受宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局委托，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責任公司（以下簡稱：“金才人力資源公司”）擬面向社會公開招聘宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位編外人員，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象及范圍
（一）區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊面向社會公開招聘4名編外人員，全日制大專以上學歷，年齡35歲以下，其中：男、女各2名。
（二）區(qū)社會保險事務中心、區(qū)人力資源社會保障集中受理中心面向社會公開招聘5名編外人員，全日制中專以上學歷，年齡35歲以下。
（三）報名人員需符合《2023年公開招聘宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位編外人員崗位需求表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。
二、應聘基本條件
（一）應聘人員應同時具備的條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
3.符合招聘崗位要求的條件和資格，詳見附件1《崗位表》。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職的人員。
3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調(diào)查的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.因各類考試違規(guī)違紀在禁考期的；
6.曾因違反機關事業(yè)單位輔助人員紀律規(guī)定被解聘的；
7.現(xiàn)役軍人和在校學生；
8.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
9.有其他不宜從事招聘崗位工作情形的。
三、招聘程序
本次招聘工作堅持“公平、公開、公正”的原則，按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2023年2月13日上午09:00-2月16日下午18:00。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。
3.報名程序：應聘人員報名前應認真閱讀本公告。自行下載《2023年公開招聘宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位編外人員報名表》（附件2），并按要求真實、準確、完整填寫，因考生個人原因造成的填寫錯誤，或填寫不完整造成的后果及責任由考生本人承擔。對提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。
4.網(wǎng)絡報名資料：
（1）有效身份證、學歷（學位）證等與報名崗位要求相關的掃描件；
（2）近期1寸免冠證件照片（JPG格式，容量15-30kb)電子版；
（3）《報名表》（自行下載電腦填寫并上傳1寸照片至相應區(qū)域）電子文檔（word格式）；
（4）請考生嚴格按照報名時間將網(wǎng)絡報名資料電子檔按要求發(fā)送至指定郵箱（敘州金才2857742091@qq.com)，未按要求上傳或未在報名時間（以郵件顯示送達時間為準）提交網(wǎng)絡報名資料視為無效報名，聯(lián)系電話：0831-6252872。
注：1.以上所有證件資料需全部歸納到《報名表》word文檔中進行上傳；2.郵件主題及附件名稱按照“招聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”標題格式命名。
5.報名要求：
（1）應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。
（2）應聘人員所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。
（二）現(xiàn)場資格審查及繳納考務費
1.資格審查由招聘單位及用工單位共同組織實施。
時間：2023年2月17日09:00-2月17日18:00。
地點：宜賓市敘州區(qū)城北新區(qū)康寧路58號體育館1-12號門市（現(xiàn)場資格審核聯(lián)系電話：15892545227）。
2.本次招聘不設網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡報名成功不代表最終資格審查合格。應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息應真實、準確、完整。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
3.資格審查須由本人現(xiàn)場提交如下資料：
（1）所有應聘人員均須提供：本人有效身份證、報考崗位要求的相關證書（學歷證、學位證等）的原件及復印件各1份。
（2）資格審查合格后領取《準考證》。資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進入考試程序，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。
4.現(xiàn)場資格審查合格者繳納考務費。參照四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2017〕472號）文件規(guī)定，筆試每科收費50元，面試每次收費80元。繳費成功后將不能更改報名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費手續(xù)。逾期未繳費者，視為自動放棄。
四、考試
（一）考試形式
1.區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊崗位的考試分為筆試和面試。
2.區(qū)社會保險事務中心、區(qū)人力資源社會保障集中受理中心崗位只筆試不面試。
（二）筆試
（1）筆試時間、地點：詳見《準考證》；
（2）筆試主要考察應聘崗位相關專業(yè)知識，包括社會保險法、勞動合同法、工傷保險條例、勞動保障監(jiān)察條例、勞動爭議調(diào)解仲裁法等勞動保障法律法規(guī)知識。
（3）筆試時須攜帶本人準考證、居民身份證。
（4）筆試開考比例：筆試按照招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)不低于1：3作為開考比例，未達到開考比例的，經(jīng)招聘單位研究同意后可將開考比例調(diào)整為1：2。降低開考比例都達不到開考要求的調(diào)減相應崗位。
（三）面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照3倍的人數(shù)（降低開考比例崗位按2倍）確定進入面試人員（如果符合進入面試人員的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員一并進入面試）。
2.面試采取結(jié)構化方式面試。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢人員。如考試總成績相同，按筆試總成績高低排序，筆試總成績相同，按學歷從高到低排序確定名次，以上均相同的加試后確定名次。
3.面試具體時間、地點：詳見《面試通知單》。
（四）考試總成績計算方法
1．進行筆試后不面試的崗位考試總成績＝筆試總成績。
2．（筆試+面試）崗位考試總成績＝筆試總成績×60%+面試成績×40%。
3.如招聘崗位參加面試人員面試成績低于65分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
4.不面試崗位參加筆試人員筆試總成績低于60分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
五、體檢
（一）體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。體檢時間、地點，由金才人力資源公司另行通知。
（二）進入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三個工作日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢由用工單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
（三）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
六、政審
由招聘單位和用工單位共同對體檢合格人員開展政審，主要考察德才表現(xiàn)，包括思想道德、能力素質(zhì)、守法廉潔情況，進入政審人員到戶籍所在地村（居）委會和公安派出所審查現(xiàn)實表現(xiàn)。政審不合格的或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照總成績依次等額遞補一次。
七、公示
政審合格者確定為擬聘人員，在“敘州金才”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會舉報，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理后續(xù)聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。
八、合同簽訂和工資待遇。
（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員與金才公司簽訂勞動合同，派遣到用工單位安排工作。用工單位負責編外人員的工作安排、日常管理、考勤、考核等，并將管理情況通報金才公司，金才公司按照相關法律法規(guī)、規(guī)章制度、勞動合同相關約定，并結(jié)合用工單位考核情況對編外人員進行聘用、辭職辭退、處分、檔案管理等。未經(jīng)用工單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
（二）區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊、區(qū)社會保險事務中心、區(qū)人力資源社會保障集中受理中心崗位的工資待遇不低于當?shù)刈畹凸べY標準（含應當由職工本人承擔的社保等），均由金才公司支付并按規(guī)定參加社會保險。編外人員的下鄉(xiāng)補助、工作餐補助和工會慰問由用工單位支付。
九、特別提示
（一）應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、政審、遞補、聘用的，責任自負。
（二）請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。請應聘人員密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考試工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄考試資格，責任由應聘人員自負。
（三）本次公開招聘未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，特此提醒。請應聘人員警惕虛假信息，謹防上當受騙。
十、解釋與咨詢
（一）本公告由宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局和金才人力資源公司共同負責解釋（聯(lián)系電話：0831-6252872,0831-6610158）。
（二）招聘信息通過中國三江人才網(wǎng)站（https://www.ybrc128.com）和“敘州金才”微信公眾號發(fā)布，如有調(diào)整、補充等事項，在“敘州金才”微信公眾號告知。
附件1：2023年公開招聘宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位編外人員崗位需求表
附件1：
2023年公開招聘宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位編外人員崗位需求表
|
序號
|
招聘崗位
|
名額
|
年齡要求
|
最低學歷
|
專業(yè)
|
應聘條件
|
考試形式
|
綜合薪酬
|
|
1
|
勞動保障監(jiān)察大隊工作員崗位1
|
2
|
35周歲
及以下（不滿36周歲）
|
全日制大專及以上
|
不限
|
限男性
報考
|
筆試+面試
|
與現(xiàn)聘用的勞動保障監(jiān)察大隊工作員薪酬一致
|
|
2
|
勞動保障監(jiān)察大隊工作員崗位2
|
2
|
限女性
報考
|
筆試+面試
|
|
3
|
社會保險事務中心、人力資源社會保障集中受理中心崗位
|
5
|
全日制中專及以上
|
不限
|
男女不限
|
筆試
|
不低于當?shù)刈畹凸べY標準（含應當由職工本人承擔的社保等）
|
宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責任公司
2023年2月13日
來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/25333_1.html
