南充事業(yè)單位、教師面試課程|面試形式|備考資料領(lǐng)取：18828483910（微信同號(hào)）

---

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》等文件規(guī)定和工作需要，南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年擬通過公開考核招聘的方式引進(jìn)高層次人才26名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位數(shù)內(nèi)招聘，面向全國公開引進(jìn)2024年7月31日前取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位和2024年12月31日前取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的高層次人才，并完全符合《2024年度引才需求信息表》（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人才。市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不在此次引才范圍內(nèi)。

（二）基本條件

1.年齡要求。年齡計(jì)算的截止時(shí)間為《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日。

2.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和責(zé)任感。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員。試用期和最低服務(wù)期限的結(jié)束時(shí)間為《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布日之前；

（7）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、公開考核招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。自《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2024年5月30日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

專任教師18崗位（博士研究生）報(bào)名截止時(shí)間為2024年12月31日17:00。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：rszp.nczy.com。聯(lián)系電話：0817-2702737。

3.報(bào)名須知。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫網(wǎng)上報(bào)名信息和《南充市2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容，因虛報(bào)、誤填、漏填造成資格審查不合格的，責(zé)任自負(fù)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其考核（聘用）資格，責(zé)任自負(fù)。由此產(chǎn)生的招聘名額空缺不再遞補(bǔ)。

4.資格審查。學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)所有報(bào)考者進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2024年6月14日8:30—17:00。

現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院明德樓236室（高坪區(qū)小龍街道宏發(fā)路94號(hào)）。

專任教師18崗位（博士研究生）原則上不受專業(yè)限制，由學(xué)院根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要確定，現(xiàn)場資格審查時(shí)間另行通知。

現(xiàn)場資格審查所需資料：

（1）《南充市2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一式兩份（見附件2）、本人近期正面免冠2寸彩色證件照片4張（其中2張張貼在報(bào)名表上）。

（2）本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件（各1份）。其中2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀學(xué)校的研究生學(xué)籍證明原件及研究生學(xué)習(xí)期間的成績單原件。

（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）和中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）各1份。其中尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（有效期內(nèi)）1份。

（4）國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由學(xué)院通過省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（認(rèn)定費(fèi)用自理）。

（5）報(bào)名崗位有專業(yè)方向要求的考生提供畢業(yè)學(xué)校出具的專業(yè)方向證明。

資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考核資格。符合資格審查條件的發(fā)放考核通知書，憑考核通知書和身份證參加現(xiàn)場考核。

（二）考核

1.考核方式

（1）招聘人數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)比例超過1:10的，采取筆試方式進(jìn)行初選。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定教材。根據(jù)筆試成績從高到低按1:3確定考核人員，再進(jìn)行面試（講課）考核（如入圍面試的最后一名出現(xiàn)多名考生筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。

（2）招聘人數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)比例低于或等于1:10的，根據(jù)崗位要求，采取面試（講課）方式進(jìn)行考核。

（3）招聘人數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請(qǐng)，經(jīng)市委人才辦、市人社局、市教體局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。

（4）面試中，專任教師11崗加試技能測試（舞蹈表演），專任教師15崗加試技能測試（聲樂表演）。

（5）專任教師18崗（博士研究生）不設(shè)考核招聘開考比例。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核。

2.考核時(shí)間與地點(diǎn)

（1）專任教師1-17崗位

1）筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見考核通知書。

2）面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)：見考核通知書。

（2）專任教師18崗（博士研究生）

面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)院與相關(guān)部門、應(yīng)聘博士協(xié)商后確定。

3.成績計(jì)算

1）所有考試成績實(shí)行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2）采用筆試+面試方式的，考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

采用面試（講課+技能測試）的，考核總成績=講課成績×60%+技能測試成績×40%。

采用筆試+面試（講課+技能測試）的，考核總成績=筆試成績×40%+面試成績(講課成績×60%+技能測試成績×40%)×60%。

采用面試（講課）的，考核總成績=面試（講課）成績。

3）按照考核總成績從高到低確定擬體檢對(duì)象，面試成績低于80分不予聘用。如出現(xiàn)考核總成績相同的情況，則加試結(jié)構(gòu)化面試，將加試成績高者確定為體檢人員。

4）在考試過程中違紀(jì)、作弊者，取消其考試資格。因考試有違紀(jì)違規(guī)行為而被取消考試成績的，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

（三）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

體檢（含復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（四）考察

由學(xué)院對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

按照《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）要求，擬聘用教職員工經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不得聘用；擬聘用教師經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不得聘用。

對(duì)取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專欄”向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)反映有問題經(jīng)查實(shí)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

三、審核確認(rèn)

公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）考核當(dāng)日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

（二）考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。

（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

（四）面試考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核�？忌�不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號(hào)以外的任何信息，否則，取消其資格。

（五）候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

（六）考核結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

（七）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。

（八）在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（九）因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌目忌�與人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。

附件：1.2024年度引才需求信息表

2.南充市2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

附件：點(diǎn)擊下載

          南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院

          2024年5月21日

來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9356.html