn/zwgk/jbxxgk/gsgg/10123557.shtml