一、職位及名額

 

市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組公務(wù)員6名，其中，綜合管理崗位2名，監(jiān)督檢查、審查調(diào)查崗位4名。

 

二、報(bào)名范圍和條件

 

（一）報(bào)名范圍

 

符合考調(diào)條件的市內(nèi)各機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。

 

（二）報(bào)名條件

 

1. 政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

 

3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

 

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

 

4. 應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

 

5. 具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表）。

 

6. 年齡為40周歲以下（各職位具體年齡詳見職位表）。

 

7. 具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

 

8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

9. 符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年9月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

 

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開考調(diào)

 

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

 

5. 按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

三、程序

 

（一）報(bào)名

 

采用現(xiàn)場方式報(bào)名。符合條件的人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日至9月29日（上午9:00—12:00，下午14:30—18:00）。

 

2. 報(bào)名地點(diǎn)：市紀(jì)委監(jiān)委組織部。地址：市委綜合樓四樓418室。

 

3. 聯(lián)系人：后敏；聯(lián)系電話：0813-2200054。

 

4. 報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供本人身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、相關(guān)職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份，《市紀(jì)委監(jiān)委公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》紙質(zhì)件一式2份。

 

（二）資格初審

 

由市紀(jì)委監(jiān)委組織部組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

 

資格審查工作貫穿考調(diào)全過程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，取消其考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

（三）職位調(diào)整

 

筆試開考比例為5：1。報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)研究同意后可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3：1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，可由市紀(jì)委監(jiān)委征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

 

（四）筆試

 

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

 

筆試時(shí)間及地點(diǎn)由市紀(jì)委監(jiān)委組織部另行通知。

 

（五）資格復(fù)審和面試

 

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為5：1（開考比例降為3：1的職位，進(jìn)入資格復(fù)審人選與名額之比按3：1把握）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到考調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。考生接市紀(jì)委監(jiān)委通知后持《市紀(jì)委監(jiān)委公開考調(diào)公務(wù)員資格復(fù)審表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

 

面試由市紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

 

（六）差額考察和體檢

 

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序確定考察對(duì)象并告知本人�？疾鞂�(duì)象與考調(diào)名額之比不低于1.5：1。

 

考察工作由市紀(jì)委監(jiān)委組織部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旖M由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

 

是否組織擬考調(diào)人員體檢由市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)考察情況并結(jié)合職位需要決定。

 

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

 

根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，按照人崗相適原則，經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)研究擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。

 

（七）頂崗試用

 

頂崗試用期3個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由市紀(jì)委常委會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)。

 

（八）討論決定

 

市紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合考察、頂崗試用等情況集體討論決定擬轉(zhuǎn)任人員。

 

（九）公示和轉(zhuǎn)任

 

對(duì)擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

四、其他事項(xiàng)

 

（一）本次公開考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室舉報(bào)，聯(lián)系電話0813-2301297。

 

（二）在公開考調(diào)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。根據(jù)疫情發(fā)展情況和防控最新要求，如需對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將另行通知，請及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

 

五、本公告由市紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

 

 

附件：1.市紀(jì)委監(jiān)委公開考調(diào)公務(wù)員職位表（點(diǎn)擊下載）

 

2.市紀(jì)委監(jiān)委公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

3.市紀(jì)委監(jiān)委公開考調(diào)公務(wù)員資格復(fù)審表（點(diǎn)擊下載）

 

    

 

中共自貢市紀(jì)委  自貢市監(jiān)察委員會(huì)

 

2022年9月22日 

 

 

來源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/13546.html