為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，引聚優(yōu)秀人才到閬中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為奮力譜寫高質(zhì)量建設(shè)世界古城旅游目的地新篇章提供人才支撐。根據(jù)年度工作安排，現(xiàn)就閬中市2022年“閬苑英才工程”公開引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位及名額

本次計(jì)劃引進(jìn)各類優(yōu)秀人才23人，崗位信息詳見附件1。

二、招聘對(duì)象和范圍

符合《閬中市2022年“閬苑英才工程”公開引進(jìn)高層次人才崗位條件及要求一覽表》（附件1）相應(yīng)崗位條件要求的各類人才。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書；其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱和資格證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書的，取消資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；對(duì)2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學(xué)歷對(duì)待。

三、招引條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2. 遵紀(jì)守法、品行端正；

3. 適應(yīng)崗位要求的身體和年齡條件，碩士研究生為35周歲以下，博士研究生和副高及以上人才可放寬至45周歲以下。年齡計(jì)算的截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日；

    4. 閬中市域外的在編在職工作人員報(bào)考者，須征得服務(wù)地用人單位及其主管部門書面同意，并提供書面證明材料；委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門書面同意，并提供書面證明材料；

5. 具備崗位所需要的其他條件。

（二）不符合招引條件的主要情形

1. 曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除處分的;

2. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5. 尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日）；

6. 閬中市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進(jìn)范圍；

7. 有其他不適宜報(bào)考情形的。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：自《閬中市2022年“閬苑英才工程”公開引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2022年11月11日18:00截止。

2. 報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場方式報(bào)名。

3. 報(bào)名要求：每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職（崗）位。請(qǐng)各位考生及時(shí)向市委人才辦咨詢資格初審結(jié)果，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，資格審查未通過的，可另報(bào)考其他職（崗）位。報(bào)名人員按要求提交以下資料：

（1）《閬中市2022年“閬苑英才工程”公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表上須附1寸免冠彩色近照；

（2）本人二代身份證；

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)院校出具的有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的書面證明或就業(yè)推薦表。海外留學(xué)生還應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明；

（4）其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料。

現(xiàn)場報(bào)名人員需攜帶上述材料原件及復(fù)印件到閬中市委人才辦（四川省閬中市七里街道巴都大道85號(hào)）報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員將上述資料原件掃描后打包發(fā)送至報(bào)名郵箱13340358874@163.com，文件統(tǒng)一按照“報(bào)考單位+報(bào)考職（崗）位+姓名”的形式命名。

（二）資格審查

1. 資格初審：由市委人才辦對(duì)應(yīng)聘者的基本情況、有關(guān)證件、資料的真實(shí)性進(jìn)行審查。資格審查合格的，通知其進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不合格者不再專門通知。

2. 資格復(fù)審：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審的考生，需在面試前參加現(xiàn)場資格復(fù)審，并現(xiàn)場提交資格初審時(shí)所提交資料的原件和復(fù)印件一式一份。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告或通知。

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

（三）職位調(diào)整

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）文件要求，結(jié)合閬中市事業(yè)單位實(shí)際，本次人才引進(jìn)開考比例（有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1，特殊緊缺崗位達(dá)不到3:1的，經(jīng)市委組織部（市委人才辦）、市人社局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1，若仍未達(dá)到，取消或縮減相應(yīng)招引名額。

（四）考核

1. 考核方式：綜合采用筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、實(shí)際技能操作測(cè)試等方式進(jìn)行（各崗位具體考核方式以面試通知書為準(zhǔn)）。

2. 考核內(nèi)容：主要考察報(bào)考者的政治素質(zhì)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等，考核成績低于70分的考生，取消應(yīng)聘資格。本次考核所有成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

1. 由市委組織部（市委人才辦）根據(jù)名額按照考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如果出現(xiàn)考核成績相同的情況，則采取加試（面試）的方式，將加試（面試）成績高的考生確定為進(jìn)入體檢程序人選。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

3. 體檢由市委組織部（市委人才辦）組織，并在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

4. 初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由市委組織部（市委人才辦）指定除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院實(shí)施。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空額的，按考核成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第1款的辦法遞補(bǔ)體檢人員。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位或主管部門對(duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)（對(duì)于不配合考察者、人事檔案不能按時(shí)調(diào)入者，取消聘用資格）。對(duì)報(bào)考者自動(dòng)放棄考察、考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對(duì)考察合格的擬聘人員集中公示7個(gè)工作日。

（八）辦理手續(xù)

公示期滿且無異議，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間另行通知）辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。

五、相關(guān)政策待遇

1. 符合《“閬苑英才工程”實(shí)施辦法》（閬委辦發(fā)〔2019〕5號(hào)）支持對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)的各類人才，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定后，可按相關(guān)要求享受生活補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等優(yōu)惠政策。其中，閬中市人民醫(yī)院、閬中市中醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)的人才，享受用人單位明確的相關(guān)待遇。

2. 閬中市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心技術(shù)研發(fā)崗位占用閬中市人才專項(xiàng)事業(yè)編制，實(shí)行“帶編入企”。引進(jìn)人才須到市域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)至少履職3年（含試用期1年），與用人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，服從企業(yè)的人事安排和日常管理，同時(shí)服從市委人才辦及所在園區(qū)或行業(yè)主管部門的管理。期滿后根據(jù)本人、企業(yè)和單位（園區(qū)或行業(yè)主管部門）三方意愿，實(shí)行“雙向進(jìn)入”，即引進(jìn)人才既可選擇申請(qǐng)繼續(xù)在企業(yè)服務(wù)，也可選擇返回事業(yè)單位工作。

3. 引進(jìn)人才在閬中最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年），試用期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到南充市內(nèi)其他縣（市、區(qū)）或南充市外其他單位。若引進(jìn)人才未按照合同約定提前離職，所發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼須一次性退還，其他違約責(zé)任按照雙方合同約定事項(xiàng)執(zhí)行。

六、紀(jì)律及其他

嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對(duì)人才引進(jìn)過程進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

本《公告》未盡事宜由中共閬中市委組織部（市委人才辦）、閬中市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0817—6300967、6300673；聯(lián)系人：何皓宇。監(jiān)督電話：0817-6639630；閬中市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組。

附件：1.閬中市2022年“閬苑英才工程”引才需求信息表（點(diǎn)擊下載）

    2.閬中市2022年“閬苑英才工程”公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

中共閬中市委組織部               

閬中市人力資源和社會(huì)保障局            

中共閬中市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室          

2022年10月26日     

來源：http://202.61.89.231/content-74-80937306F87D901C