一、引進(jìn)對(duì)象和范圍

 

具有碩士研究生及以上學(xué)歷（非全日制碩士研究生須在2016年12月1日后錄取并取得相應(yīng)學(xué)歷）教育方面的優(yōu)秀高層次人才（我縣在編在崗人員不納入引進(jìn)范圍）。

 

二、引進(jìn)崗位及要求

 

本次共引進(jìn)教育方面高層次人才17名，其中，鄰水中學(xué)6名、鄰水縣第二中學(xué)4名、鄰水縣職業(yè)中學(xué)7人。具體要求詳見(jiàn)《鄰水縣2022年下半年教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才職位表》（附件1）。

 

三、資格條件

 

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

 

（二）身體健康，符合教師錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

（三）學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。

 

（四）具有碩士研究生及以上學(xué)歷（非全日制碩士研究生須在2016年12月1日后錄取并取得相應(yīng)學(xué)歷），并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)和高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)，同時(shí)滿足需求信息表中要求的其他條件（2023年7月31日前，擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件）。

 

（五）年齡限制：碩士研究生不超過(guò)30周歲（1991年9月28日后出生）、博士研究生不超過(guò)35周歲（1986年9月28日后出生），留學(xué)歸國(guó)的碩士研究生可放寬到35周歲及以下、博士研究生可放寬到40周歲及以下（1981年9月28日后出生）。

 

（六）凡在學(xué)�；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分，違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。

 

（七）從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得報(bào)考。

 

上述所涉年齡及取得相應(yīng)證書(shū)的計(jì)算時(shí)間截止到2023年7月31日。

 

四、引進(jìn)程序

 

此次人才引進(jìn)工作采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。

 

（一）報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

 

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可到鄰水縣教育科技和體育局（錦云大廈七樓人事股704室）報(bào)名，截止時(shí)間為2022年10月20日18:00；同時(shí)在開(kāi)展面試考核的高�，F(xiàn)場(chǎng)也可報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交《報(bào)名表》（附件2）紙質(zhì)和電子文檔，并攜帶本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、1寸免冠近照2張，及上述材料復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)證明。具有事業(yè)單位編制身份的還須提供單位同意報(bào)考證明材料。報(bào)名表可在“鄰水縣人民政府”網(wǎng)站（http://www.scls.gov.cn/）下載。

 

2.網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)將填好的報(bào)名表（1寸免冠近照掃描在表上），以及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（自薦材料），一并以電子郵件形式發(fā)送至相應(yīng)郵箱地址，截止時(shí)間為2022年10月20日18:00。相關(guān)材料原件（本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或?qū)W校證明材料、教師資格證書(shū)、單位同意報(bào)考證明等）在資格復(fù)審時(shí)提供。

 

（二）資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)即可進(jìn)行資格審查；通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的人員，由鄰水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、鄰水縣教育科技和體育局對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門(mén)通知�？忌�提供的材料必須真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀學(xué)校，所造成的一切后果由本人承擔(dān)。

 

（三）面試考核。報(bào)名人員通過(guò)資格審查后，參加面試和考核。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)安排為：

 

2022年10月26日上午9:00-12:00考核招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組赴西南大學(xué)舉行專場(chǎng)人才招聘，招聘地點(diǎn)為西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心招聘大廳。

 

2022年10月27日上午9:00-12:00考核招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組赴西華師范大學(xué)舉行專場(chǎng)人才招聘，招聘地點(diǎn)為西華師范大學(xué)華鳳校區(qū)朝陽(yáng)樓。

 

2022年10月28日上午9:00-12:00考核招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組赴四川師范大學(xué)舉行專場(chǎng)人才招聘。招聘地點(diǎn)為四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心就業(yè)廳。

 

（四）人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，對(duì)于同一職位，須將各面試點(diǎn)的初步人選進(jìn)行比選后擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選。凡面試考核低于80分的，不予引進(jìn)。若某崗位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考或無(wú)合適人員的情況，由鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局、鄰水縣教育科技和體育局以及學(xué)校協(xié)商一致，按照相關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)鄰水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可將該崗位未使用的名額調(diào)劑到其他崗位，并擇優(yōu)引進(jìn)人選。

 

（五）體檢考察。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳頒布的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)>有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行；體檢合格的由鄰水縣教育科技和體育局進(jìn)行政審考察，考察合格的報(bào)鄰水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。體檢、考察不合格的，由鄰水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。

 

引進(jìn)人才在最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費(fèi)出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開(kāi)鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

 

五、引進(jìn)人才主要政策待遇

 

（一）引進(jìn)人才使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

 

（二）按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。

 

（三）引進(jìn)人才在鄰水縣最低服務(wù)年限為5年，在前5年工作期間，對(duì)引進(jìn)人才給予一定的安家補(bǔ)助和生活補(bǔ)助，并據(jù)實(shí)提供租房補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，給予15萬(wàn)元安家補(bǔ)助、連續(xù)5年1.5萬(wàn)元/年生活補(bǔ)助及連續(xù)3年最高1.2萬(wàn)元/年租房補(bǔ)助；具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，給予8萬(wàn)元安家補(bǔ)助、連續(xù)5年0.5萬(wàn)元/年生活補(bǔ)助及連續(xù)3年最高1萬(wàn)元/年租房補(bǔ)助。

 

若引進(jìn)人才未滿最低服務(wù)年限離開(kāi)鄰水的，全額退還所得安家補(bǔ)助、當(dāng)年度已領(lǐng)取的生活補(bǔ)助和當(dāng)年度已領(lǐng)取的租房補(bǔ)助并按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，解除聘用關(guān)系，取消事業(yè)編制身份。

 

（四）引進(jìn)人才享有配偶優(yōu)先安置及子女就近入學(xué)等優(yōu)惠政策。

 

六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

 

報(bào)名郵箱：lsxjktjrsg@126.com，電話：0826-3222151（鄰水縣教育科技和體育局）、0826-3229896（鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局）、0826-8865691（鄰水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

 

其它未盡事宜由鄰水縣教育科技和體育局負(fù)責(zé)解釋。

 

 

附件：1.鄰水縣2022年下半年教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才職位表（點(diǎn)擊下載）

 

2.報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

鄰水縣教育科技和體育局

 

2022年9月28日

 

 

來(lái)源：http://www.scls.gov.cn/lsxrmzf/rszkxx/2022-09/28/content_c21c52fdb7534bbca06a5932604ff054.shtml