2023年度四川省土地發(fā)展集團有限責(zé)任公司攀枝花事業(yè)部第一次社會招聘公告

2023-10-17來源：本站采編

四川省土地發(fā)展集團有限責(zé)任公司（簡稱：四川土地集團）是貫徹落實省委、省政府關(guān)于地勘單位改革決策部署，由省自然資源投資集團、四川金控投資管理有限公司和省國土整治中心共同組建的國有平臺公司，注冊資本金30億元，主要承擔(dān)全省土地綜合整治、山水林田湖草沙系統(tǒng)治理、生態(tài)修復(fù)、低效閑置土地利用等項目的投融資運作。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則，現(xiàn)就公司攀枝花事業(yè)部招聘公告如下：

一、招聘崗位

1.市場拓展崗1名

2.項目管理崗1名。

二、招聘條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素養(yǎng)，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策；

3.工作踏實、愛崗敬業(yè)、堅持原則、顧全大局、作風(fēng)正派、秉公辦事；

4.具有應(yīng)聘崗位所需要的政策、理論水平、專業(yè)管理知識和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具有較強的公文寫作能力和良好的口頭表達能力，具有較好的人際溝通能力以及抗壓能力；

5.無違法犯罪記錄和相關(guān)禁業(yè)限制。

6.具有以下情況之一的不接受報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

（3）涉嫌違紀違法、犯罪，正在接受審查調(diào)查尚未做結(jié)論的；受處分期間或影響期未滿的；

（4）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）參加過非法組織、邪教組織或者有危害國家安全行為的；

（7）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

（8）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

（二）任職資格

招聘崗位任職資格詳見《攀枝花事業(yè)部2023年度第一次社會招聘崗位及任職要求》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報名。本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,應(yīng)聘者將個人簡歷按照“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”的方式命名，發(fā)送至郵箱sctdfzhr@163.com。

報名時間：2023年10月17日至10月20日。

（二）資格審查。

1.初步篩選簡歷。分類整理收集到的簡歷，對資格條件進行審查篩選，按照1:10比例篩選出符合崗位要求的初步人選。

2.進一步收集履歷材料。通過初篩人員提交以下資料：

①《應(yīng)聘報名表》（附件2）,并粘貼近期1寸免冠彩色證件照；

②本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

③近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料;

④工作經(jīng)歷、職位、任職時間符合要求的相關(guān)材料（任職文件、合同等）;

⑤個人承諾書（手寫簽名后掃描）。

以上所有材料嚴格按照以上順序進行排版，形成1個PDF格式文件，發(fā)送至郵箱sctdfzhr@163.com，報名材料恕不退回。

3.確定進入面試人員。在一定范圍內(nèi)進行研究，按照1:5比例擇優(yōu)確定進入面試階段人員名單，發(fā)出面試通知書。

（三）組織面試。面試工作小組根據(jù)招聘的實際情況采取公開、公平、公正的面試程序。采取一對多（一個應(yīng)聘者，多個考評者）的面試方式，由面試工作小組進行提問，根據(jù)應(yīng)聘者回答問題的情況，主要從以下幾個方面進行評價：專業(yè)理論、工作實踐、工作成效、邏輯表達、溝通協(xié)調(diào)和作風(fēng)形象。

（四）組織考察。面試工作小組根據(jù)面試情況按照1:1比例，確定進入考察人選。征求黨風(fēng)廉政（廉潔自律）意見，開展從業(yè)背景調(diào)查和廉潔從業(yè)情況調(diào)查。

（五）體檢。考察合格后，電話通知候選人員到國家三級甲等醫(yī)院進行體檢（自費），體檢參照《四川省公務(wù)員考試體檢標準》，結(jié)果需有“合格”、“不合格”的結(jié)論性建議。因懷孕需延期檢查部分體檢項目的，須出具國家三級甲等醫(yī)院證明。體檢不合格的，根據(jù)工作需要視情況按得分排名等額遞補或重新招聘。

（六）確定擬錄用人員。根據(jù)考察情況和體檢結(jié)論，確定擬錄用人員，報公司黨總支會議審議通過后，進行5個工作日的公示，公示無異議后發(fā)出書面錄用通知書。擬錄用人員在收到錄用通知后，須按要求提供原單位同意解除勞動關(guān)系的證明或離職證明。

（七）辦理入職手續(xù)。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，辦理入職手續(xù)并簽訂勞動合同。如未能按時報到，取消其錄用資格。

四、薪酬待遇

本次招聘崗位待遇情況，按照公司薪酬相關(guān)管理辦法執(zhí)行（詳見附件1）。

五、紀律要求

（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴格遵守工作紀律，嚴格保密。若招聘過程中存在違紀行為，按相關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀律處分；情節(jié)嚴重的，追究相關(guān)人員法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的材料真實性、有效性負責(zé)，凡弄虛作假或存在違法違紀情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

六、其他

（一）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等均截止至2023年10月15日。

（二）應(yīng)聘者報名時，請準確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，后果自負。

招聘工作咨詢電話：028-85125690

招聘工作監(jiān)督電話：028-85125685