2022年德陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心公開考核招聘4名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

2022-10-27來源：本站采編

德陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心為進(jìn)一步加快人才建設(shè)步伐，按三乙精神衛(wèi)生中心人員配置要求建設(shè)人才梯隊(duì)，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我中心實(shí)際情況和工作需要,編制內(nèi)崗位現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員4名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位

詳見《崗位表》（附件 2）。

二、招聘范圍

面向全國(guó)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.身體符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合報(bào)考崗位的要求條件，學(xué)歷、學(xué)位獲國(guó)家認(rèn)可。

6.年齡要求：詳見崗位表。年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布之日。

（二）崗位具體條件詳見崗位表（附件 2）

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學(xué)籍的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）。

6.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān) 督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信人員。

7.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、工作程序

（一）發(fā)布公告

在德陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心官網(wǎng)（www.dymhc.com）、德陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com）發(fā)布公開考核招聘公告。

（二）報(bào)名

本次公開考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的方式�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表（附件 1）,

學(xué)歷、學(xué)位證書等符合崗位條件的證書原件復(fù)印件，以及《已就業(yè)保證書》(附件 3）、《未就業(yè)保證書》（附件 4）。網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名方式，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名登記表（附件 1），有效期內(nèi)居民身份證（正反面），學(xué)歷、學(xué)位證書等符合崗位條件要求的證明材料，以及《已就業(yè)保證書》(附件 3）、《未就業(yè)保證書》（附件 4）等材料原件掃描件，并將以上材料原件掃描件打包壓縮后（壓縮包請(qǐng)以“姓名+報(bào)考崗位”命名）發(fā)送至德陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心人事科郵箱（103007142@qq.com），在資格終審時(shí)，須提交所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件。

（三）資格審查

報(bào)名后，由德陽(yáng)市衛(wèi)健委及精神衛(wèi)生中心負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消資格。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供 48 小時(shí)內(nèi)核酸證明。

（四）考試

組織資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行考試，考試分筆試和面試，其中筆試占 40%，面試占 60%，筆試面試的折前成績(jī)與考試總成績(jī)均為百分制，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試，主要考核專業(yè)知識(shí)。筆試總分 100 分，成績(jī)最低合

格分?jǐn)?shù)線 60 分（含 60 分），成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，視為筆試不合格，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試以招聘名額與考生人數(shù) 1:2 的比例，按總成績(jī)從高到低排名，依次確定進(jìn)入面試考生，最末名次并列考生，全部進(jìn)入面試。若招聘名額與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到 1:2 的比例，則直接進(jìn)入面試考核。若無報(bào)考人員，則該崗位自動(dòng)取消。

2.面試，主要了解報(bào)名者的表達(dá)能力和行為舉止，人際關(guān)系、對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，考察其是否具有相應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。面試時(shí)間總共 15 分鐘，面試總分 100分，成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線 60 分（含 60 分），成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，視為面試不合格，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，按同崗位考生人數(shù)與招聘名額 1:1 的比例，將折后考試總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員；若考試總成績(jī)相同，則按折后面試成績(jī)排名，若折后面試成績(jī)?cè)傧嗤�，則按折后筆試分?jǐn)?shù)排名。若折后筆試、面試成績(jī)相同，則進(jìn)行面試加試。若各崗位折后總成績(jī)排名時(shí)，未達(dá)到招聘名額，則筆試、面試合格人員全進(jìn)體檢。根據(jù)招聘計(jì)劃，各崗位按考試總分?jǐn)?shù)從高到低排名，等額確定體檢人員，并在德陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心官網(wǎng)（www.dymhc.com）進(jìn)行公示。

（五）體檢

參加體檢人員持本人有效期內(nèi)的居民身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。正檢無法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生，全程最多遞補(bǔ) 2 次。體檢合格方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（六）考察與公示

由德陽(yáng)市衛(wèi)健委組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，并出具考察結(jié)論書。主要考察擬聘對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合回避規(guī)定等。對(duì)考察合格的擬聘人員，在德陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心官網(wǎng)（www.dymhc.com）進(jìn)行 7 個(gè)工作日公示。公示期間接受舉報(bào)，舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額經(jīng)德陽(yáng)市衛(wèi)健委批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)已面試考生。

（七）資格終審與聘用審批

由德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立《聘用合同書》，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理，不合格的人員取消報(bào)考資格。

五、工作紀(jì)律和要求

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān) 系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在市人社局和市衛(wèi)健委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市精衛(wèi)中心負(fù)責(zé)組織實(shí) 施，派駐紀(jì)檢監(jiān)督員全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消考核招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

（四）其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

2.報(bào)考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)考人員參加考試、考察、體檢等環(huán)節(jié)需出示身份證原件。按當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筇峁┙】瞪陥?bào)證明、天府健康通綠碼、行程碼、需提供 48 小時(shí)內(nèi)核酸證明等資料。

六、日程安排

（一）2022 年 10 月 27 日發(fā)布公告。

（二）2022 年 11 月 14 日-11 月 18 日工作日網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)段（上午 8:30-12:00，下午 2:30-5:00）進(jìn)行審查（需提供 48 小時(shí)內(nèi)核酸證明）。

（三）筆試、面試考核具體形式和時(shí)間另行通知。

（四）體檢、公示等另行安排。

七、聯(lián)系地址及聯(lián)系方式