因集團旗下企業(yè)發(fā)展工作需求，擬計劃面向社會公開招聘5個崗位職數(shù)10名工作人員，用工性質(zhì)為勞動合同，現(xiàn)將有關事項公告如下。

01、招聘原則

（一）公平、公開、公正；

（二）以德為先、人崗適配；

（三）雙向選擇、擇優(yōu)錄用。

02、招聘崗位

（一）廣安交通投資建設開發(fā)集團有限責任公司：工程項目部副經(jīng)理2名。

（二）廣安交投公路市政勘察設計院有限公司：設計人員4名。

（三）集團旗下企業(yè)財務人員：財務會計崗4名。

（具體職責及資格條件詳見附件1）。

03、報名條件

（一）思想政治素質(zhì)高，態(tài)度端正，品行優(yōu)良，遵紀守法；

（二）身體健康，吃苦耐勞，誠實守信，愛崗敬業(yè)，有較強的工作責任心；

（三）具備獨立判斷、分析和處理崗位專業(yè)問題的能力；

（四）退役軍人或大學畢業(yè)生士兵優(yōu)先；

（五）符合招聘崗位所要求的其他條件。

（六）具有下列情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.因貪污、受賄等經(jīng)濟問題受黨紀政務重處分人員，被開除黨籍的、開除公職的；

3.行業(yè)禁止性規(guī)定人員，在影響期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專責機關審查尚未做出結(jié)論的；

6.受處分期間或者未滿影響期限的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

04、招聘程序

采用發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名、資格審查、考試、人選確定、體檢、考察、公示、用人等程序。

（一）發(fā)布公告

通過廣安市人民政府官網(wǎng)、集團官網(wǎng)、集團微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名、收集簡歷、資格審查

符合條件的應聘者請于報名時間截止之前將報名材料的電子文檔打包壓縮通過網(wǎng)絡遞交的方式發(fā)送至我集團指定報名郵箱（gajljt@126.com），電子文檔標題和E-mail主題為：應聘者姓名+應聘崗位+手機號碼（每人僅限報考1個崗位，請仔細確認后，在規(guī)定報名時間內(nèi)報名，并確保報名資料的真實性。未按照要求提交報名材料或在規(guī)定報名時間外報名的，一律視為無效報名或取消報考資格）。報名材料包括：

1.應聘人員報名表（見附件2）；

2.身份證掃描件；

3.學歷、學位證書掃描件（附學信網(wǎng)電子注冊備案表）；

4.執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書、任職文件（在原單位任職部門負責人的紅頭任職文件）掃描件；

5.原工作單位出具的工作經(jīng)歷（勞動合同、錄〔聘〕用文件）或社保證明材料、重要榮譽證書等的掃描件）。

以上資料提交后恕不退回，我集團承諾對個人信息嚴格保密。應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無誤，并確保招聘期間保持通暢。

報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年4月19日18:00。

對初審合格的報名人員的身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書等原件進行現(xiàn)場資格審查，資格審查貫穿整個招聘工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考（聘用）資格，且不做任何經(jīng)濟補償。

資格審查時間、地點：以通知為準。

（三）考試

1.考試及計分。

考試總分為100分�？荚嚪譃楣P試和面試，筆試成績占60%、面試成績占40%。面試成績低于70分，不予錄取。

2.筆試。

通過資格審查人員參加筆試，同一崗位招聘人數(shù)與該崗位通過資格審查的人員的筆試比例原則上需達到1:3方可開考，如果達不到開考比例，則相應調(diào)減招聘名額，并在集團官網(wǎng)公布（對通過資格審查且符合急需緊缺崗位的，如達不到開考比例，可按實際報名人數(shù)參加筆試）。

筆試時間、地點：以通知為準。

3.面試。

按照筆試成績從高到低依次確定參加面試人員，招聘崗位人數(shù)與參加面試人員比例為1:3，如達不到開考比例，則相應調(diào)減招聘名額，并在集團官網(wǎng)公布（符合急需緊缺崗位的，如達不到開考比例，可按實際人數(shù)參加面試）。

面試時間、地點：以通知為準。

（四）人選確定

根據(jù)考試成績折合總成績（保留兩位小數(shù)）從高到低按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定擬錄用人選報集團研究決定，擬錄用人選若未達到用人單位要求，經(jīng)集團研究有權取消或減少該崗位招聘名額。

（五）體檢、考察

1.由用人單位組織擬錄用人選入職體檢，體檢費用由用人單位承擔。如體檢不合格的（具有無法正常履行崗位工作的身體條件），可以申請復檢一次，復檢費用由應聘人員自行承擔，復檢后仍不合格，由集團研究是否遞補。凡在體檢中弄虛作假，有意隱瞞影響工作的疾病的應聘者，取消聘用資格。

2.對體檢合格者按要求進行任職考察。

（六）公示

考察合格者，在集團官網(wǎng)公示5個工作日。

（七）用人

公示期滿無異議后，由用人單位辦理入職試用手續(xù)（財務會計崗根據(jù)人員情況分配至集團總部或旗下企業(yè)），試用人員實行崗位管理，試用期不超過6個月，薪酬福利按用人單位管理制度執(zhí)行。試用期內(nèi)被證明不符合崗位錄用條件的，予以解聘。

因考生放棄參加體檢、考察不合格、公示期存在異議經(jīng)核實不予錄用、不服從調(diào)劑（分配）、個人原因放棄入職等，由集團研究是否按考試總成績遞補人員。

05、工作要求

（一）工作回避

凡集團人員（主要為集團領導、用人單位班子成員及招聘工作人員）與報名人員存在親屬關系（包括配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）的，招聘過程中雙方均應主動向集團人力資源部（或招聘工作組）提出，集團人員應進行回避，不得參加與本次招聘相關的工作和會議。

（二）紀律監(jiān)督

本次公開招聘嚴格按照我集團員工招聘管理制度執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正實施，我集團監(jiān)事會、紀委辦對招聘工作進行全過程監(jiān)督。本次公開招聘設置監(jiān)督電話，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，無條件清退。

監(jiān)督電話：0826-2223879

06、其他

（一）根據(jù)招聘崗位報名及實際用工需求情況，我集團有權調(diào)整或終止個別崗位的招聘，我集團對本次公開招聘工作負有最終解釋權。

（二）公司地址：廣安市廣安區(qū)迎賓大道299號廣高新城

聯(lián)系人：夏先生

聯(lián)系電話：0826—2619122

 

附件1：招聘崗位一覽表.docx（點擊下載）

 

附件2：應聘人員報名表.docx（點擊下載）

 

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/wo5dHqG9l6sRwUG0D1Avtw