為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)通過(guò)公開(kāi)考核招聘的方式招引人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次招聘43人，詳見(jiàn)《“西充英才工程”2023年度引才需求信息表》（附件1）。

二、招聘范圍及對(duì)象

面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘2023年7月31日前取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生。

三、基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身心健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別完全相符。不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)；

4.國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件（如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過(guò)省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格）；

5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；

6.年齡35周歲及以下（1987年4月30日及以后出生），具有博士研究生學(xué)歷的年齡放寬到40周歲及以下（1982年4月30日及以后出生），具有副高及以上職稱的年齡放寬到45周歲及以下（1977年4月30日及以后出生）。具體年齡要求以引才需求信息表為準(zhǔn)。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除黨籍或公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

7.按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

8.其他有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、引進(jìn)方式

采取公開(kāi)考核招聘的方式進(jìn)行。

五、引才程序

（一）報(bào)名

自公告發(fā)布之日起，開(kāi)始報(bào)名。應(yīng)聘人員可在“南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”人事考試專欄、“西充縣人民政府”門戶網(wǎng)等下載報(bào)名表（附件2）。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需將報(bào)名表、身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)資料掃描發(fā)送至報(bào)名郵箱xichongrc@163.com。報(bào)名截止時(shí)間通過(guò)“西充縣人民政府”門戶網(wǎng)發(fā)布。

（二）資格審查

由公開(kāi)考核招聘工作組對(duì)應(yīng)聘者的基本情況，有關(guān)資料的真實(shí)性進(jìn)行審查，其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件；資格審查貫穿公開(kāi)考核招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）文件要求，結(jié)合西充縣事業(yè)單位實(shí)際，本次考核招聘招引人才開(kāi)考比例（有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1，特殊緊缺崗位達(dá)不到3:1的，經(jīng)縣委組織部(縣委人才辦)、西充縣人社局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1，若仍未達(dá)到，則取消該崗位考核計(jì)劃。資格審查合格的考生，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（三）考核

采取面試方式進(jìn)行（如資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到10:1及以上的，先進(jìn)行綜合知識(shí)筆試，按綜合知識(shí)筆試成績(jī)從高到低以10:1的比例確定面試人員，與最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力或者操作能力等，面試成績(jī)按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如果出現(xiàn)面試成績(jī)相同的情況，則采取加試（面試）的方式，將加試（面試）成績(jī)高的考生確定為進(jìn)入體檢程序人選。面試分?jǐn)?shù)低于75分的，不予聘用。

考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

各崗位按照面試成績(jī)由高到低等額確定體檢人選，由招聘單位組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的以及招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格或體檢放棄等原因出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知。

（五）考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。因考察不合格或放棄等原因出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

對(duì)考試考核、體檢、考察合格的人員進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。如在此過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。公示期滿對(duì)符合條件的人員辦理聘用手續(xù)。本次考核招聘的工作人員必須在招聘單位服務(wù)滿5年，服務(wù)期內(nèi)不得交流到其他單位。

六、相關(guān)政策和待遇

本次考核招聘屬于事業(yè)編制招聘，實(shí)行事業(yè)單位聘用制和崗位管理，同時(shí)可享受《“西充英才工程”實(shí)施辦法》規(guī)定的相關(guān)待遇。

七、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《公告》及其未盡事宜，由中共西充縣委組織部、西充縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共西充縣委組織部（縣委人才辦）  0817-4225377

西充縣人力資源和社會(huì)保障局  0817-3956290

附件：1.“西充英才工程”2023年度引才需求信息表

     2.西充縣2023年“西充英才工程”人才引進(jìn)報(bào)名表

     3.西充縣情

附件：點(diǎn)擊下載

中共西充縣委組織部  中共西充縣委人才辦

西充縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月11日

來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8461.html