甘孜州項目管理有限公司招聘工作人員的公告

2023-08-08來源：本站采編

根據(jù)工作需要，我公司面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍

全國范圍內(nèi)公開招聘。

二、招聘人員基本要求

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有較高的政治修養(yǎng)及良好的道德品質(zhì)；

（二）遵紀(jì)守法，為人正直，誠實守信，作風(fēng)正派，廉潔自律，無不良記錄；

（三）有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識、進取精神、團隊精神；

（四）具備較強的業(yè)務(wù)水平、協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和綜合管理能力；

（五）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作；

（六）顧全大局，服從安排，具有處理突發(fā)事件的能力；

（七）有較強寫作能力、語言表達能力，熟練應(yīng)用現(xiàn)代辦公軟件；

（八）有下列情形之一者，不接受報名：

1.受過刑事處罰，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接收調(diào)查的；

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5.其他不宜報名的。

三、招聘崗位

（一）高級外宣人員1名。

1.崗位職責(zé)：負責(zé)貫徹落實黨對宣傳工作的方針政策和決策部署，組織擬訂宣傳工作重要政策和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃組織做好宣傳與意識形態(tài)工作；具體負責(zé)企業(yè)對外宣傳工作，撰寫企業(yè)新聞稿、宣傳稿等；負責(zé)企業(yè)重要報告及文字材料的撰寫工作；協(xié)助部長組織完成部門其他工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.教育水平：全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科。

3.專業(yè)要求：專業(yè)不限。

4.經(jīng)驗要求：從事新聞編撰、公文撰寫等相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上。

5.資格證書：證書不限。

6.知識要求：熟悉黨委宣傳工作知識、意識形態(tài)工作知識、對外宣傳工作知識。

7.能力要求：領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷決策能力，溝通協(xié)調(diào)能力，文案創(chuàng)意能力，辦公軟件操作能力，綜合管理能力，公文寫作能力，邏輯思維能力，應(yīng)變能力。

8.心理特質(zhì)：黨性觀念強，政治覺悟高，具有良好的職業(yè)道德，有責(zé)任感，勤勉認真，抗壓能力出色。

9.優(yōu)先條件：中共黨員優(yōu)先；獲得國家、省級表彰或相關(guān)榮譽的優(yōu)先；具有行政、事業(yè)單位及國有企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。同時，具備以上任一優(yōu)先條件或工作經(jīng)驗特別豐富、能力特別突出的，可適當(dāng)放寬相應(yīng)條件。

薪酬待遇：薪酬面議，購買五險一金，周末雙休，年休假，人才公寓，員工食堂等。

（二）財務(wù)部會計崗2名。

1.崗位職責(zé)：負責(zé)預(yù)算管理、財務(wù)核算及報告、財務(wù)綜合管理、財務(wù)決算審計、稅務(wù)管理及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)等。

2.教育水平：全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科。

3.專業(yè)要求：財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè)。

4.經(jīng)驗要求：從事財務(wù)會計等相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上。

5.資格證書：中級及以上財務(wù)相關(guān)專業(yè)職稱（含中級會計師、中級經(jīng)濟師等）。

6.知識要求：熟悉財務(wù)相關(guān)專業(yè)知識。

7.能力要求：溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，辦公軟件操作能力。

8.心理特質(zhì)：良好的職業(yè)道德，責(zé)任感，勤勉認真，保密意識強。

9.優(yōu)先條件：獲得國家、省級表彰或相關(guān)榮譽的優(yōu)先；具有行政、事業(yè)單位及國有企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。同時，具備以上任一優(yōu)先條件或工作經(jīng)驗特別豐富、能力特別突出的，可適當(dāng)放寬相應(yīng)條件。

薪酬待遇：薪酬面議，購買五險一金，周末雙休，年休假，人才公寓，員工食堂等。

（三）財務(wù)部出納崗1名。

1.崗位職責(zé)：負責(zé)資金管理、費用管理、稅務(wù)管理及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)等。

2.教育水平：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制�？啤�

3.專業(yè)要求：專業(yè)不限。

4.經(jīng)驗要求：從事財務(wù)出納等相關(guān)工作經(jīng)驗1年及以上。

5.資格證書：初級及以上財務(wù)相關(guān)專業(yè)職稱（含從業(yè)資格證書）。

6.知識要求：熟悉財務(wù)相關(guān)專業(yè)知識。

7.能力要求：溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，辦公軟件操作能力。

8.心理特質(zhì)：良好的職業(yè)道德，責(zé)任感，勤勉認真，保密意識強。

薪酬待遇：薪酬面議，購買五險一金，周末雙休，年休假，人才公寓，員工食堂等。

（四）人力部工作人員1名。

1.崗位職責(zé)：負責(zé)人力資源管理工作，具體負責(zé)招聘管理、離職管理、員工關(guān)系管理、員工人事檔案管理、培訓(xùn)管理等工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.教育水平：全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科。

3.專業(yè)要求：專業(yè)不限。

4.經(jīng)驗要求：從事人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上。

5.資格證書：3級及以上人力資源管理師。

6.知識要求：熟悉人力資源管理等相關(guān)知識。

7.能力要求：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人事檔案規(guī)范，熟悉人力資源相關(guān)專業(yè)知識。

8.心理特質(zhì)：判斷決策能力，溝通協(xié)調(diào)能力，辦公軟件操作能力，綜合管理能力，公文寫作能力，邏輯思維能力，應(yīng)變能力，保密意識強。

9.優(yōu)先條件：2級及以上人力資源管理師優(yōu)先；獲得國家、省級表彰或相關(guān)榮譽的優(yōu)先；具有行政、事業(yè)單位及國有企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。同時，具備以上任一優(yōu)先條件或工作經(jīng)驗特別豐富、能力特別突出的，可適當(dāng)放寬相應(yīng)條件。

薪酬待遇：薪酬面議，購買五險一金，周末雙休，年休假，人才公寓，員工食堂、工會福利等。

（五）綜合部工作人員3名（勞務(wù)派遣）。

1.崗位職責(zé)：負責(zé)行政管理、綜合辦公、文秘會務(wù)、黨建紀(jì)檢、后勤管理及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)等。

2.教育水平：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制�？啤�

3.專業(yè)要求：專業(yè)不限。

4.經(jīng)驗要求：從事綜合管理等相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上。

5.資格證書：證書不限。

6.知識要求：熟悉綜合管理和辦公室相關(guān)知識。

7.能力要求：熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉行政管理等知識，熟悉公文格式規(guī)范，熟悉商務(wù)禮儀。

8.心理特質(zhì)：良好的職業(yè)道德，有責(zé)任感，勤勉認真，抗壓能力強。

薪酬待遇：薪酬面議，購買五險一金，周末雙休，年休假，人才公寓，員工食堂、工會福利等。同時，工作表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)為公司正式員工。

四、招聘程序

（一）報名。

1.報名截止時間。報名截止時間為2023年8月10日。

2.報名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名需提供《應(yīng)聘報名表》（詳見附件）、本人身份證、證書及工作經(jīng)驗證明等資料。上述材料掃描件電子版須在報名規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至郵箱（郵件標(biāo)題名稱：姓名+應(yīng)聘崗位）。

3.報名要求。一是應(yīng)聘人員應(yīng)完整、準(zhǔn)確、如實地填寫有關(guān)信息和材料。報名與考試時使用的身份證必須一致。如與事實不符，取消相應(yīng)應(yīng)聘資格。二是應(yīng)聘人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)提交應(yīng)聘資料的，一律不予受理。應(yīng)聘人員由于個人原因，在任一招聘環(huán)節(jié)中放棄，視為自動棄權(quán)。

（二）資格初審。

根據(jù)人員簡歷情況篩選符合條件人員，開展資格初審工作。對資格初審合格的，電話或短信通知應(yīng)聘人員參加面試；如在資格初審中不合格，不再另行通知。

（三）考試。

考試時間根據(jù)具體通知確定，考試時攜帶相關(guān)證件原件。考試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷能力和語言表達能力等，應(yīng)聘人員應(yīng)主要介紹本人工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位的優(yōu)勢等。考試形式分為面試和筆試。

（四）確定錄用人員。

根據(jù)面試情況，由我公司按照招聘崗位人數(shù)，等額確定錄用人員，并通過電話通知應(yīng)聘人員；如確定不予錄用的，不再另行通知。

（五）體檢及資料準(zhǔn)備。

應(yīng)聘人員接到我公司電話錄用通知后，需通過縣級以上醫(yī)院體檢。

（六）錄用。

體檢合格者，并提供相應(yīng)無犯罪記錄證明和個人征信報告后即可辦理入職手續(xù)，簽訂相關(guān)合同。

六、其他事項

（一）資格審查將貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供的材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。