受宜賓戎州金成建設(shè)投資開發(fā)集團有限公司（以下簡稱：金成集團）和宜賓金工建設(shè)投資集團有限公司（以下簡稱：金工集團）委托，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司（以下簡稱：“敘州金才”）擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象及名額

本次面向社會公開招聘符合《2023年公開招聘敘州區(qū)國有企業(yè)工作人員崗位需求表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）要求的社會在職、非在職人員共8名。其中：金成集團7名，金工集團1名（注：具備研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡放寬至45周歲）。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強；

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

3.符合招聘崗位要求的條件和資格，詳見附件1《崗位表》。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.因瀆職給國家、企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失的；

3.因監(jiān)控、審核失誤導(dǎo)致國有資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的；

4.因嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律、制度受行政處分的或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

5.因利用職權(quán)貪污、挪用公款、營私舞弊受處分、處罰的；

6.曾被開除公職的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作堅持“公平、公開、公正”的原則，按照公開報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2023年4月18日上午09：00-4月23日下午18:00，通過中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrcl28.com）、“宜賓金成集團”、“宜賓金工建設(shè)投資集團有限公司”和“敘州金才”微信公眾號發(fā)布招聘公告。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。

3.報名程序：應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《崗位表》（附件1）等信息。自行下載《2023年公開招聘敘州區(qū)國有企業(yè)工作人員報名表》（附件2），并按要求真實、準(zhǔn)確、完整填寫，因考生個人原因造成的填寫錯誤，或填寫不完整造成的后果及責(zé)任由考生本人承擔(dān)。對提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

4.網(wǎng)絡(luò)報名資料：

（1）有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件等與報名崗位要求的相關(guān)掃描件；

（2）近期1寸免冠證件照片（JPG格式，容量15-30kb)電子版；

（3）《報名表》（自行下載電腦填寫并上傳1寸照片至相應(yīng)區(qū)域）電子文檔（word格式）；

（4）請考生嚴(yán)格按照報名時間將網(wǎng)絡(luò)報名資料電子檔按要求發(fā)送至指定郵箱（敘州金才2857742091@qq.com)，未按要求上傳或未在報名時間（以郵件顯示送達時間為準(zhǔn)）提交網(wǎng)絡(luò)報名資料視為無效報名，聯(lián)系電話：0831-6252872，6882158。

注：郵件主題及附件名稱按照“招聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”標(biāo)題格式命名。

5.報名要求：

（1）每位應(yīng)聘人員限報本公告招聘單位中的一個招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。

(2)應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）現(xiàn)場資格審查及繳納考務(wù)費

1.資格審查由招聘單位及用工單位共同組織實施。

時間：2023年4月24日09:00-4月24日17:00。

地點：宜賓市敘州區(qū)宜賓高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)二樓金才人力資源公司216辦公室。

2.本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報名成功不代表最終資格審查合格。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.資格審查須由本人現(xiàn)場提交如下資料：

（1）所有應(yīng)聘人員均須提供：本人有效身份證、報考崗位要求的相關(guān)證書（學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書等）的原件及復(fù)印件各1份。

（2）資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進入考試程序，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

4.現(xiàn)場資格審查合格者繳納考務(wù)費。參照四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2017〕472號）文件規(guī)定，面試每次收費80元。繳費成功后將不能更改報名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費手續(xù)。逾期未繳費者，視為自動放棄。

四、考試

（一）本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗、綜合分析、解決問題的能力及對應(yīng)聘職位、應(yīng)聘企業(yè)的匹配程度。

（二）面試的時間、地點和其他要求在“敘州金才”微信公眾號，“信息公示”欄詳見《面試通知書》。

（三）面試開考比例：按照資格審查合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1作為開考比例。

（四）依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢人員。面試不合格者，不進入體檢程序。

五、體檢

（一）體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

（二）進入體檢人員初次體檢不合格或?qū)�體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三個工作日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢由用工單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

六、政審

（一）本人到戶籍所在地或常住地公安派出所出具無犯罪記錄證明。

（二）政審不合格的或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照總成績依次等額遞補一次。

七、公示

政審合格者確定為擬聘人員，通過“宜賓金成集團”、“宜賓金工建設(shè)投資集團有限公司”和“敘州金才”微信公眾號進行公示，公示期為5天。公示期間接受社會舉報，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理后續(xù)聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、聘用及報到

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

（二）試用期。新職員根據(jù)個人資格條件相應(yīng)定崗定級，試用期2個月。

九、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補充、資格審查、考試、體檢、政審、遞補、擬聘人員公示等事項，均在“敘州金才”微信公眾號“信息公示”欄公布。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、政審、遞補、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。請應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考試工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄考試資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）本次公開招聘未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，特此提醒。請應(yīng)聘人員警惕虛假信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）本公告及未盡事宜由招聘單位和金才人力資源公司共同負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0831-6209583，6252872）。

 

點擊此處下載報名表！

 

宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司

2023年4月18日

 

附件1

員工崗位招聘條件

 

序號 招聘 單位 招聘崗位 名額 年齡要求 最低學(xué)歷 專業(yè) 應(yīng)聘條件 綜合薪酬 1 宜賓戎州金成建設(shè)投資開發(fā)集團有限公司 黨群行政綜合部人事專員崗 1 40周歲及以下 本科 漢語文學(xué)類、人力資源管理類、行政管理專業(yè)類 1.熟悉勞動法、勞動合同法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)和政策；2.從事綜合及人事、勞資3年以上工作經(jīng)驗。 年收入12-15萬元（含五險兩金） 財務(wù)部融資專員 2 40周歲及以下 本科 會計、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) 1.具有相關(guān)專業(yè)初級職稱；2.有3年以上金融機構(gòu)信貸管理或國有企業(yè)融資工作經(jīng)歷；3.有較強的計劃執(zhí)行能力、分析判斷能力和團隊協(xié)作精神； 財務(wù)部會計 2 40周歲及以下 本科 會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) 1.具有會計中級或以上職稱；2.具有5年以上會計工作經(jīng)歷；3.熟悉財務(wù)核算軟件；4.有較強的計劃執(zhí)行能力、分析判斷能力和團隊協(xié)作精神。 風(fēng)控審計部審計專員 2 40周歲及以下 本科 工程造價、建筑工程相關(guān)專業(yè) 1.3年及以上工程項目審計或造價咨詢機構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有全國二級或以上注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格；2.熟悉工程建設(shè)、造價方面知識，了解相關(guān)政策法規(guī)，具有獨立完成結(jié)算審核工作的能力；3.能熟練使用宏業(yè)、廣聯(lián)達等專業(yè)軟件及日常辦公軟件。4.具備良好的邏輯思維能力、語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 2 宜賓金工建設(shè)投資集團有限公司 融資副部長 1 40周歲及以下 全日制本科 法律、會計、金融、財務(wù)管理專業(yè) 1.具有5年及以上國有企業(yè)投融資或金融機構(gòu)信貸、風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)歷；2.具有會計或經(jīng)濟類中級及以上職稱；3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程，熟練使用各項辦公軟件；4.獨立完成單筆融資金額不小于2億元的融資項目兩個；5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，解決問題能力強，有良好的組織與協(xié)調(diào)能力；6.具有良好的語言、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力。 薪酬待遇按照《宜賓金工建設(shè)投資集團有限公司員工薪酬管理制度》相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。

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