根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）和省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦〔2014〕7號）等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，2023年下半年部分教育事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘教師10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考范圍及對象

（一）招考范圍：面向全國公開考核招聘。

（二）招考對象：2023年8月24取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書，且符合崗位條件要求的在職、非在職人員。詳見《大安區(qū)2023年下半年部分教育事業(yè)單位公開考核招聘教師崗位一覽表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2．符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

3．具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4．符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見附件1�？忌�本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”條件相符。不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過各種刑事處罰或被開除公職的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄（聘）用資格的；

4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；

6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參照管理工作人員）；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名與資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名

1.時(shí)間：2023年8月24日（上午9:10-11:30 ，下午2:10-5:30）。

2.地址：自貢市大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局大會(huì)議室（地址：大安區(qū)仁和路恒和花苑二樓，電話：0813-3228573）

3.報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料：

（1）《大安區(qū)2023年下半年部分教育事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘教師報(bào)名表》1份；

（2）有效身份證原件和復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

（4）相關(guān)教師資格證原件和復(fù)印件1份；

（5）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（登陸學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp查詢打印）；

（6）其他和報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。

特殊報(bào)考對象須具備以下手續(xù)：

報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考書面證明。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)資格審查由自貢市大安區(qū)教育和體育局組織實(shí)施。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

四、考核

考核采取試講和現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。

（一）領(lǐng)取面試通知書

報(bào)名時(shí)資格審查合格的人員，按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定按80元/人繳納面試費(fèi)后，當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

詳見《面試通知書》。面試當(dāng)天，考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到面試地點(diǎn)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的視為缺考。

（三）面試內(nèi)容

面試的主要內(nèi)容為專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達(dá)能力及儀表等。面試時(shí)間為15分鐘，其中：試講采取微格課的形式，時(shí)間為10分鐘；考生對評委的提問現(xiàn)場答辯，時(shí)間為5分鐘。面試主要考核考生的課堂教學(xué)能力(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測)。

（四）面試成績

面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布面試成績，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于70分的，不予聘用。

五、體檢

依據(jù)招考崗位及招聘名額，按照考生的面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試成績相同，則通過面試加試確定排序。體檢人員名單由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

體檢由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位且考試總成績高于最低合格線的人員中按總成績從高到低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。

公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面的考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。用人單位和主管部門開展考察時(shí)，應(yīng)登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）查詢考生是否為失信被執(zhí)行人。 

考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位工作人員，應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料到主管部門和用人單位。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報(bào)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后可適當(dāng)延長提交材料的時(shí)間，最長不超過接到考察通知后60天�？忌�不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

因考生自動(dòng)放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在招考同一崗位且面試成績高于最低合格線的人員中按成績高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

七、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格或公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《大安區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，對通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員在大安區(qū)的最低服務(wù)年限為5年，確因工作需要向其他事業(yè)單位流動(dòng)的，應(yīng)在招聘單位工作5年以上（含試用期）。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證此次大安區(qū)2023年下半年部分教育事業(yè)單位公開考核招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)察委和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

（一）考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十一、資格要求、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求由大安區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)。

（一）資格要求、政策咨詢電話

大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0813-3228573

大安區(qū)教育和體育局人事股：0813-2201511

（二）監(jiān)督電話：大安區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)察委  0813-5523012

 

附件：1.大安區(qū)2023年下半年部分教育事業(yè)單位公開考核招聘教師崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）

2.大安區(qū)2023年下半年部分教育事業(yè)單位公開考核招聘教師報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

大安區(qū)教育和體育局 

2023年8月8日

來源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/14311.html