成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局公開招聘45名編外人員公告

2023-07-13來源：本站采編

因工作需要，受成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局委托，四川才庫人力資源服務(wù)有限公司本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則面向社會(huì)公開招聘編外（聘用）工作人員45名。具體公告如下：

一、招聘對(duì)象及崗位

（一）招聘對(duì)象

符合招聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員及2023屆普通高校畢業(yè)生。所有報(bào)名人員報(bào)名前必須取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

（二）招聘崗位及人數(shù)

詳見附件《成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局公開招聘編外（聘用）人員崗位表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)；

5.身體健康、吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件1），其中年齡條件按截止2023年7月11日為準(zhǔn)。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受處分尚未解除的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為的；

5.因貪污、行賄、受賄、瀆職、泄露國家機(jī)密、泄露個(gè)人信息等原因受到過相應(yīng)處分的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在成都東部新區(qū)官方網(wǎng)站、成都東部新區(qū)微信公眾號(hào)、成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局微信公眾號(hào)、才庫人力微信公眾號(hào)、成都招聘網(wǎng)（https://www.cdzp.com）、前程無憂（51job）等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名程序

應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

7月12日9：00至7月18日17：00

2.報(bào)名方式

（1）本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀“公告”及“崗位情況表”等，了解招聘相關(guān)事宜，并根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件，選擇相應(yīng)崗位并填報(bào)《成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局編外（聘用）人員招聘報(bào)名表（2023年）》（附件2）（需添加彩色證件照），與本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：40008628@qq.com。

郵件標(biāo)題名稱及附件命名方式統(tǒng)一為“崗位序號(hào)+姓名+崗位名稱”。本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，請勿重復(fù)投遞。

（2）同時(shí)，應(yīng)聘人員需進(jìn)行個(gè)人信息登記，填寫鏈接：https://www.wjx.top/vm/OVlVcDz.aspx 或識(shí)別附件信息二維碼進(jìn)行填寫，填寫完成后方可認(rèn)為報(bào)名成功。

（3）報(bào)名表及線上信息登記請確保信息完整、準(zhǔn)確，若因信息缺失、錯(cuò)誤導(dǎo)致報(bào)名未成功的后果自負(fù)。

（4）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其填寫的應(yīng)聘資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，綜合執(zhí)法局有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。招聘期間，綜合執(zhí)法局將通過電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（三）資格審查及考試

1.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行資格初審。初審合格者通知筆試（其中崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3）。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供真實(shí)信息，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消考試或聘用資格。所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.考試

考試分為筆試、面試和體能測試。

（1）筆試

①筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

②筆試內(nèi)容：

崗位1—崗位7：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測驗(yàn)、公文寫作等，滿分100分；

崗位8—崗位12：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測驗(yàn)、綜合行政執(zhí)法相關(guān)知識(shí)、公文寫作等，滿分100分。

③開考比例：同一崗位通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至2:1開考。

（2）資格復(fù)審

按應(yīng)聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1：3的比例通知進(jìn)入面試人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。如果進(jìn)入資格復(fù)審的人員達(dá)不到1：3比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審名單。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)交驗(yàn)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件，審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（3）面試

①面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

②開考比例：同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

③面試成績：滿分100分，最低合格線為70分。面試成績低于70分，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若某一崗位面試人員面試成績均低于70，則此崗位所有人不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，該崗位本次招聘取消。

（4）體能測試

報(bào)考執(zhí)法崗位（崗位9—崗位12）的應(yīng)聘者還需加試體能測試。

測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；測試項(xiàng)目也將視具體客觀情況進(jìn)行調(diào)整。

體能測試的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為：1000米跑（男）/800米跑（女）�？蓽y次數(shù)：1次，合格標(biāo)準(zhǔn)：男性≤5分,女性≤5分（中途退出體能測試或未完成體能測試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格）。

（5）總成績

①本次公開招聘總成績滿分100分�？偝煽兊陀�60分不予錄取。

總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%；

若總成績相同，則以面試成績進(jìn)行排序。

②確定錄用名單

綜合考慮筆試、面試、體能測試成績，本著優(yōu)中選優(yōu)原則，確定最終錄用人員名單，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（用人單位可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)相應(yīng)崗位錄用人數(shù)進(jìn)行調(diào)減直至取消該招聘崗位）。

3.體檢

進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知前往三甲醫(yī)院自行進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，由此產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)同一崗位總成績，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；用人單位可根據(jù)實(shí)際情況選擇不予遞補(bǔ)，對(duì)相應(yīng)崗位招聘人數(shù)進(jìn)行調(diào)減直至取消該招聘崗位。

4.考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等�？疾鞎r(shí)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人征信情況證明和無犯罪記錄證明，提交時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未提交上述證明資料者視為自動(dòng)放棄。

四、聘用

（一）應(yīng)聘者體檢考察合格后，與第三方人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同并購買五險(xiǎn)一金，派遣到本單位工作。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到（一般最長不超過15天，自通知的報(bào)到日起計(jì)算），逾期視為自動(dòng)放棄。

（三）擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期2個(gè)月。試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

五、薪酬待遇和工作地點(diǎn)

薪酬待遇：

崗位8執(zhí)法監(jiān)督輔助崗：應(yīng)聘人員年薪為10-11萬元（含稅，含單位、個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金等）

其他崗位：應(yīng)聘人員年薪為8-9萬元（含稅，含單位、個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金等）；

工作地點(diǎn)：成都東部新區(qū)未來設(shè)計(jì)藝術(shù)中心A棟（后期按照單位統(tǒng)一安排）。

六、咨詢和監(jiān)督

（一）報(bào)名人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效提供有關(guān)資料，如有虛假或偽造，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）未盡事宜，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。