根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）及《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)文）等相關(guān)文件要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)直接考核招聘中小學(xué)教師47名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn）、米易縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.scmiyi.gov.cn）發(fā)布)。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《米易縣2023年直接考核招聘中小學(xué)教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員、應(yīng)往屆畢業(yè)生。其中，2023年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，教師資格證書(shū)，并憑證書(shū)原件辦理聘用手續(xù)。

（二）報(bào)考條件

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.本科及以上學(xué)歷考生年齡在35周歲及以下（1987年7月21日以后出生），具有中小學(xué)一級(jí)及以上教師任職資格的人員年齡可放寬到40周歲及以下（1982年7月21日以后出生）。

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.在編在崗人員需提供用人單位主管部門(mén)及組織（人社）部門(mén)同意報(bào)考證明。

6.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。報(bào)考者畢業(yè)證書(shū)所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考考生的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與所報(bào)考崗位“學(xué)歷要求”、“學(xué)位要求”和“專業(yè)要求”三欄的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過(guò)后，也可報(bào)考：

（1）報(bào)考考生因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由報(bào)考考生自行提供依據(jù)）；

（2）報(bào)考考生因所在院校開(kāi)設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書(shū)面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。

（3）留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的（報(bào)考者須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高�；蚴屑�(jí)以上教育行政主管部門(mén)開(kāi)具的一致性證明）。

7.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間為公告發(fā)布當(dāng)日）。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.采取網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年7月21日—7月27日18時(shí)

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：發(fā)送至29449752@qq.com

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2023年7月21日—7月27日9：00—12：00，15:00—18:00（周六、周日除外），地點(diǎn)：米易縣教育和體育局411室（米易縣攀蓮鎮(zhèn)府城路86號(hào)）。

2.報(bào)名材料準(zhǔn)備

考生需提供的材料：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：（1）《米易縣2023年直接考核招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》（附件2）1份（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證原件及復(fù)印件；（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）應(yīng)屆生需提供學(xué)籍證明或畢業(yè)生推薦表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢證明材料；（5）公費(fèi)師范生需提供培養(yǎng)協(xié)議書(shū)。（6）在編在崗人員需提供用人單位主管部門(mén)及組織（人社）部門(mén)同意報(bào)考證明。（7）具有中小學(xué)一級(jí)及以上教師任職資格的考生需提供任職資格文件或職稱證書(shū)。

應(yīng)聘者應(yīng)將以上材料按順序裝訂成冊(cè)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名表以及除報(bào)名表外的佐證材料掃描后發(fā)到指定郵箱（請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名）。

資料不全者不予報(bào)名。

（二）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)�步進(jìn)行，資格審查合格者方可參加考核招聘。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員資格初審合格后再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件、弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）考核

采取現(xiàn)場(chǎng)考核形式進(jìn)行考核招聘，考核時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知�？己藘�(nèi)容主要為舉止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及特長(zhǎng)能力和基本素質(zhì)等方面。同時(shí)對(duì)思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察。

（四）體檢人員確定

考核總成績(jī)低于70分者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。招聘崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考生考核總成績(jī)，從高到低確定。最后一名有2人及以上考核總成績(jī)相同的崗位，由招聘單位統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選。招聘崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，意向人選的考核總成績(jī)不低于80分。出現(xiàn)棄權(quán)者，由招聘單位主管部門(mén)和人社部門(mén)共同究確定是否遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。

擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。

（五）體檢

由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位主管部門(mén)和人社部門(mén)共同究確定。

（六）考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察�？疾煊擅滓卓h教育和體育局、米易縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對(duì)與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評(píng)價(jià)較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可取消聘用資格。

對(duì)考察中取消聘用資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由招聘單位主管部門(mén)和人社部門(mén)共同究確定是否遞補(bǔ)人員。

（七）公示

考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后面向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)并按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)（受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除勞動(dòng)人事關(guān)系或者生效的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料；2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件后，憑證書(shū)辦理聘用相關(guān)手續(xù)）。

2.同一招聘崗位有多個(gè)用人單位的，按考核總成績(jī)從高到低依次選擇用人單位。

3.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

5.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員實(shí)行服務(wù)期管理，在米易縣最低服務(wù)期6年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離米易縣。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次考聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)監(jiān)督�？计腹ぷ鲌�(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)考聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的引進(jìn)工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

六、特別提示

請(qǐng)報(bào)考者確保通訊信息準(zhǔn)確、通訊暢通，通訊信息變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘部門(mén)。因報(bào)考者自身原因?qū)е聼o(wú)法接收相關(guān)信息的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

米易縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育和體育局紀(jì)檢組：0812—3999736

咨詢電話：

米易縣人力資源和社會(huì)保障局：0812—8113071

米易縣教育和體育局：0812—3999732、3999757

七、本公告未盡事宜由米易縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：米易縣2023年直接考核招聘中小學(xué)教師崗位和條件一覽表（定）.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：米易縣2023年直接考核招聘中小學(xué)教師報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）

米易縣人力資源和社會(huì)保障局      米易縣教育和體育局

2023年7月12日

來(lái)源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWSD5D0A3D9246D8583174D9DB23CD81BF3