四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員的公告（2024年第一批次)

2024-05-22來源：本站采編

四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2020年，注冊資本金5億元，系威遠(yuǎn)縣屬一級(jí)國有企業(yè)。公司定位為從事農(nóng)業(yè)、水利等重大項(xiàng)目的投融資主體及相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)與運(yùn)營主體，負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的相關(guān)重大任務(wù)。因業(yè)務(wù)開展需要，集團(tuán)本部及子（分）公司亟需補(bǔ)充相關(guān)優(yōu)秀人才，公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。

（三）同等條件下,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富以及所學(xué)專業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。

二、招聘范圍

面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件的人員。

注：有下列之一的人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰；

2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

3.有違法違紀(jì)正在接受審查、調(diào)查的；

4.尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期間的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；

6.失信人員以及拒服兵役人員。

三、發(fā)布招聘信息渠道

由四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)在公司官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2024年5月22日—2024年6月3日（工作日上午8：30—12:00，下午14:30—18:00）

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者下載填寫《四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘公司員工報(bào)名表》（提交WORD電子檔及簽字版掃描件）、近期一寸免冠藍(lán)底正面彩色照片電子文檔，身份證、學(xué)歷、職稱證書、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等掃描件（JPG格式）發(fā)電子郵件至（scygny@163.com）郵箱，每名考生只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。

（二）考試

各崗位報(bào)名人數(shù)原則上要達(dá)到3人方可開考�？荚嚥扇∶嬖嚪绞�，實(shí)行100分制，由四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)公司黨群工作部統(tǒng)一組織實(shí)施，未達(dá)到比例的崗位，經(jīng)集團(tuán)研究是否開考（并公示）。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

注：因歌勝林業(yè)公司綜合事務(wù)部主任一職對(duì)公文寫作要求較高，面試中將加試一道公文寫作題。

（三）體檢

所有擬錄用人員應(yīng)開展入職前體檢。體檢按照國家統(tǒng)一規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。

（四）公示

擬錄用人員名單在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示無異議后，辦理入職手續(xù)。

五、薪酬待遇

公司購買“四險(xiǎn)一金”，提供職工食堂（早、中、晚）、提供培訓(xùn)、體檢、帶薪年休假、節(jié)假日工會(huì)福利等，外地員工可提供職工宿舍。

薪資范圍：審計(jì)法務(wù)部經(jīng)理、子公司副總經(jīng)理7000-10000元/月；子公司中層正職6000-8000元/月；一般員工4000-8000元/月，特別優(yōu)秀者可一事一議。

六、試用期

試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后錄用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

七、紀(jì)律要求

1.應(yīng)聘人員信息將被嚴(yán)格保密，所有資料不予退還。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如填報(bào)虛假信息，經(jīng)查實(shí)后將直接取消其錄用資格。

3.在招聘中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其他事項(xiàng)

招聘過程中，因擬錄用人員放棄、體檢不合格、公示結(jié)論不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，由公司研究后決定是否遞補(bǔ)。公司會(huì)根據(jù)招聘的情況對(duì)應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)劑，請所有報(bào)名者明確是否接受同級(jí)崗位調(diào)劑。若在面試人員中，未發(fā)現(xiàn)符合該崗位能力要求的人員，經(jīng)集團(tuán)研究有權(quán)取消該崗位在此次招聘中的錄用。擬錄用人員試用期將嚴(yán)格考核，考核不合格者將做解聘處理。

本公告的解釋權(quán)歸四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司所有。

咨詢電話：0832-8050608 19961720691

附件：

附件1：四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘公司員工報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）