2023-10-13來源：本站采編
開放新高地。為進(jìn)一步聚集高素質(zhì)、專業(yè)化、實干型人才，推動成都國際鐵路港高質(zhì)量發(fā)展，擬面向社會公開招聘6名高素質(zhì)專業(yè)人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料；國外、境外留學(xué)人員須于報考前取得教育部中國留
學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體崗位和名額詳見《公開招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合招聘崗位所要求的專業(yè)、資格條件和工作能力。
5.具備普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位 ，且畢業(yè)院校應(yīng)符合下列條件之一：
（1）列入“雙一流”建設(shè)高校名單中世界一流大學(xué)建設(shè)高校范圍的國內(nèi)高校、原985、211建設(shè)高校；
（2）列入“雙一流”建設(shè)高校名單中世界一流學(xué)科范圍的國內(nèi)高校，且專業(yè)所屬學(xué)科列入一流學(xué)科建設(shè)范圍；
（3）列入《ARWU世界大學(xué)排名》《QS世界大學(xué)排名》《泰晤士報世界大學(xué)排名》《USNEWS世界大學(xué)排名》全球排名前200名的國外院校（以發(fā)布公告時的最新排名為準(zhǔn)）。
（二）具有下列情形之一的，不予受理報名
1.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；
3.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象和由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2023年10月13日—10月22日。
2．報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員應(yīng)在規(guī)定報名時間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼（二維碼詳見附件2）
或搜索公眾號“成都港匯人力資源管理有限公司”點擊“提交報名”欄進(jìn)入“港匯人資報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名。
3.報名要求：報考人員填報的信息必須真實、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢
通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。
（二）資格審查
1.審查方式：符合報名條件人員持有效身份證件（居民身份證）、學(xué)歷證、學(xué)位證等（執(zhí)外國文憑者，需同時提供教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明）原件及復(fù)印件相關(guān)資料，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地
點進(jìn)行資格審查（時間、地點另行通知）。根據(jù)考生所提供的報名材料，成都港匯人力資源管理有限公司會同用工單位進(jìn)行資格審查�？忌窗匆�(guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理
或視為資格審查不合格。
2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（二）綜合考試
綜合考試分為筆試和面試，滿分均為100分（成績保留兩位小數(shù)）。應(yīng)聘人員筆試和面試成績按4:6的比例計入總成績（考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。
1.筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者的行測能力、綜合分析、問題解決、公文寫作等方面能力。
（1）開考比例。崗位招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)之比達(dá)到1:5方可開考，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究可調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。如有招聘崗位調(diào)整情況，將通過成都市青白江
區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及時公告。
（2）筆試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將通過郵箱發(fā)送《筆試通知書》）。
（3）筆試成績公布。筆試成績通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
2.面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、專業(yè)知識等方面能力。
（1）面試比例。原則上按照1:3的比例確定面試人員。面試人員達(dá)不到1:3的，可按實際入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
（2）面試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將及時電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》）。
3.成績公布。考試總成績在青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布，按照報考人員的考試總成績由高分到低分的順序，等額確定體檢人選。考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次。
（三）體檢及考察
1．體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照
新規(guī)定執(zhí)行。體檢事宜另行通知。
2．因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加考核人員的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，試用期內(nèi)因不合格或離職出現(xiàn)空額情況按該崗位已參加考核人員的考試總成績
可從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3．體檢合格后，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（四）公示
1．經(jīng)體檢、考察合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，公示期5天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2．?dāng)M聘用人員公示5天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待
查實后再決定是否聘用。
（五）聘用及待遇
1.公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，受聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)報到，未經(jīng)同意逾期未報到者，視為自動放棄。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
2.薪酬待遇按照《成都國際鐵路港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會員額內(nèi)聘用人員薪酬體系方案》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
1. 本次考試不收取報名費，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，
均與招聘單位無關(guān)。
2.本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報機(jī)構(gòu)：青白江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐港管委紀(jì)檢監(jiān)察組；舉報電話：028-83669313。
3.本公告未盡事項，最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。
成都國際鐵路港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會：028-83690919（周老師）。
成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：13408090906（陳老師）。
咨詢時間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
附件1.崗位表（點擊下載）
附件2.報名系統(tǒng)二維碼（點擊下載）
成都港匯人力資源管理有限公司
2023年10月12日
來源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2023-10/12/content_63d0ebf871f24f86be58c32493210571.shtml
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