特別提示:根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘可能會調(diào)整考試日程,調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布,請報考人員密切關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
根據(jù)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,我縣決定面向社會公開考核招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員10名,現(xiàn)制定實施方案如下。
一、招聘職位
招聘職位見《2022年岳池縣事業(yè)單位公開考核招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員職位表》(以下簡稱《職位表》,詳見附件1)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員及2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。其中,2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證等證書(若因新冠肺炎疫情導致高校畢業(yè)時間延后,則以實際畢業(yè)時間為準),并憑證書辦理相關(guān)手續(xù);其他人員應(yīng)當在資格復審前取得相應(yīng)學歷學位及職位要求的其他資格證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的,不予聘用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié),責任自負。
(二)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的各項方針、政策,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任感。
2.身體健康、體檢合格,具有正常履行職位職責的身體條件。
3.符合本公告招聘崗位的專業(yè)、學歷、職稱(執(zhí)業(yè))資格等要求(詳見《職位表》)。
4.年齡為18至35周歲(即1986年7月10日至2004年7月11日出生)。
5.機關(guān)事業(yè)單位正式在冊在編人員報考的,須取得所在單位和有人事綜合管理權(quán)限部門的書面同意報考證明。
(三)凡有下列情形之一者不得報考
1.受過刑事處罰或開除處分的人員。
2.有違法違紀行為正在接受審查的人員。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
4.尚在試用期內(nèi)和新錄(聘)用機關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的人員。
5.岳池縣內(nèi)在編在冊機關(guān)事業(yè)單位工作人員。
6.在各級事業(yè)單位招聘考試和機關(guān)公務(wù)員錄用考試中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員。
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
9.其他不符合條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
上述人員相關(guān)時間界定均截止到2022年7月11日(本次招聘報名首日)。
三、報名及資格審查
(一)報名時間
報名時間:2022年7月11日—12日。報名截止時間為2022年7月12日18:30。
(二)報名方式
本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報考者根據(jù)《職位表》選擇與自己條件相符的職位,如實填寫《岳池縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2,2寸免冠彩色近照掃描在表上),并將填寫好的報名登記表(word文檔形式,文件命名為:報考崗位+姓名)和第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證掃描件及報考職位要求的其他材料一并打包發(fā)送至郵箱yuechikaowu@163.com。每名報考者只能選擇完全符合職位條件的一個職位報名,若同時報考兩個及以上職位的,取消報名及考試資格。
(三)資格審查
報名結(jié)束后由岳池縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位對報考人員進行資格初審,通過資格初審的人員方可參加資格復審。資格復審人員名單及資格復審事項將在岳池縣人民政府網(wǎng)(http://www.scyc.gov.cn)上公告。初審合格者須在資格復審時如實提交以下材料:第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證及報考職位要求的其他材料的原件和復印件,同時出具學信網(wǎng)相關(guān)證明材料。其中:(1)機關(guān)事業(yè)單位中的正式在冊在編人員,須出具所在單位和有人事綜合管理權(quán)限部門的書面同意報考證明。(2)港澳學習、國外留學歸來人員報考的,要提供國家教育行政主管部門出具的學歷認定材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證可在四川省人力資源社會保障廳留學人員服務(wù)中心辦理。
資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其考試(聘用)資格,并按相關(guān)規(guī)定處理,所造成的后果由報考者本人承擔。
(四)領(lǐng)取準考證
本次考試不收取報名費用。通過資格復審的報考人員由岳池縣人力資源和社會保障局發(fā)給準考證。
四、招聘方式及流程
本次考核招聘方式為專業(yè)技能測試與綜合面試相結(jié)合,總成績按100分計算,其中專業(yè)技能測試占70%,綜合面試占30%。
(一)開考比例。職位有效報名人數(shù)大于該職位招聘名額方可開考。未達到開考比例的,相應(yīng)調(diào)減該職位招聘名額,無法調(diào)減的,取消該職位招聘名額,報考該職位的人員由縣人社部門統(tǒng)一調(diào)劑到本人符合報考條件的相近職位,不愿意調(diào)劑或不能調(diào)劑的,不再參加本次招聘。調(diào)減或取消招聘名額等情況將在岳池縣人民政府網(wǎng)站(http://www.scyc.gov.cn)上進行公示。
(二)考試時間和地點。具體考試時間和地點詳見本人準考證。報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試,參加考試時,必須同時攜帶準考證和有效身份證件(包括二代身份證、社會保障卡〈含照片〉,不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明),按疫情防控要求到指定的考點參加考試。未在規(guī)定的時間地點參加考試的視為自動放棄。
(三)專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試按職位分別進行,采取現(xiàn)場專業(yè)測試的方式,重點了解報考者業(yè)務(wù)能力及專業(yè)技術(shù)水平,按總分100分計算。專業(yè)技能測試得分低于70分的,不再進入綜合面試。
(四)綜合面試
綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,重點了解報考者綜合素質(zhì),按總分100分計算。
(五)考試成績排名及公示
按照報考人員總成績從高到低確定名次(總成績相同的,以專業(yè)技能測試得分高低確定名次;專業(yè)技能測試得分仍相同的,進行一項專業(yè)技能加試)?荚嚳偝煽兗奥毼慌琶谠莱乜h人民政府網(wǎng)站(http://www.scyc.gov.cn)上公示。
五、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘職位及名額,按照考試總成績排名從高分到低分依次等額確定體檢人員。總成績低于70分的人員不得確定為體檢人員。
(二)體檢標準
體檢的項目和標準根據(jù)有關(guān)規(guī)定,參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行,本公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
(三)體檢時間和地點
體檢在臨時指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點與體檢人員名單一并在岳池縣人民政府網(wǎng)站(http://www.scyc.gov.cn/)上公告。
(四)復檢及遞補
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應(yīng)安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應(yīng)安排當場復檢。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在體檢結(jié)論公告之日起7日內(nèi)提出復檢申請,逾期不再受理。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次,體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)要求,應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。
凡未按時參加體檢的缺席者,視為自動放棄體檢資格,不再補檢。因自動放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額在該職位面試的人員中按成績從高到低順序依次遞補一次。如無符合條件的遞補對象,取消該聘用名額。體檢具體事項在岳池縣人民政府網(wǎng)站(http://www.scyc.gov.cn)上公告。
六、考察
體檢合格人員確定為考察對象?疾斓木唧w內(nèi)容、標準、程序和紀律等參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。同時,復核考察對象是否符合報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額在該職位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次,遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。
七、公示
考察合格人員確定為擬聘用人員,名單在岳池縣人民政府網(wǎng)站(http://www.scyc.gov.cn/)上公示5個工作日,同時公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
八、聘用及待遇
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格且公示無異議的人員,由岳池縣人力資源和社會保障局審核確認為擬聘用人員,按程序辦理手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。擬聘用人員接聘用通知后須在半個月內(nèi)辦理完畢相關(guān)聘用手續(xù),超過規(guī)定時間未辦理手續(xù)的視為自動放棄。在公示期內(nèi)、審核確認、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在考察前取得職位條件要求的畢業(yè)證、學位證,并憑證書辦理聘用手續(xù);機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員須在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解除人事關(guān)系后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用人員均按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)進行管理,列占用人單位事業(yè)編制。最低服務(wù)年限為5周年,試用期為十二個月,試用期計入合同期內(nèi)。試用期的工資福利待遇、社會保險等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
九、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進行,公開本次公開招聘舉報監(jiān)督和政策咨詢等相關(guān)聯(lián)系電話。
(一)監(jiān)督電話
中共岳池縣紀委岳池縣監(jiān)委派駐中共岳池縣委宣傳部紀檢監(jiān)察組(0826)5890186
中共岳池縣紀委岳池縣監(jiān)委派駐岳池縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組(0826)5267178
(二)咨詢電話
岳池縣考試指導中心:(0826)5244220
十一、其他事項
(一)請考生保持通訊暢通,因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負責。
(二)準考證是報考者參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請妥善保管。因自己保管不善造成的后果由考生自行負責。
(三)本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。請報考者提高警惕、切勿上當受騙。
(四)涉及本次招聘條件具體事項由招聘單位及其主管部門負責解釋。
附件:1.2022年岳池縣事業(yè)單位公開考核招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員職位表
(點擊下載)
2.岳池縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
(點擊下載)
岳池縣人力資源和社會保障局
2022年6月27日
來源:http://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/zklv/2022-06/27/content_275b303d67924f46a8a522ecb3786ad3.shtml