為加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)企人員隊(duì)伍，推進(jìn)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)治理現(xiàn)代化。擬面向全國(guó)公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位及名額
本次擬選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員3名，擬任區(qū)屬國(guó)有一級(jí)企業(yè)總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名，區(qū)屬國(guó)有一級(jí)企業(yè)下屬子公司總經(jīng)理1名。選聘職位、名額詳見《2022年宜賓市南溪區(qū)公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，見附件1）。
二、選聘范圍
（一）在編在職（崗）公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員（不含工勤人員）。
（二）具有國(guó)有企業(yè)、規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷的人員。
三、選聘資格條件
（一）基本條件
1.具備良好的政治素質(zhì)，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持黨的基本路線和方針、政策在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行。
2.具有履行職位職責(zé)所必需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項(xiàng)目運(yùn)作和規(guī)劃，在投融資方面有一定專長(zhǎng)。
3.具有較強(qiáng)的決策判斷能力，經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。具有干事創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)，正確的業(yè)績(jī)觀和良好的職業(yè)操守及個(gè)人品行。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的健康身體素質(zhì)。
（二）具體條件
1.年齡：詳見《職位表》。
2.學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上文化程度。
3.專業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)：詳見《職位表》。
4.其他條件
（1）報(bào)考區(qū)屬國(guó)有一級(jí)企業(yè)總經(jīng)理（Ⅰ類）職位
①屬公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，應(yīng)為現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任職時(shí)間累計(jì)滿2周年及以上，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
②屬企業(yè)人員的，應(yīng)當(dāng)為現(xiàn)任區(qū)（縣）屬國(guó)有一級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，或市（地級(jí)市）屬及以上國(guó)有企業(yè)相當(dāng)層次職務(wù)人員，或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)高層管理人員，且任職時(shí)間累計(jì)滿2周年及以上；屬國(guó)有大中型企業(yè)、上市公司人員的，應(yīng)為現(xiàn)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任職時(shí)間累計(jì)滿2周年及以上。
（2）報(bào)考區(qū)屬國(guó)有一級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理（Ⅱ類）職位
①屬公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，應(yīng)為現(xiàn)任區(qū)（縣）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層正職及以上職務(wù)，或具有副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作經(jīng)歷，在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作年限累計(jì)5年以上，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
②屬企業(yè)人員的，應(yīng)當(dāng)具有累計(jì)5年以上國(guó)有企業(yè)或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)的工作經(jīng)歷，且具備下列條件之一：擔(dān)任區(qū)（縣）屬國(guó)有一級(jí)企業(yè)中層正職或下屬二級(jí)企業(yè)正職以上職務(wù)3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)滿5年以上；在市（地級(jí)市）屬及以上國(guó)有企業(yè)任職的，具有與前述區(qū)（縣）屬國(guó)有企業(yè)人員相當(dāng)層次的職務(wù)及任職經(jīng)歷；規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)人員擔(dān)任中層正職職務(wù)3年以上。
具有碩士研究生學(xué)歷或高級(jí)以上專業(yè)職稱的高層次專業(yè)人才，工作年限可放寬2年。
（3）報(bào)考區(qū)屬國(guó)有一級(jí)企業(yè)下屬子公司總經(jīng)理（Ⅲ類）職位
①屬公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，應(yīng)在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作年限累計(jì)5年以上，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
②屬企業(yè)人員的，應(yīng)當(dāng)具有累計(jì)5年以上國(guó)有企業(yè)或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)的工作經(jīng)歷。
具有碩士研究生學(xué)歷或高級(jí)以上專業(yè)職稱的高層次專業(yè)人才，工作年限可放寬2年。
5.有下列情形之一者，不列入選聘范圍：
（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；
（3）有關(guān)紀(jì)律、法律和政策規(guī)定不能在國(guó)有企業(yè)任職的；
（4）法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報(bào)名及相關(guān)程序
（一）報(bào)名方式
本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，在中國(guó)三江人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
1.選擇職位。報(bào)考人員根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的職位，每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。
2.填報(bào)信息。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《宜賓市南溪區(qū)公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員報(bào)名信息表》（附件2）各項(xiàng)信息，并發(fā)送到指定郵箱2186193622@qq.com。報(bào)名時(shí)間為2022年6月28日至2022年7月11日18:00點(diǎn)（10個(gè)工作日）。
（二）資格審查
1.資格初審。資格初審主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行電話通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。如因未及時(shí)接聽電話未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審主要審查報(bào)考人員提供的資料是否符合職位條件。復(fù)審時(shí)間：2022年7月12日和13日，上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。復(fù)審地點(diǎn)：中共宜賓市南溪區(qū)委組織部408室。
（1）在職（崗）公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員報(bào)考的需提交以下材料：
①《宜賓市南溪區(qū)公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員報(bào)名信息表》1份;
②本人有效身份證復(fù)印件1份；
③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件1份；
④本人近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；
⑤所在單位出具的公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)人員工作關(guān)系、編制類別證明；
⑥近三年年度考核結(jié)果相關(guān)證明材料；
⑦若服從調(diào)配，則簽寫《愿意服從任職職位調(diào)配承諾書》1份（附件3）；
⑧其他證明材料包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等。
（2）企業(yè)人員報(bào)考需提交以下材料：
①《宜賓市南溪區(qū)公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員報(bào)名信息表》1份;
②本人有效身份證復(fù)印件1份；
③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件1份；
④本人近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；
⑤任職文件復(fù)印件1份；
⑥企業(yè)所在地相關(guān)行政主管部門出具的報(bào)考人員所在企業(yè)屬國(guó)有企業(yè)、規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)的證明材料1份；
⑦能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）的有關(guān)證明材料1份；
⑧若服從調(diào)配，則簽寫《愿意服從任職職位調(diào)配承諾書》1份（附件3）；
⑨其他證明材料包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等。
資格復(fù)審合格現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消選聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
五、選聘程序
（一）面試
1.面試內(nèi)容及方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式，重點(diǎn)了解考生所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)、戰(zhàn)略思維、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)等是否符合職位基本要求，以及對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。面試原則上應(yīng)達(dá)到選聘職位名額1:5的比例，若有特殊情況，經(jīng)區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)縮減比例。
2.面試安排：時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。
3.考生需持本人有效身份證、面試通知單在規(guī)定的時(shí)間、到指定的地點(diǎn)候考，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄。
4.面試結(jié)束后，面試成績(jī)排名將在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示。
（二）考察
考察工作由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按面試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3比例進(jìn)行差額分類考察（若面試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察）。重在全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考崗位資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾祀A段因放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)選聘崗位缺額的按面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)�？忌栽阜艞壠赣觅Y格的，須在考察結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)提出。
面試成績(jī)僅作為確定考察人選依據(jù)，不帶入考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況，重新對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行排名，每個(gè)職位擇優(yōu)等額確定體檢人選，并通知本人體檢的時(shí)間、地點(diǎn)。經(jīng)組織考察，達(dá)不到選聘要求的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向中共宜賓市南溪區(qū)委組織部提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢須到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
4.懷孕考生參加體檢參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。
5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
（四）遞補(bǔ)
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的，由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員從進(jìn)入差額考察人選中綜合比選確定，只遞補(bǔ)一次。
（五）審定
區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生面試、考察及體檢情況，提出選聘建議人選，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定程序提交研究決定。
（六）公示與聘用
經(jīng)研究審定的擬聘用人選，在中國(guó)三江人才網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、管理
1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。試用期滿考核不合格者予以解聘。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。
七、待遇薪酬
1.聘用人員實(shí)行年薪制。Ⅰ類崗位：33萬元/年（稅前），任職3年期滿后根據(jù)工作考核情況，一次性給予不超過9萬元（稅前）的任期考核獎(jiǎng)勵(lì)。Ⅱ類崗位：30萬元/年（稅前），任職3年期滿后根據(jù)工作考核情況，一次性給予不超過6萬元（稅前）的任期考核獎(jiǎng)勵(lì)。Ⅲ類崗位：19萬元/年（稅前）。
2.試用期間實(shí)行月薪制。試用期月薪根據(jù)對(duì)應(yīng)崗位年薪按月折算的50%執(zhí)行。試用期滿考核合格正式聘用的，按年薪標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算補(bǔ)發(fā)，取消正式聘用的不予結(jié)算補(bǔ)發(fā)。
八、監(jiān)督
此次選聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，在選聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從嚴(yán)從快查處。
監(jiān)督電話：0831-7856023（區(qū)委組織部干部監(jiān)督室）
0831-3333348（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室）
九、其他事項(xiàng)
（一）調(diào)配管理。根據(jù)考生面試、考察等情況，結(jié)合區(qū)屬國(guó)有企業(yè)實(shí)際，對(duì)愿意服從調(diào)配的考生在同類選聘職位之間進(jìn)行調(diào)配。
（二）年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為2022年6月30日。（例：“年齡：40周歲及以下”，指截止2022年6月30日未滿41周歲，以此類推）。
政策咨詢電話：宜賓市南溪區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，0831-7856021。
十、本公告未盡事宜，由宜賓市南溪區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2022年宜賓市南溪區(qū)公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員職位表
附件2：宜賓市南溪區(qū)公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員報(bào)名信息表（
點(diǎn)擊下載）
（信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Qhpc3xOunLNnW5D3KisUYQ）
